九芝堂2009年湖南中医药大学校园招聘
一、公司介绍
◆企业简介
九芝堂股份有限公司的前身是创建于1650年的“劳九芝堂药铺”。历经三百多年的发展,截止2007年末,九芝堂股份有限公司现已成为一家总资产14.4亿元,净资产11.8亿元,下辖8家直接控股子公司、3家间接控股子公司、2家分公司、1家参股公司,年销售过12亿元,利税过亿元的工商一体化的现代大型医药企业。九芝堂股份有限公司是国内A股上市公司(股票代码000989),全国医药工业20强企业,设有国家级博士后科研工作站,综合经济实力在湖南省医药行业中排名第一,是湖南省“十一五”重点发展的现代中药及生物医药优势产业集群的核心企业。
公司主要从事补血系列、补益系列、肝炎系列等中成药以及调节人体免疫力的生物制剂的生产与销售,其主导产品驴胶补血颗粒、以六味地黄丸为代表的浓缩丸系列、斯奇康注射液在国内有较高的市场占有率。公司的中成药片剂、浓缩丸系列产品等出口欧美、日本、东南亚等地区,其中对日出口已将近20年。
◆公司荣誉
2001年至2006年,公司连续六年被评为长沙市“利税过亿元企业”。
2003年至2007年,公司连续五年被评为“长沙市工业二十强”。
2004年2月,“九芝堂”商标被国家工商行政管理总局商标局认定为中国驰名商标。
2005年11月,公司被评为“2005年度中国最具文化价值品牌”。
2006年9月,“九芝堂”被国家商务部认定为“中华老字号”。
2007年4月,公司被《医药经济报》评为“中国制药工业企业百强”。
2008年6月,九芝堂传统中药文化列入国家非物质文化遗产项目保护目录。
◆公司愿景及五年战略
战略目标:百年老店,市值百亿。(长期目标)
确保利润五年翻番,蓄势冲击市值百亿(五年目标)。
战略概述:稳住一个中间,即传统产品每年平均不低于10%-12 %的销售增长;实施两翼突破,即斯奇康系列产品开发,中药独家产品、特色品种为主的新品孵化,寻求新的利润爆发增长的突破点;贯彻三个提升,即提升品质,提升品牌,实施资本运作提升企业价值。
◆企业文化
祖 训:修合无人见,诚心有天知。
药者当付全力,医者当问良心。
经营理念:九州共济,芝兰同芳。
人才标准:德,才,绩,廉,敬。
二、招聘岗位
项目 |
类别 |
专业要求 |
需求人数 |
工作地点 |
管理培训生 |
管理类 |
管理相关专业 |
本科4人 |
长沙 |
财务类 |
本科:财务相关专业
硕士:管理相关专业 |
本科1人
硕士1人 |
长沙 |
医药类 |
药学、中药等相关专业 |
本科5人 |
长沙 |
机械类 |
机械、自动化相关专业 |
本科2人 |
长沙 |
销售培训生 |
销售类 |
专业不限 |
本科10人 |
全国各地 |
◆管理培训生项目:
九芝堂管理培训生项目 (MTP—Management Trainee Program)是我们专门为未来希望成为综合管理人才的应届毕业生设计的发展计划。管理培训生进入公司后会在一至两年内进行轮岗,涉及公司业务前端(市场、销售)和业务后端(采购、生产、质检、研发、后勤等),以及支持部门(财务、人力资源等)三大业务职能,全面体验公司整体业务流程,之后有机会直接成长为相关部门业务骨干。
◆销售培训生项目:
九芝堂销售培训生项目 (STP—Sale Trainee Program)是我们专门为未来希望成为销售综合人才的应届毕业生设计的发展计划。销售培训生进入公司后前半年在业务前段进行轮岗,全面了解一线销售业务后,公司将根据学生期间表现的特质,提供三种职业发展通道:通道一,OTC代表——>OTC主管——>OTC经理——>营销总监;通道二,OTC代表——>商务经理——>省区经理——>大区经理代表——>营销总监;通道三,内部管理人员,包括市场督察及后勤行政等岗位。基层管理——>主管——>经理。
三、应聘流程
阶段 |
地点 |
注意事项 |
备注 |
投递简历 |
宣讲现场 |
简历右上角注明应聘类别 |
|
一面 |
所在学校 |
需填表,请携带中性笔 |
二面 |
所在学校 |
携带成绩单复印件 |
笔试 |
公司总部 |
携带中性笔,计算器(财务类) |
复试 |
公司总部 |
外地学生往返车费公司报销 |
四、湖南中医药大学招聘行程
◆第一阶段:校园宣讲会
宣讲会时间:2008年11月17日10:00
宣讲会地点:湖南中医药大学含浦校区教学楼2506室
◆第二阶段:一面、二面
面试时间:2008年11月18日-19日
面试地点:所在学校(具体时间地点安排将通过公司网站及短信形式公布)
◆第三阶段:笔试及复试
笔试时间:2008年12月6日
笔试地点:九芝堂股份公司总部(具体时间地点将通过公司网站及短信形式公布)
复试时间:2008年12月7日
复试地点:九芝堂股份公司总部(具体时间地点将通过公司网站及短信形式公布)
2008年11月12日