广州基业长青建材科技有限公司

（岗位说明）：
1、基业长青的技术服务体系，是一个与销售体系并列的工程师体系。销售体系的人员侧重客户关系，技术体系的人员侧重产品的试验和技术应用；
2、技术服务中心根据管理需要，划分以下四个层级：技术应用管理部（总部）→区域技术总工（省级）→正式技术工程师（项目）→实习技术工程师。

（要求）：
1、深刻理解基业长青应用服务商的内涵，可以坚决执行公司的战略思想；
2、优秀的团队管理者，对整个技术服务体系的人员，在专业作风和操作行为两个方面，都可以有效管理；
3、可以有效贯彻并落实“绩效评估和考核、奖励”；
4、具有较好的组织、沟通、协调和管理能力，高度的责任心和执行力；
5、28-45岁，本科学历，熟练使用WORD, EXCEL, PowerPoint、CAD等软件；
6、有丰富的管理经验，水泥专业和新型干法旋窑水泥厂管理经验优先。

（责任）：
1、对“调研、大磨前沟通会、大磨试验、应用服务（技术对接/使用辅导/使用问题收集/应用月度报告）、产品效果回馈”五项技术工程师的职责，进行标准化作业的规范和管理；
2、挖掘、培养省级技术总工；
3、根据销售七步曲，与研发中心和销售部门有效配合，保证各类信息沟通的及时、准确；
4、对技术总工和技术工程师的工作，进行培训、督导、评估、奖励和考核。

（权利）：
1、在对外活动中，有三倍的系数（底薪的三倍）之内的费用报销（实报实销）之权；
2、建议并决定技术服务中心的工作流程和工作职责；
3、对技术服务中心人员的使用和辞退有建议权。

（利益）：
1、底薪：1.5万元；
2、奖金：根据各项考核标准，可以最高获得一倍于年薪的年度奖励（18万）；
3、重大贡献奖：有特殊贡献（组织建设、功能优化等）或公司实现了挑战目标，可以获得额外经济奖励。

广州基业长青科技建材有限公司 简介：
广州基业长青是一家专注于建筑化学领域的高新技术企业，集建筑建材化工产品的研发、生产、经营、服务于一体，是建筑建材行业的可靠合作伙伴。
公司成立以来（三年），以国际化的视野、先进的企业机制、伟大的目标定位，在本行业领域中取得了快速的发展——目前业务范围扩大到“广东、湖南、江西、四川、海南”。
公司下设“建材化工技术研发中心”、“建筑化工产品生产基地”、“销售服务中心”和“客户服务中心”。公司拥有了大量客户成功案例，积累了丰富的客户服务经验——高品质的技术和产品为客户带来了巨大的经济效益。
一个天时地利都万事俱备的时刻，一个血脉贲张却只等东风的际遇，放眼天下，试问哪家公司将会风生水起笑傲江湖？哪些精英将会把握机会快意人生？

（一）基业长青的愿景：
成长为一家世界级的建筑化学（节能型）领域的伟大公司

（二）基业长青的使命：
1、制造出中国最好的水泥助磨剂
2、制造出中国最好的“把助磨剂卖出去的人”

（三）基业长青的三年目标：
1、2008年——
（1）业内领先的营销模式
（2）年营业额突破2亿
（3）核心团队（决策层）和一级团队（区域销售单位的主管）的建立
（4）业内领先的技术水平
2、2009年——
（1）业务扩张到全国市场（全国网点建设及人才编制齐备）
（2）年营业额突破5亿（市场份额在业内排名前三甲）
（3）技术一流，产品进入同心多元化
3、2010年——
（1）全国业务稳定上升
（2）年营业额突破10亿（市场份额必须全国第一）
（3）准备上市

（四）基业长青的口号：
做事、做大事、做有价值的大事

（五）基业长青所处的行业状态
1、市场生命期：我们正处在从“市场萌芽期”向“快速发展期”的过渡关口
2、目标客户：快速发展并能耗很大的水泥行业（年需求助磨剂总量大约150亿）
3、同业竞争：外资和民营，我们觉得没什么对手，你的加盟会强化我们这一认识
4、政策导向：顺应国家政策（节能减排）
5、赢利特点：一份合同、长久收益（非一锤子买卖）

（六）基业长青的人才观：
1、志存高远、胸怀世界，得人才者，得天下；
2、选择比培养更重要——找适合的人比把人训练到“适合”更重要。

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