重庆渝北区卫生局

 

中共重庆市渝北区委人才工作办公室

重 庆 市 渝 北 区 人 事 局

重 庆 市 渝 北 区 卫 生 局

关于面向全国医药高校公开招聘区卫生局下属事业单位

紧缺专业技术人员简章

 

为提高全区卫生系统专业技术人才队伍整体水平，在区编委办核定编制内，经区委人才办、区人事局、区卫生局共同研究，决定公开招聘区卫生局下属事业单位紧缺专业技术人员90名。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持考试与考核相结合，择优聘用的原则。

二、招聘范围及条件

（一）招聘范围：

面向全国医药高校招聘。详见《渝北区2009年度面向全国医药高校公开招聘专业技术人员职位一览表》（附件2，以下简称"一览表"）。

（二）基本条件：

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国和社会主义。

2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想和良好的职业道德。在校期间无违规违纪行为，未受过行政、刑事处罚和党纪、政纪处分。

3、具有普通高校全日制大学专科以上学历的应往届学生，所学主要专业科目无补考记录，成绩优异。

4、年龄在25周岁及以下，即1982年11月30日以后出生（研究生学历可放宽到30周岁及以下，即1977年11月30日以后出生）。

5、身体健康。

6、服从安排，具有相应的业务能力。

（三）具体条件要求：详见"一览表"。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序组织实施。

（一）报名

1、报名时间和地点

（1）川北医学院双选会现场：2008年11月21日上午9:00-12:00；

（2）泸州医学院双选会现场：2008年11月22日上午9:00-12:00；

（3）重庆人才大市场华新街市场：2008年11月23日9:00-15:30；

（4）四川大学华西临床医学院学生就业处：2008年11月26日上午9:00-下午3:00；

（5）重庆市渝北区卫生局人事科：2008年11月20日-28日上午9:00-下午5:00（节假日除外）；

逾期不再补报。

2、联系方式

渝北区人事局：陈燕燕              023-67583226

渝北区卫生局：尹旭宇              023-67802789

四川大学华西临床医学院学生处：    028-85501117

川北医学院就业指导中心：          0817-2242740

泸州医学院就业指导中心：          0830-3160611 

3、报名手续及资格审查：报考者只能选择一个职位报名，在报考同一职位的人员内竞争。报考者须持本人学校学生就业推荐表、学生证、身份证、招聘单位所要求的其他报考所需证件原件及复印件各1份，近期同底1寸免冠照片2张（黑白、彩色均可）。经资格初审合格者，填写《报名登记表》，签订诚信协议书。

4、领取《准考证》：经资格初审合格的，考生凭身份证于2008年12月10日-12日到渝北区人事局下属人才市场（渝北区双龙大道161号、奥兰酒店斜对面）领取《准考证》，并按规定缴纳考务费50元/科。对在重庆市外医药高校就读的考生，到我区参加考试可报销往返路费（限长途汽车和硬座火车）。

（二）笔试

1、笔试方式：笔试采取闭卷方式进行。招聘岗位人数与实际报名人数达到1:2方可开考。如达不到规定比例，则相应递减招聘岗位人数至规定比例。

2、笔试时间：2008年12月13日，具体时间、地点及考务事项见《准考证》。

3、笔试科目及分值：笔试科目为《专业知识》，满分为100分，测试内容为报考职位的专业知识和技能。

4、笔试的组织：笔试由区人事局牵头，与区卫生局共同组织。

5、笔试成绩公示：笔试成绩于2008年12月15日-12月17日在区人才市场招聘栏和渝北区人事人才网（网址：ww***net[点击查看]）进行公示，各考生可通过上述途径自行查询。

（三）面试

根据笔试成绩[含加分，加分指：根据市有关文件精神，对今年服务期满1年且考核合格的"大学生志愿服务西部计划"和"三支一扶"大学生（支农、支教、支医、扶贫）报考人员，笔试成绩加5分]，按照面试人数与招聘岗位人数不低于2:1的比例，从高到低依次确定面试人选。面试由区人事局、区卫生局和区监察局共同组织。

面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。

面试时间：2008年12月下旬，具体时间、地点另行通知。

（四）总成绩公示

总成绩于2008年12月24日-25日在区人才市场招聘栏和渝北区人事人才网进行公示，各考生可通过上述途径自行查询。

（五）体检

根据总成绩[=笔试成绩（含加分）×60%+面试成绩×40%]，从高到低等额确定体检人员（如出现总成绩分数相同，则按笔试成绩高者确定）。体检由区人事局组织，体检的项目和标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）进行一次性体检，原则上不复查。因体检不合格出现空缺时，按总成绩从高到低依次递补。体检费由考生本人承担。

体检时间：2008年12月26日，具体时间、地点另行通知。

（六）考核

体检合格的应聘人员由区人事局牵头，区卫生局对其思想政治表现、道德品质、业务能力以及是否需要实行岗位任职回避等情况进行考核，并对应聘人员报考资格条件进行复查。因考核不合格出现空缺时，其缺额按面试成绩从高到低、经体检合格后依次递补。

（七）公示

经考核合格确定的拟聘用人员，由区人事局于2008年12月29日-30日在区人才市场招聘栏和渝北区人事人才网进行公示。

（八）聘用

1、经公示无异议的往届毕业拟聘用人员，由区卫生局提出拟聘用意见，填写《重庆市渝北区事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市渝北区事业单位拟聘用人员名册》，送区人事局制发聘用文件。

2、经公示无异议的应届毕业拟聘用人员，由区人事局、区卫生局与其签订《就业协议书》。待拟聘用人员取得毕业证书和相关专业学位证书后（2009年7月31日前取得并交区人事局审验，逾期不得聘用），由区卫生局提出拟聘意见，填写《重庆市渝北区事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市渝北区事业单位拟聘用人员名册》，送区人事局制发聘用文件。签订《就业协议书》时，拟聘用人员向区卫生局交纳3000元诚信保证金，待完善正式聘用手续后，全额退还，否则不予退还。

3、经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人与受聘人员签定《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以正式聘任；考核不合格者，取消聘用。

四、纪律与监督

招聘工作严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定严肃处理。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

五、本简章未尽事宜，由区人事局商区卫生局解释。

 

附件：1、渝北区事业单位公开招聘人员报名登记表.doc

2、渝北区2009年度面向全国医药高校公开招聘专业技术人员职位一览表.xls

  

 

   重庆市渝北区卫生局

    二〇〇八年十一月二十日