安徽科技学院

安徽科技学院是国家教育部批准建立的普通本科院校，1965年开始举办本科教育，现为全国重点建设职教师资培训基地。学校位于蚌埠市东郊，占地1200余亩。现设有10个二级学院，47个本科专业，全日制在校生13500多人，现有函授本、专科学生6000多人。在职教职工800多人，其中教师600多人，正、副教授近200人，博士、硕士300多人。为把我校建设成为有一定综合实力和办学特色的高等院校，现诚聘天下英才。

主持国家级项目的正高级职称人员、教授、副教授、博士、硕士，学科建设急需且具有较高学术水平的高层次人才及实践能力强的“双师型”高级人才等。

（一）具体需求专业见我校2009年进人计划。

（二）城市规划、景观设计、车辆工程、电子、通信工程、外语类专业界定为紧缺专业，其它专业为非紧缺专业。

（一）年龄要求

教授及其他正高级职称人员一般在50周岁以下，紧缺专业具有硕士学位的副教授、博士研究生一般在45周岁以下，硕士研究生在35周岁以下。

（二）学科带头人

学科带头人是指：国家自然科学基金或国家社科基金项目负责人；省部级二等奖以上科研奖励的主要完成人；获省级教学成果一等奖以上的主要完成人等。

（三）学历要求

凡引进的博士研究生必须是重点院校毕业；硕士研究生起点学历必须是全日制重点院校本科毕业生。

（一）学科带头人

教授及其他正高级职称人员：1、免费提供100㎡以上住房一套，6年服务期满，房屋产权归本人所有；2、提供工作生活补贴15-20万元；3、提供科研启动费，理工科8-10万元、文科4-6万元。另外，在服务期内享受2000元/月的特殊津贴。

（二）应届博士研究生

紧缺专业：1、免费提供100㎡以上住房一套，6年服务期满，房屋产权归本人所有；2、提供工作生活补贴10万元；3、提供科研启动费，理工科4万元、文科2万元。另外，在服务期内享受600元/月的特殊津贴。

非紧缺专业：1、免费提供80㎡以上住房一套，6年服务期满，房屋产权归本人所有；2、提供工作生活补贴6万元；3、提供科研启动费，理工科2万元、文科1万元。另外，在服务期内享受600元/月的特殊津贴。

（三）硕士研究生：1、提供套房供租住或购买。2、城市规划、景观设计、车辆工程、电子、通信工程专业硕士研究生提供工作生活补贴2万元，外语类专业硕士研究生提供工作生活补贴1万元。

（四）凡引进的人员，来校工作后，在履行相应岗位职责的基础上，比照校内同类人员享受校内业绩津贴。

（五）应聘人员来校面试及报到的路费不予报销。

（六）引进的博士、教授的配偶视具体情况随调或通过人事代理、校内聘用等方式安排工作。

（七）学校发展急需的高层次人才，如博士生导师、硕士生导师及省级以上学科带头人等，可提供更优厚待遇，具体条件面议；对需求的工科及园林、园艺类“双师型”人才以及其他需要引进的人才，比照相当职务人员享受相关待遇。

（八）以上所指服务期，硕士研究生为5年，其他人员一律为6年。

（九）根据人才市场变化情况，对学校急需的人才，由人事处采取一人一策的办法，商定引进待遇。

（一）请对照我校2009年进人计划及需求岗位（专业），向所在进人单位投递应聘材料，邮件主题格式为：“毕业学校——学历层次——所学专业——应聘岗位”；简历正文以附件方式发送并请注明学习经历及各阶段所学专业。已婚者，请注明配偶详细信息。

（二）为提高应聘效率，请不要重复投递简历。如应聘条件符合岗位需求且已发送到各进人单位的材料，五个工作日尚未收到回复，可转投至人事处信箱，并在邮件主题中增加“×月×日已投××单位”字样。

（三）经预约来校面试的，请务必携带空白就业协议书、《就业推荐表》、起点学历毕业证书、学位证书、身份证原件和复印件，如没有上述材料，学校将不安排面试，如有发表的论文、科研成果证明等材料，请一并带来。

（一）各进人单位根据本单位进人计划，初步审核应聘材料并以不低于进人计划数的三倍确定考察人员名单，报人事处。

（二）人事处对照进人计划和学校相关规定，对进人单位报送的拟考察人员进行审核，符合条件者登记编号，并将考察人员名单送各用人单位。

（三）人事处通知考察人员来校面试。

（四）应聘者持本人空白就业协议书、《就业推荐表》、起点学历毕业证书、学位证书、身份证、研究生证及能表明自己科研水平和能力的成果材料、获奖证书等，到人事处办理报到登记手续。

（五）考核组对应聘人员进行业务考核。硕士由各进人单位组织考察并将考察结果报人事处，业务合格的由人事处组织面试。教授、博士等高层次人才由学校成立考察组（成员包括同行专家、分管校领导、组织部、教务处、科研处、人事处及相关部门主要负责人）组织考察。

（六）校长办公会或党委会研究确定签约人员名单。

（七）对拟签约的毕业生有关情况进行网上公示，接受社会监督。

（八）经公示无异议，由人事处办理《毕业生就业协议书》签约手续。