一、招聘对象 1.专业带头人:正高职称50岁以下,副高职称45岁以下,有两年以上专业带头人工作经历;在相关专业的省级以上学术或技术组织有兼职,在本研究领域享有一定的学术声誉;是省级以上纵向项目的主持人,或重大横向项目(100万元经费以上)的主持人;有相关专业的实践经验或教育教学管理经验。
2.骨干教师:正高职称50岁以下,副高职称45岁以下;
3.高技能人才:有企业一线丰富实践经验的工程技术人员, 45岁以下;
4.研究生:硕士35岁以下,博士40岁以下;
5.具有高级职称的高校退休教师: 65岁以下;
应聘人员应具有良好的政治思想素质和职业道德,身体健康。
二、待遇
1.给教师提供租房,副高以上职称的根据实际提供套房;给专业带头人提供校内100平方米左右的住房一套,工作满8年,住房产权归个人所有,配偶可随调。
2.正式调入人员:
(1)列入财政编制,享受国家事业单位工资、社保等福利待遇及市财政生活补贴和学院工作津贴,户口可迁入河源市区。
(2)安家费:专业带头人30-50万元;教授15万元;博士学位并具有副高职称的15万元;硕士学位并具有副高职称的10万元;博士学位或有副高职称的5万元。
(3)科研启动经费:根据项目等级和实际需要提供一定额度的科研启动金。
3. 聘用人员:签订聘用合同,聘用时间及待遇面议。
学院协助联系高职称、高学历、高技能人才的配偶工作及子女入学问题。
三、应聘办法:
凡有意应聘者,请将自荐材料及学历、职称、成果证书的复印件(硕士生还应提供本科学历证书复印件)寄到本院人事处,或将材料发至电子邮箱,学院初审后通知面试。
四、联系方式:
通信地址:广东省河源职业技术学院人事处 邮编:517000
联系电话:(0762 )3800008 3800116 传真:3800116
网址:ww***net[点击查看], E-mail:hzyrenshi@