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关于劳伦威
劳伦威服饰连锁以经营中低档休闲服装为主体,坚持"低价营销"原则;以持续提供超越顾客期望的产品和服务为使命;努力实现社会、企业、顾客、员工价值最大化为目标;
现已开业20多家连锁店;有300多名员工为共同的观念而协力合作;培养了大批忠实的、固定的消费群体,以下的内容将帮助您更详细的了解劳伦威
始终坚持低价
在"价格"的认识方面,劳伦威绐终站在消费者的立场,"价低"是劳伦威一贯坚持的原则,用最实惠的价钱为消费者尽可能提供低价承诺和品质承诺。
如今的时代,廉价并不意味着质量不高,更不代表品位低下。"实惠的时尚"也是一种生活方式,用最合理的价格就能在劳伦威买到属于自己的生活方式和品味时尚。店内夏装平均售价只有30-40元左右,春秋装平均售价只有40-60元左右,冬装平均售价只有80元左右,公司认为,低价才能让消费者负担得起每一季、甚至每一月都去店中购买新推出的产品。正因为低廉的价格又能保证品质,所以劳伦威80%-90%的消费者都是老顾客、回头客。
为了降低成本,以维持低价策略,劳伦威通过与优秀供应商进行高效率的深度合作,把采购成本控制到最低,努力提供更低价格的服装。劳伦威承诺如有其它同款同品牌的服装更低,劳伦威将补回差额,并立即调整为更低的价格。
款式多样、 更新快速、保持新鲜
劳伦威店中的产品多元化,提供18-45岁男女工薪阶层消费者的基本服饰。
劳伦威把各种不同品牌不同风格的服装集合在店中,多元化的流行元素,产品包括总能给人一种新鲜感,使得各种消费者都能找到适合自己个性的服饰。
劳伦威采购以撷取最时尚设计理念与最新的潮流趋势,以最快的速度,"每天都有新款产品抵达门店",经常汰旧换新,也加快了顾客上门的回店率,消费者已于无形中建立起劳伦威"天天都有新款"的形象。这种策略最适应15到30岁讲求曾经拥有而不是天长地久、希望随时都能跟随流行的消费者。他们完全不必为买到满意的衣服而东奔西走。紧跟时尚趋势、频繁的更新和更多的选择,创造了劳伦威对顾客的独特吸引力。
持续提供超越顾客期望的产品和服务
劳伦威的服务是"以消费者为导向"的运作模式。劳伦威认为最了解顾客的莫过于顾客自己了,再精确的预测也不可完全准确地反映顾客的需求。因此劳伦威所做的事情便是真正地从顾客出发,"目标消费者要的什么?"成为公司经营最重要的目标,整个公司运作模式都是围绕着这一目标设置。劳伦威不只是提供顾客所需要的商品,要求员工从内心出发,提供超越顾客所期望的服务,力求让顾客称心如意。
当你踏入劳伦威,你会听到欢快节奏感很强的旋律、导购员发自内心的微笑服务、极具诱惑力的商品陈列、明快通透的购物环境,在这种欢快的消费氛围中,顾客是开心的,激烈是互动的,你会不由自主地走遍劳伦威所有的角落找到自己喜欢的东西,在需要的时候,导购员的搭配建议,使你决定买下它,而且非买不可。
努力实现社会、企业、顾客、员工价值最大化
劳伦威特别注重培养员工讲求诚信的企业文化。每个店员的培训,无论专业一对一的专业服务理论知识的培训,还是整体精神面貌和心理素质培养,劳伦威都坚持做到让每个导购员心领神会,掌握要领。在台州玉环的劳伦威卖场,导购员拾到顾客不小心遗失的12万现金,能及时的交还失主,这就是劳伦威的服务本质。
为了避免过量采购而导致积压,或是换季处理,劳伦威的降价促销活动,让利到底价甚至亏本,把实惠给消费者,增加销售量,培养固定消费群体,使得每个新的消费者都能购物兴致高昂,满载而归。
劳伦威为了尽可能把更多的实惠让利给顾客,适时推出应景的、有新意的活动。在双屿卖场,劳伦威为了迎接2008年北京奥运会,推出了到卖场购物,便可与奥运冠军合影的活动,收到了良好的效果,每个消费者都参与其中,体验了购物的乐趣。
劳伦威总是新意不断--新品上市、店面翻新、活动连连、实惠多多。劳伦威总能保持卖场的吸引力和诱惑力,并始终惊喜不断。这个思维模式一路指导并帮助劳伦威打造了今天的在中低档大众消费市场强大的品牌形象。在这里,价格与品质、服务得到了近乎完美的融和。这让顾客们毫不犹豫地走进来,并在走出去之后产生深深的怀念之情。
招聘岗位
劳伦威服饰连锁
如果你认为自己能展现灿烂的笑容,并有良好的沟通表达能力,有极强的亲和力。
如果你认为自己有目标,有理想,有极强的自信心。
如果你热爱销售,并且极强的团队精神。
那么,我们将提供一个充满机会、挑战的舞台。
自信的你,加入我们吧!
1、储备店长:男女不限,高中以上学历,热爱服装销售行业。执行力强,能吃苦耐劳。可外派。
2、导购员:男女不限,性格开朗、自信。具有良好的沟通表达能力说服力,亲和力强,有极大工作热情;勇于接受各种挑战。
3、拓展员:若干名,能长期驻外出差。有相关工作经验。
4、督察:大专以上学历,具有服装行业相关工作经验。
地址:温州黎明西路国际贸易中心501室
联系人:林小姐
联系电话:88835667-803