山东五征集团

山东五征集团2009年度人才招聘简章

一、企业概况

山东五征集团是山东省重点支持发展的50家企业集团之一。现有农用车、汽车、农业装备和电动车四大产业，拥有5个制造事业部、7家子公司，总资产17亿元，固定资产8亿元，员工8000人。多年来，五征集团紧紧围绕市场需求，不断开发适销对路的产品，全力提升产品水平、技术水平和管理水平，使企业由小到大、由弱变强，各项经济指标均处于同行业前列，走出了一条独具鲜明特色的发展之路，成为中国机械工业最具发展潜力的企业之一。2007年实现销售收入72亿元，位居中国机械工业第30位、全国大企业集团竞争力第48位、中国工业企业第452位，资产收益率列第8位。公司先后荣获"全国五一劳动奖状"、"中国机械工业现代化管理企业"、"山东省质量管理奖"等荣誉称号。姜卫东董事长被评为"全国劳动模范"，并当选为第十一届全国人大代表。

二、产业发展思路

继续巩固发展农用车产业。通过完善产品，努力延长产业生命周期，继续保持行业优势，力争5年内年销售收入达到100亿元。

全力发展汽车产业。以载货汽车为突破口，瞄准国内外两个市场，围绕城镇、城郊、乡村低端消费群体的高端产品需求，开发、生产具有较高性价比、特色鲜明的汽车产品，力争5年内年销售收入达到50亿元。

加快发展现代农业装备产业。紧抓国家建设新农村、推动农业农村发展的机遇，积极开展国际合作，不断开发完善产品，丰富产品品种，加快产品升级步伐，力争5年内年销售收入达到50亿元。

三、五征发展优势

1、五征经营业绩突出,发展潜力巨大。销售收入和经济效益连续9年稳步增长。2007年实现销售收入72亿元，列中国机械工业第30位、全国大企业集团竞争力第48位、全国工业企业第452位，资产收益率列全国工业企业第8位。五征突出的经济运行质量和低成本控制能力已引起国内外众多融资机构和企业的关注。

2、五征经营机制灵活，市场意识强烈。五征集团是由原国有企业改制而成的股份制民营企业，机构精简，运转高效；建立了“能者上、平者让、庸者下”的动态人事管理机制，员工聘用、升迁凭业绩、靠能力；建立了薪酬与业绩和效益相结合的分配机制。

3、五征创建学习型企业，让员工终身接受教育。根据岗位特点和员工需求，开展多层次的培训，“请进来教，派出去学”，上至高层领导下至普通员工都有接受培训教育的机会。

4、五征尊重科技、注重创造、重视人才、鼓励创新。五征的发展得益于尊重科技、重视人才。五征为每位员工提供广阔的发展空间和实现自我价值的舞台。五征推崇“人人是人才”，让各类人才的才华、智慧与个性得到充分的展示。国内外众多优秀科技人才纷纷加盟五征。

5、五征依靠科技支撑,致力发展民族工业。五征以高校为友，与学者为伴。五征与吉林大学、山东大学、山东农业大学、山东科技大学、山东理工大学、青岛大学、青岛理工大学、中国汽车技术中心、中国农机院等高等院校和科研机构建立了合作伙伴关系，在产品研发、人才培养等方面展开全方位的合作。

6、五征工作环境优雅，生活条件完善。五征生产基地位于山东东南沿海魅力开放城市、亚欧大陆桥东方桥头堡-日照市，这里依山傍海、风景秀丽、气候宜人。科技人员公寓配有电视、太阳能热水器等生活设施。

7、各级倾力支持五征发展。五征是山东省重点支持发展的50家企业集团之一，各级党委政府在政策、资金等方面均倾力予以支持。

四、招聘职位及专业

五、招聘条件

普通院校本科以上学历、身体健康、取得毕业证书和学位证书者均可报名。

六、待遇

面议

七、联系方式

电话：0633-5328007

传真：0633-5323562

邮箱：wuzheng99@

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