华中农业大学

华中农业大学招聘

华中农业大学是教育部直属、国家“211工程”建设的全国重点大学，位于武汉市南湖狮子山，占地面积7425亩，三面环湖，背靠青山，风景秀丽；学校历史悠久，其前身是1898年湖广总督张之洞创办的湖北农务学堂。

学校生命科学特色鲜明，农、理、工、文、法、经、管等多学科协调发展，设有15个学院（部），8个国家重点学科，18个省部级重点学科，2个国家人才培养基地，50个本科专业，87个硕士学位授权点，54个博士学位授权点，10个一级学科博士点，10个博士后科研流动站。

学校名师才俊荟萃，现有中国科学院、中国工程院院士5人，发展中国家科学院院士2人，美国国家科学院外籍院士1人；“长江学者奖励计划”特聘教授6人、讲座教授2人；国际学术咨询委员会现任主席2人；国务院学位委员会学科评议组成员5人；11人入选“新世纪百千万人才工程”国家级人选，国家杰出青年科学基金获得者10人，教育部“新世纪（跨世纪）优秀人才支持计划”24人，教育部“骨干教师计划”16人，教育部“优秀青年教师资助计划”13人，教育部“高校青年教师奖”获得者3人；国家级教学名师3人，湖北省教学名师3人；国家级有突出贡献的中青年专家10人，省部级有突出贡献的中青年专家53人；享受国务院政府特殊津贴254人；有国家、省部优秀创新团队10个。

学校科研实力强劲，现有国家级重点（专业）实验室4个，部省级重点实验室11个，国家级研发中心10个，部省级研发中心（含共建）10个，部省级质量检测机构4个，共39个国家、部省级研发基地、检测机构；“十五”以来，学校共承担科研项目1914项，其中国家“863”、“973”、科技攻关计划、植物转基因专项和自然科学基金等国家级项目521项；获得科技经费约9.77亿元；鉴定科技成果186项，获科技成果奖154项。

在百余年的发展历程中，学校凝练了“勤读力耕，立己达人”的办学传统，确立了“育人为本，崇尚学术”的办学理念，弘扬了“团结、勤俭、求是、奋进”的优良校风。在新的世纪，学校正以蓬勃发展的态势，向着建设特色鲜明的研究型大学的目标奋进。为了进一步加强我校师资队伍建设，学校部分学科面向海内外公开招聘教师，真诚欢迎各级各类人才加盟。

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引进教师的岗位及相应待遇

1.专业技术一级岗：中国科学院院士、中国工程院院士、人文社会科学资深教授及经国家主管部门审核批准的具有突出贡献的知名专家。

（1）科研启动费和条件建设费：

①自然科学类：三年内提供300－500万元，其中条件建设费不少于70%；

②人文社会科学类：三年内提供100－200万元，其中条件建设费不少于70%。

（2）提供一套150平方米左右的校内住房，连续工作满10年，房屋产权归个人所有；

（3）安置配偶工作，安排未成年子女校内就学入托。

2.专业技术二级岗：“长江学者奖励计划”特聘教授、 “973”项目首席科学家、国家及教育部创新研究群体学术带头人、国家有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年科学基金获得者、国家科学技术奖励三大奖和教育部人文社科一等奖的主要负责人、国家百千万人才工程入选者，以及近两年“两院”院士有效候选人(以进入评审一、二轮或公示名单为准)、近两年教育部 “长江学者奖励计划”特聘教授及讲座教授候选人等国内外有一定知名度的学者。

（1）科研启动费和条件建设费：

①自然科学类：三年内提供100－300万元，其中条件建设费60-70%；

②人文社会科学类：三年内提供40－100万元，其中条件建设费60-70%。

（2）提供一套150平方米左右的校内住房，连续工作满10年，房屋产权归个人所有；

（3）“两院”院士有效候选人、“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授有效候选人及“楚天学者奖励计划”特聘教授，校内津贴享受国家“长江学者奖励计划”特聘教授待遇（10万元/年），享受期为5年，5年期内受聘“长江学者奖励计划”特聘教授岗或5年期满未受聘“长江学者奖励计划”特聘教授岗者，按学校聘任的相关岗位标准发放其校内津贴；

  （4）安置配偶工作，安排未成年子女就学入托。

3.专业技术三级岗：“楚天学者奖励计划”特聘教授、“高校青年教师奖”获得者、教育部“新世纪优秀人才培养计划”入选者、国家重大（点）科技计划项目（非子课题）的主持人、省部级有突出贡献的专家及学校学科发展急需的学科带头人。

（1）科研启动费和条件建设费：

①自然科学类：两年内提供30－100万元，其中条件建设费50%，安家费5万元；

②人文社科类：两年内提供10－30万元，其中条件建设费50%，安家费5万元。

（2）条件允许的情况下，提供150平方米左右的校内可售房源一套；如在校外购房，安家费为10万元；

（3）安置配偶工作，安排未成年子女入托就学。

4.专业技术四级岗：博士生导师、教授。

（1）一次性提供科研启动费10万元，其中安家费4万元；

（2）条件允许的情况下，向少数急需专业优秀人才提供150平方米左右的校内可售房源一套；

（3）经学校认定的优秀人才，以人事代理方式安置配偶工作，安排未成年子女就学入托。

5.专业技术五至十级岗：优秀博士学位获得者。

（1）一次性提供科研启动费5－6万元，其中安家费3万元；

（2）条件允许情况下提供校内周转房；

（3）来校后两年内享受副教授校内津贴待遇；

（4）经学校认定的少量优秀博士，以人事代理方式安置配偶工作，安排未成年子女就学入托。

6.其他岗：优秀硕士学位获得者，条件允许情况下提供校内周转房。

同时，学校也欢迎各类优秀人才以非正式调入的方式引进：

1.对受聘短期来校工作的优秀人才提供“专家公寓”或其他单元住房供在校工作期间租住；

2.可以学校聘任人员身份申报各级科研项目和参与有关科研项目；

3.在学校工作期间享受不低于学校同职级正式职工的岗位津贴待遇；

4.根据个人在学校科研、教学进展情况和实际工作需要，申请配备必要的助理人员和科研用房。