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宿迁市人事局公开招聘事业单位工作人员简章

[ 来源: | 作者: | 时间:2008-11-14 9:00:37 ] 【大中小】

经市编委会研究同意，宿迁市人才服务中心面向市区公开招聘工作人员1名。现将有关事项公布如下：

一、招聘条件

1、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2、年龄在35周岁以下（1972年11月20日以后出生）；

3、具有本科及以上学历；

4、英语专业，取得英语专业八级考试证书，有较强的英语口语能力和翻译能力；

5、具有市区户口，2008年应届毕业生户籍不限；

6、身体健康，符合招聘岗位的具体要求。

二、招聘程序：

本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。

（一）报名

凡本人自愿并符合招聘条件者，于2008年11月20日至21日到市人才市场（发展大道11号）报名。报名时间每天上午8：30至11：30，下午14：00－17：00。

报名需提供材料：本人身份证、毕业证（2008年应届毕业生提供推荐表）、户籍证明、近期免冠同底二寸彩照2张。

报名者填写《宿迁市事业单位公开招聘工作人员登记表》（一式两份），经资格审查合格后，办理报名手续。

（二）考试

考试由笔试和面试组成，由市人事局组织。

1、笔试：笔试采取专业知识考试和口语测试的方式进行，其中专业知识考试和口语测试的分值各占50%。笔试时间另行通知。

2、面试：在笔试、口语测试合格人员中，从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试人员。面试时间另行通知。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考生总成绩。

（三）体检

根据总成绩按职位拟招聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格出现空缺的，可在报考人员中从高分到低分依次递补。

（四）考察

体检合格人员，由市人事局参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考核。考察合格人员确定为拟聘用人员，由市人事局在宿迁人事（编制）网、宿迁人才网站上公示。公示时间为7天。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。

（五）聘用

由市人才中心和拟聘用人员签订聘用合同，办理人事代理手续。试用期6个月（应届毕业生试用期12个月），试用期内享受国家规定的事业单位人员待遇。试用期满，经考核合格后正式办理聘用手续，试用不合格的，解除聘用合同。

聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

三、纪律与监督

本次招聘工作，在市人事局组成的招考工作领导小组领导下，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。监督举报电话：0527-84368365（宿迁市人事局纪检组）。

四、招聘政策咨询

招聘政策咨询电话： 0527－84368361　　杨苏峰

招考详情，可通过以下网站查询：

网上宿迁　　　　　　　ww***.cn[点击查看]

宿迁人事（编制）网　rs***.cn[点击查看]

宿迁人才网 www.rs***.cn[点击查看]

五、本简章由宿迁市人事局负责解释

　　　　　　　　　　　　　　　　宿迁市人事局

　　　　　　　　　　　　　二〇〇八年十一月十三日

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奋斗、寻觅、发现，而不屈服。 [诗人丁尼生] ;www.yingjiesheng.com@;