东北电力大学
2008-11-24
基本信息
所在地区 | 吉林省吉林市 | 单位地址 | 吉林市长春路169号21# | 隶属部门 | 吉林省 |
联系部门 | 人事处 | 单位电话 | 0432-4806682 | 联 系 人 | 毕长英 |
单位性质 | 高等教育单位 | 单位传真 | 0432-4806437 | ||
单位网址 | www.[点击查看] | 电子邮件 | rsc@ | 单位邮编 | 132012 |
备 注 |
需求信息
落实毕业生方式 | 个人自荐 | ||||||||||||||||||||
提 供 待 遇 | |||||||||||||||||||||
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单位简介
东北电力大学学生工作部招聘辅导员
一、学校简况
东北电力大学坐落在依山傍水、景色宜人的著名旅游城市吉林省吉林市。始建于1949年,是新中国创办的第一所电力工科学校。以工科为主,兼理、工、文、管、法、经、教育等学科门类,是吉林省重点大学。学校现有全日制在校生16000余人,其中博士研究生、硕士研究生1200余人。现有教职工1400余人,其中教师800余人。学校占地面积80万平方米,校舍建筑面积49万平方米。
二、招聘岗位、专业、人数
1.学生工作辅导员:从事学生思想政治教育和学生管理工作。
2.招聘专业范围及人数:理科、工科、管理等专业10人;应用心理学专业1人;马克思主义与思想教育专业1人;高等教育学1人
三、招聘条件
1.招聘应届毕业生为教师的应具有硕士研究生及以上学历学位。同时,硕士研究生优先考虑三年学制的毕业生。
2.应聘者第一学历应为全日制日校本科毕业生(不含专升本),并应在毕业同时取得学士学位。本科和研究生毕业学校一般应是国家重点大学(不含重点大学的二级学院),同时本科所学专业与研究生所学专业应相同或相近,本科和研究生阶段学习成绩优秀。
3.招聘非外语专业教师,优先考虑英语语种毕业生,需通过国家六级合格线;外语专业在本科阶段获专业八级证书。
4.招聘高校辅导员除与以上专任教师的条件相同外,还应是中共党员,有过学生干部经历。优先考虑工科的毕业生。
5.招聘试验及实习指导教师除可以考虑本科和硕士为一般本科院校外,其他均与专任教师条件相同。
6.招聘硕士学位人员年龄不超过35周岁,博士学位人员年龄原则不超过45周岁。
7.身体健康。
8.根据学校师资队伍结构现状,个别岗位只招聘男性教师。
四、招聘程序
1.资格初审;2.资格复审;3.试讲考核;4.科研考核;5.身体检查;6.接收审批;7.协议签订。
五、工作待遇
按照国家规定工资标准执行。同时,实行校内岗位和业绩津贴分配制度,以及博士津贴制度。
六、应聘者需要提供的材料
1.网上提供材料:进入20***100[点击查看]注册并登录"高等学校教师招聘系统",按协议录入个人应聘信息,并上传相关证书等影印件。
2.书面提供材料:简况简历表(包括发表论文和科研情况);本科及研究生毕业及学位证书原件复印件、成绩单复印件(招聘会或来校试讲时提供原件认证,下同;留复印件);六级外语合格证或成绩单(426分及以上)原件复印件(留复印件);发表论文刊物原件及刊物封页、目录、论文首页复印件;推荐表原件复印件(留复印件,确定招聘提交原件)。
一、学校简况
东北电力大学坐落在依山傍水、景色宜人的著名旅游城市吉林省吉林市。始建于1949年,是新中国创办的第一所电力工科学校。以工科为主,兼理、工、文、管、法、经、教育等学科门类,是吉林省重点大学。学校现有全日制在校生16000余人,其中博士研究生、硕士研究生1200余人。现有教职工1400余人,其中教师800余人。学校占地面积80万平方米,校舍建筑面积49万平方米。
二、招聘岗位、专业、人数
1.学生工作辅导员:从事学生思想政治教育和学生管理工作。
2.招聘专业范围及人数:理科、工科、管理等专业10人;应用心理学专业1人;马克思主义与思想教育专业1人;高等教育学1人
三、招聘条件
1.招聘应届毕业生为教师的应具有硕士研究生及以上学历学位。同时,硕士研究生优先考虑三年学制的毕业生。
2.应聘者第一学历应为全日制日校本科毕业生(不含专升本),并应在毕业同时取得学士学位。本科和研究生毕业学校一般应是国家重点大学(不含重点大学的二级学院),同时本科所学专业与研究生所学专业应相同或相近,本科和研究生阶段学习成绩优秀。
3.招聘非外语专业教师,优先考虑英语语种毕业生,需通过国家六级合格线;外语专业在本科阶段获专业八级证书。
4.招聘高校辅导员除与以上专任教师的条件相同外,还应是中共党员,有过学生干部经历。优先考虑工科的毕业生。
5.招聘试验及实习指导教师除可以考虑本科和硕士为一般本科院校外,其他均与专任教师条件相同。
6.招聘硕士学位人员年龄不超过35周岁,博士学位人员年龄原则不超过45周岁。
7.身体健康。
8.根据学校师资队伍结构现状,个别岗位只招聘男性教师。
四、招聘程序
1.资格初审;2.资格复审;3.试讲考核;4.科研考核;5.身体检查;6.接收审批;7.协议签订。
五、工作待遇
按照国家规定工资标准执行。同时,实行校内岗位和业绩津贴分配制度,以及博士津贴制度。
六、应聘者需要提供的材料
1.网上提供材料:进入20***100[点击查看]注册并登录"高等学校教师招聘系统",按协议录入个人应聘信息,并上传相关证书等影印件。
2.书面提供材料:简况简历表(包括发表论文和科研情况);本科及研究生毕业及学位证书原件复印件、成绩单复印件(招聘会或来校试讲时提供原件认证,下同;留复印件);六级外语合格证或成绩单(426分及以上)原件复印件(留复印件);发表论文刊物原件及刊物封页、目录、论文首页复印件;推荐表原件复印件(留复印件,确定招聘提交原件)。
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