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卢华（柯利亚诺）服装有限公司系韩国独资企业，创始于1992年，秉承着“上好的素材 优良的做工 时尚的款式”的设计理念，本着“爱、信、合理的思考”的社训及以诚待客的宗旨，经过卢华人多年的共同打拼，现在已经发展成为一家集设计、生产、销售为一体的大型现代化企业，旗下拥有韩国风格的“柯利亚诺”和与法国ELEGANCE合作在意大利注册的“柯罗芭”两个高档女装品牌，已博得了众多女士的青睐。近年来，随着品牌的深化，陆续产生了诸如手饰、皮具和鞋帽产品等系列，从不同角度去满足顾客的不同需要。目前产品行销全国各大主要城市，现有100余个专卖店，1000余名员工，年销售额数亿元人民币，傲立于中国高档女装行业，品牌在特定消费群体中有极高的知名度和认知度，成为中国高档女装一线品牌。2005年，我司在天津市西青开发区投资1亿余元建立新厂，扩大生产规模，厂房雄伟壮观，环境优雅，拥有国际领先水平的全新设备，这一切充分表明了公司继续发展的广阔前景及决心。同年，重金买断天津青年女足球衣背后广告，显示了公司以人为本、热心社会公益事业的仁爱胸怀， 公司业务迅猛发展，对有专业经验及高度敬业的人才求贤若渴。自2003年起我司特别重视应届大学生梯队的培养及建设，先后从南开大学、天津大学、吉林大学、天津工业大学、天津美术学院、北京服装学院、延边大学等重点高校及专业院校招收数十名优秀应届毕业生。公司经过几年的培养及大学生自身的不断努力，其中的绝大部分已经成为公司重要的专业技术人员及管理人员，发挥了不可替代的作用。我们共同看到了可持续发展的前景及未来，我司应届大学生的吸纳与培养也将成为人才培养机制的一项重要工作。我司深信人性化的管理模式、高速发展的前景、良好的工作环境和福利待遇能够吸引和留住人才，以实现公司与个人的共同发展。
福利待遇： 我司重视人才梯队的培养和建设，拥有完善的员工培养机制，结合员工特点，制定合理的职业生涯培训；本着人性化的管理，为员工提供良好的福利待遇和工作环境。
一、培训：新入职的应届毕业生，公司将在入职一周之内启动管理培训生项目。由公司各部门负责人组成培训小组，对新员工全面讲解公司的发展历程、现状以及未来规划，并带领参观公司本部生产、生活设施；对公司商业店面进行实地考察，并由销售经理讲解公司店面的销售情况和发展计划，使培训生了解公司业务整体流程，提升凝聚力，深入体会企业文化。培训期间，人力资源部将对每一位新员工进行考查，分析每一位新员工的优势和特点，并结合他们的兴趣，在公司进行岗位的初次分配和轮岗工作。在此期间新员工需提交每周工作报告。培训结束后，人力资源部和业务部进行培训考核，依据考核结果进行再次培训或岗位调配。
二、薪酬福利：我司为员工提供较具竞争力的薪酬，使员工在公司为其提供的平台上良好发展。公司为员工上缴五险一金，外地员工提供宿舍和三餐饮食，本市员工提供班车和两餐。每逢传统节日如端午、中秋、春节等，为全体员工提供一定福利。每年春节为外地员工报销回家往返公司硬坐车票一次。公司宿舍提供有线电视接口和网络接口，以及不定期举办各类文娱活动。
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