安徽科技学院

　　一、招聘条件及待遇

　　(一)年龄要求

　　教授及其他正高级职称人员一般在50周岁以下，紧缺专业具有硕士学位的副教授、博士研究生一般在45周岁以下，硕士研究生在35周岁以下。

　　(二)学科带头人

　　学科带头人是指：国家自然科学基金或国家社科基金项目负责人；省部级二等奖以上科研奖励的主要完成人；获省级教学成果一等奖以上的主要完成人等。

　　(三)学历要求

　　凡引进的博士研究生必须是重点院校毕业；硕士研究生起点学历必须是全日制重点院校本科毕业生。

　　(四)待遇

　　具体待遇请浏览安徽科技学院人事处诚聘英才网页。

　　二、应聘人员须知

　　1、请对照我校2009年进人计划及需求岗位(专业)，向所在二级学院投递应聘材料，邮件主题格式为：“毕业学校——学历层次——所学专业——应聘岗位”；简历正文以附件方式发送并请注明学习经历及各阶段所学专业。已婚者，请注明配偶详细信息。

　　2、为提高应聘效率，请不要重复投递简历。如应聘条件符合岗位需求且已发送到各二级学院的材料，五个工作日尚未收到回复，可转投至人事处信箱，并在邮件主题中增加“×月×日已投××学院”字样。

　　3、经预约来校面试的，请务必携带空白就业协议书、《就业推荐表》、起点学历毕业证书、学位证书、身份证原件和复印件，如没有上述材料，学校将不安排面试，如有发表的论文、科研成果证明等材料，请一并带来。

　　三、考察程序

　　1、各教学院(部)根据本单位进人计划，初步审核应聘材料并以不低于进人计划数的三倍确定考察人员名单，报人事处。

　　2、人事处对照进人计划和学校相关规定，对二级学院报送的拟考察人员进行审核，符合条件者登记编号，并将考察人员名单送各用人单位。

　　3、人事处通知考察人员来校面试。

　　4、应聘者持本人空白就业协议书、《就业推荐表》、起点学历毕业证书、学位证书、身份证、研究生证及能表明自己科研水平和能力的成果材料、获奖证书等，到人事处办理报到登记手续。

　　5、考核组对应聘人员进行业务考核。硕士由各教学院(部)自行考察并将考察结果报人事处，业务合格的由人事处组织面试。教授、博士等高层次人才由学校成立考察组(成员包括同行专家、分管校领导、组织部、教务处、科研处、人事处及相关部门主要负责人)组织考察。

　　6、校长办公会或党委会研究确定签约人员名单。

　　7、对拟签约的毕业生有关情况进行网上公示，接受社会监督。

　　8、经公示无异议，由人事处办理《毕业生就业协议书》签约手续。

　　附：招聘岗位、联系方式及简历投递信箱

　　以上是我校2009年进人计划信息，随着招聘工作的推进，计划也有可能有变动，请及时关注我们的校园网和人事处诚聘英才网页！