艺龙旅行网

艺龙简介
    艺龙旅行网 (NASDAQ: LONG) 是中国在线旅行服务行业的领导者，依靠ww***com[点击查看]和ww***net[点击查看]两个网站和呼叫中心为会员提供旅游资讯及预订等一站式服务。
    目前艺龙可以提供国内近400个主要城市的近7000家酒店和海外数万家酒店优惠的预订服务，国内80个主要商务、旅游城市的出、送机票服务。艺龙1999年成立，总部设在北京，目前公司员工2,000多名。2004年10月艺龙在美国NASDAQ上市，目前全球最大的在线旅行服务公司Expedia拥有艺龙52%的股权。
Expedia亚洲核心
    Expedia是全球著名旅游服务品牌，国际领先的在线旅游产品分销公司ww***com[点击查看]。目前，艺龙已经成为Expedia亚洲地区的核心部分，与其在英国、加拿大、德国、法国等国家的公司，共同致力于为消费者提供新鲜而满意的旅行体验。
    今天，艺龙与Expedia紧密携手，通过多资源、多渠道的市场整合，将自身已有的国内旅游服务网络与Expedia丰富的海外旅游资源、先进的服务理念及服务技术紧密结合，立志为会员提供高品质的出行服务。
艺龙大事记 1999年5月，艺龙于美国德拉华州成立
2004年10月，艺龙在美国纳斯达克上市
2004年12月，Expedia宣布行使认股权证，将其在艺龙的股权增加到52%
2005年1月21日15：01，中国国际航空公司第一张BSP电子客票在艺龙诞生
2007年10月，崔广福先生就任艺龙旅行网首席执行官
2008年1月，艺龙全面推行7x24小时服务，成为国内首家能够提供24小时服务的在线旅行服务公司
2008年5月，艺龙推出代表中国在线旅***业发展趋势的4G商业模式
2008年6月，重建保护区，艺龙献上“国宝级爱心”
2008年7月， 艺龙跻身全国内部审计先进单位行列。艺龙作为北京市唯一一家非国有大中型企业荣获此殊荣，开辟了在线旅***业的先河
2008年8月，艺龙联手洛杉矶旅游局启动美国摄影大赛
2008年9月，艺龙旅行网联手支付宝 力做业内在线支付功能强者
2008年9月，谷歌助力艺龙旅行网 推动酒店预订进入“超便捷”时代
2008年10月，艺龙荣获中国联络中心“奥斯卡”奖——“中国最佳联络中心”奖，艺龙成为在线旅行行业唯一获奖企业

实习生
招聘要求：
1、 除技术部、财务部实习生以外，其他部门实习生不限专业，在校二、三年级本科生或研究生；
2、 良好的执行力与领导力；
3、 较强的解决问题能力和学习新知识的欲望；
4、 较强的责任心，工作积极主动；
5、 关注并服务客户，具有良好的服务意识；
6、 良好的沟通能力和团队合作精神；
7、 每周工作时间能保证1天实习时间，或者从事兼职工作，也可来公司参加寒暑假期间的实习项目。
职业发展：
实习期结束后，优秀的实习生将进入艺龙管理培训生职业发展计划。

技术类管理培训生
招聘要求：
1、 计算机相关专业的应届优秀本科生或研究生；
2、 良好的沟通能力，理解能力；
3、 良好的英文读写能力；
4、 较强的解决问题能力和学习新技术的渴望；
5、 良好的逻辑分析能力和文档书写能力；
6、 较强的工作主动性和团队合作意识，并具有较强的抗压能力。

财务类管理培训生
招聘要求：
1、 财务管理、会计学、金融学等财务相关专业的应届优秀本科生或研究生；
2、 良好的沟通能力和理解能力；
3、 良好的英文读写能力；
4、 较强的数据统计与逻辑分析能力；
5、 工作积极主动、踏实、认真，非常细心，有很强的责任心；
6、 良好的团队合作精神、沟通协调能力，能够适应快节奏的工作环境及工作压力。

运营类管理培训生
招聘要求：
1、 旅游管理、电子商务、工商行政管理、英语等相关专业的应届优秀本科生或研究生；
2、 熟练操作常用的办公软件，计算机及互联网网络应用；
3、 良好的团队合作、沟通协调和组织能力；
4、 较好的文字功底与语言表达能力，善于倾听，吐字清晰，普通话标准；
5、 思维敏捷，有感染力，承压能力强。

合作伙伴类管理培训生
招聘要求：
1、 旅游管理、旅游与酒店管理等相关专业的应届优秀本科生或研究生；
2、 责任心强，能自我驱动，成熟稳重，具有团队精神；
3、 良好的执行力与领导力；
4、 较好的人际沟通技能、敏锐的客户挖掘意识和销售意识；
5、 对数据敏感，分析和解决问题能力强；
6、 承压能力强。

销售类管理培训生
招聘要求：
1、 营销管理等相关专业的应届优秀本科生或研究生；
2、 具备敏锐的销售意识和良好的服务意识，并具有强烈的进取心；
3、 较强的执行、分析能力，勤于思考；
4、 良好的谈判技巧及沟通能力；
5、 具有团队精神，能够承受较强的工作压力。

市场类管理培训生
招聘要求：
1、 市场营销等相关专业的应届优秀本科生或研究生；
2、 逻辑思维强；
3、 较强的理解能力和沟通能力；
4、 出色的数据分析、文案写作与口头表达能力；
5、 工作计划、时间管理能力强；
6、 工作认真细致、敬业负责，有很强的责任心、进取心；
7、 能够适应快节奏的工作环境及工作压力。

人力资源类管理培训生

招聘要求：
1、 人力资源管理等相关专业的应届优秀本科生或研究生；
2、 了解劳动法以及其他的与人力资源相关的法律法规政策；
3、 良好的沟通、协调和解决问题的能力；
4、 良好的团队协作精神；
5、 熟练使用办公室应用软件；
6、 能够适应快节奏的工作环境及工作压力。

法律类管理培训生
招聘要求：
1、 法律等相关专业的应届优秀本科生或研究生；
2、 思维敏捷、表达清晰、沟通及协调能力强，具有良好的谈判技巧及文字功底；
3、 工作细心、高效、有条理，并具有较强的责任心及服务意识；
4、 工作积极、主动，团队协作意识强；
5、 能够适应快节奏的工作环境及工作压力。
职业发展：
管理方向：管理培训生——主管——高级主管——经理——高级经理——总监
技术类管理培训生方向：管理培训生——工程师——项目经理——总监
艺龙拥有一套良好的人才梯队计划，我们将挑选优秀的应届毕业人才以管理培训生的身份加入艺龙。加入艺龙初期，我们会组织力在提高应届毕业生的沟通、管理技巧等方面的培训课程；进入实习阶段，在实习期间，大家将被分到艺龙公司技术部、一线运营部门等，这里，将有专门的团队辅导大家。毕业后，我们将对大家在实习期的表现进行评估，根据双方自愿原则，我们将会和表现突出和高绩效的员工签订劳动合同，根据大家不同的发展方向，将分配到艺龙公司各岗位任职，且提供有竞争力的薪酬福利待遇。

2009校园招聘行程

友情提示：通过测评的候选人，将有资格参加12月9日的笔试。

详细信息请登录st***com[点击查看]或

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