渝北区招聘师范类优秀大学毕业生启事

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 为全面推进我区教育人事制度改革，拓宽选人用人渠道，结合我区三所市级重点中学，即重庆市渝北中学、重庆市暨华中学、重庆市松树桥中学师资队伍的实际，拟公开择优招聘全日制普通高校2009届师范类本科以上毕业生19名。为确保这次考试招聘公开、公平、公正地进行，特制定本简章。
一、招聘原则
通过公开招聘，引进一批优秀大学毕业生，优化我区教师队伍结构，加快我区优秀教师队伍建设，推进教育人力资源开发，促进我区教育事业的发展。
（一）坚持德才兼备的原则。
（二）坚持公平、公正、公开的原则。
（三）坚持学历与能力并重、注重能力水平的原则。
（四）坚持考试考核、竞争择优的原则。
二、招聘对象及条件
招聘对象：
符合所需专业、学科，教育部直属的北京师范大学、华东师范大学和西南大学(师范类)2009届本科及以上毕业生。
招聘条件：
热爱教育事业，品行端正，身体健康，合作意识强，善于学习，学业优良，普通话二级及以上，英语四级及以上（招聘英语学科教师需要英语专业八级），计算机二级及以上并获得教师资格证书（需交验有关证书的原件）。 
 


三、招聘学校、人数及学科
招聘学校 招聘人数 招聘学科 
语文 英语 政治 地理 历史 数学 物理 化学 心理咨询 
重庆市渝北中学校 5 1 1     1 1 1     
重庆市暨华中学校 6   2       2 1 1   
重庆市松树桥中学校 8   1 1 1     2 2 1 
合计 19人 

四、应聘报名 
（一）报名时间：2008年11月15日——25日
（二）报名方式
1、网上报名：重庆市渝北区教育信息网（ww***com[点击查看]）或者各有关高校网站，在该网站的“通知”、“公告”或“招聘”等栏目里，查找重庆市渝北中学、重庆市暨华中学、重庆市松树桥中学公开招聘师范类大学毕业生的信息，点击“报名表”在线报名即可。(点击报名、网上报名后，待重庆市渝北区招聘组到校后，交验有关证明材料原件进行资格审查，资格审查合格后（需留存复印件）进行考试考核。
五、考试考核
1、考试时间、地点：2008年11月27日——12月5日，地点北京师范大学、华东师范大学、西南大学招生就业处。
2、考试方式：综合性面试和上课。
综合性面试：主要考察应试者的专业素养、教育教学理念等综合素质，100分。 
 


上课：根据所应聘的学科，当场指定上课内容，100分。
综合性面试和上课权重为5：5，总成绩尾数以四舍五入精确到小数点后两位，按总成绩分科从高到低排列名次，并公示成绩。
六、聘用及待遇
根据面试、上课结果，择优确定招聘人员，经招聘组确定，即办理聘用手续。
被聘用人员个人身份为全民所有制事业单位专业技术人员。被聘用人员实行试用期，试用期为一年，试用期满经考核合格，由本人和用人单位正式签订聘用合同。试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。
七、体检
被聘用者到岗前由渝北区教委组织统一体检。体检办法参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准》（国人部[2005]1号）及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册实行>的通知》（国人厅发[2007]25号）的有关体检的项目和标准一次性体检，原则上不复查，体检不合格者取消聘用资格。因体检不合格取消名额后不再递补聘用其他人员。
八、有关规定、纪律
（一）严格公开招聘纪律，加强监督检查。对在报名、考试等招聘环节上弄虚作假的应聘人员不予聘任，并按照有关法律和规定严肃处理；对在组织招聘过程中营私舞弊、以权谋私等违反招聘纪律及招聘方案规定的有关人员，视情节轻重，按照有关规定追究责任。 
（二）报考比例不得低于3：1（报考比例指报考人数与招聘名额之比），特殊情况的，由渝北区教育系统人事调配工作领导小组研究后决定是否开考。若在聘用名额内最后一个名次出现并列，按上课成绩高低确定聘用人员。
（三）拟聘人员聘用后必须在规定的报到期限内到所报考的学校报到。没有按期到学校报到者，取消聘用资格，该名额作废，不再递补聘用其他人员。
联系电话：
重庆市渝北区教委人事科023——67815472)


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重庆市渝北区机构编制委员会办公室
重庆市渝北区人事局
重庆市渝北区监察局
二OO八年十一月十三日