2008鑫方盛集团校园招聘简章

一、        集团简介

鑫方盛五金集团，始建于1989年，是全国工商联五金机电商会常务副会长单位。集团近二十年来始终以五金建材销售为主导产业，迄今已发展成为覆盖北京、天津、河北、重庆地区，拥有二十余家分公司， 1900多名员工，年销售额达数亿元的大型仓储式连锁批发企业。销售范围涉及到标准件、五金机电、电工电料、低压电器、水暖管件、化工油漆、装饰建材、劳保日杂、小型机械、手动工具、电动工具、钢材铸铁等，遍及国内外1000多个知名品牌40000多品种，能充分满足建筑、安装、工矿、物业、装饰装修等多方面的消费需求。

       集团采用多元化经营模式，目前已跨房地产开发、生产加工、五金建材流通等领域，并在不同领域内取得了可喜的成就。现在集团正积极寻求合作项目，并与欧、美及亚洲部分企业进行接触，拟在高新技术生产领域寻求合作伙伴。集团总部位于北京市大兴区黄村工业区，占地近三百亩，是集办公、营业、仓储、配送、生产加工、员工生活于一体的多功能、现代化、智能化的综合总部基地。

     集团秉承“以人为本”的用人理念，坚持“文明、高效、优质、诚信”的经营理念，以振兴民族五金产业为己任，建立健全流通业务的采购、仓储、销售、配送等业务体系，充分发挥团队凝聚力，团结社会各界朋友，乘中国经济高速发展之东风，努力将鑫方盛集团建设成为以五金建材流通为主导产业，以生产加工和房地产开发为辅助产业的大型企业集团。公司拥有完善的员工晋升机制和人才培养机制，鑫方盛集团将为每一位精英提供顺畅的职业发展通道和富有弹性的薪酬体系。

二、        薪酬福利

1、    为广大的毕业生提供富有竞争力的薪酬。

2、    长期有效的激励计划。

3、    按照户口性质提供完善的社会保险。

4、    集团倡导丰富健康的业余文化生活，经常组织业余文体活动，如篮球、羽毛球、乒乓球、登山等。

5、    免费提供食宿，提供系统的培养计划。

三、        简历投递方式和面试时间

投递方式：发电子邮件到xinfangsheng@或邮寄信件到鑫方盛五金集团总部人力资源部收。集团总部地址：北京市大兴区黄村镇工业开发区海鑫北路9号，邮编：102600。也可通过校园当场投递简历、当场面试。详细招聘流程请登录： ca***com[点击查看]。招聘时间：2008年11月19日9：00     地点：大阶梯

四、应聘须知                                                                                      

1、    应聘者在参加应聘时，须确保所提供简历信息的真实性，鑫方盛集团保留对提供虚假信息者做出解除协议及不补偿的权利。

2、    每一位应聘者最多只能应聘一个职位。

3、    应聘者在参加鑫方盛集团校园招聘面试时需携带：身份证、学生证、学校推荐表等相关资料。

4、    通过鑫方盛集团招聘程序的应聘者须具备以下条件方能被正式录用：品学兼优、清晰的职业规划以及具备可培养的潜力、入职前体检合格。

五、        招聘流程

六、        职位需求

（一）. 物流系统

Hr01仓储主管（储备培养2名）

职位要求：

1、物流管理类专业，男性优先；

2、熟悉仓储系统，能掌握基本的仓储管理及产品存放等知识；

3、具备基本的组织协调能力。

Hr02采购主管（储备培养3 名）

职位要求：

1、物流采购类专业，男性优先；

2、熟悉采购的流程，并具备基本的物流、采购环节的衔接及运作。

3、良好的语言沟通表达、逻辑思维以及基本的组织协调能力。
Hr03配送主管（储备培养4 名）

职位要求：

1、物流管理、运输相关专业，男性优先；

2、有扎实的物流储运管理的相关知识，能够很快熟悉公司相关业务知识和配送系统操作；

3、原则性强，有良好的学习能力。

（二）、营销系统

Hr04销售主管（储备培养5名）

职位要求：

1、市场营销等相关专业    

2、性格开朗、沟通表达能力良好，喜欢从事销售行业、对五金建材行业有浓厚的兴趣。

3、具有开拓精神，能承受一定工作压力。

Hr05店面运营主管（储备培养2 名）

职位要求：

1、市场营销等相关专业；

2、具有良好的服务意识；

3、具备良好的语言表达、逻辑思维能力。

（三）、人力资源类

Hr06人事/行政主管（储备培养2名）

职位要求：

1、    人力资源管理、行政类等专业。

2、    有本专业的实践经验，具有良好的语言沟通、组织协调能力。

（四）、财务类

Hr07会计/记账员（储备培养 2名）

职位要求：

1、  财会类专业，有会计从业资格证。

2、  对财务软件以及报表等财务工具能熟练的掌握运用。

（五）、网络技术类

Hr08网络主管（储备培养 2名）

职位要求：

1、计算机网络应用类专业；

2、有扎实的计算机网络维护理论基础；

3、男性优先，精通c#，能熟练使用.net平台进行软件维护。

以上所招聘岗位，通过在公司系统培养，根据培养期的表现和培养考核结果最终定岗。

                                                                                  鑫方盛集团  人力资源部

              二ＯＯ八年十一月