广东省东莞、深圳等地部分民办学校招聘教师的公告

珠三角地区华红伟奇人才管理培训中心

代理广东省东莞、深圳等地部分民办学校招聘教师的公告

[原名：重庆华红集团华红伟奇人力资源司广东业务处]

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本中心隶属于重庆华红集团伟奇人力资源司管理，中心在广东东莞有2个教师就业岗前培训基地——东莞茶山冠华学校[北大远程附属学校]和东莞东坑洪冠学校[九年一贯制标准学校]，拥有1个后勤服务基地——东莞茶山镇原政府后勤接待处。是一所以人力资源管理、大中专毕业生培训、安置就业为主的就业服务机构。

根据我中心与东莞星塘学校、竭石学校、茶山增益学校、石排燕岭学校、育英小学、宝文学校、科翔学校、海东学校、桃李春学校、育新小学、铭科小学[毕业生可登陆ww***.cn[点击查看]查询]等200多所民办学校所签订的代理招聘教师协议的要求，特面向全国招收应届毕业生分别派遣到受委托招聘的中小学从事教育教学工作。现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1、忠诚党的教育事业，师德高尚，爱生敬业，品行端正，作风正派，服从安排。

2、全日制普通高校师范类09届专科[少部分中等师范毕业生]及以上学历的毕业生；无处分记录。

3、身体健康，普通话流利，教学能力较强，书写整齐规范，语言表达流畅，班务组织管理能力强，沟通协调能力强；毕业业时能取得相应学历证和教师资格证。

4、服从本中心的就业推荐安排，根据报名先后安排到岗上班。

二、各专业需要人数计划简表

三、招聘人员待遇和岗位说明

1、性质：广东经济发达地区民办中小学；区域：东莞、深圳、龙岗、福田等地区；

2、试用期0-2个月，试用期700－1200元/月。转正后年薪在1.6—2.5万元不等。

3、用人单位包食宿，寒暑假带薪休假，每周五天八小时工作制，法定假日照休；

4、学校每学年整体调剂上涨工资一次，连续工作每年加工龄工资30－100元不等。

四、招聘程序

1、参加就业推荐宣讲会。

2、12月6日洽谈会会场领取《师范专业毕业生推荐就业个人信息登记表》。

3、持《信息登记表》和详细《个人简历》参加综合测验及面试。面试时间另行通知

3、结合面试等综合情况，确定推荐就业人选。

4、与面试合格者签定《推荐就业协议书》，结果提交高校备案。

5、对推荐就业毕业生进行岗前培训，培训讲课及有关民办学校的知识和规定。

6、经培训合格后，派遣到受委托招聘的学校面试、任教。

7、将毕业生就业录用情况函告毕业生就读高校的就业办核实、备案。

五、联系人：李主任： 13559770594   0769-26785469

            朱老师： 15814114234   0769-23796110  

        邮箱：cqwzhx@

网址：ww***.cn[点击查看]

珠三角华红伟奇人才管理培训中心关于与高等院校

共建“师范专业毕业生沿海就业绿色通道”有关建议的函

各高等师范院校就业办:

为更好的服务高等院校毕业生就业工作，拓宽毕业生就业渠道，缓解毕业生就业压力，促进沿海经济发达地区教育事业的蓬勃发展，保障沿海经济发大地区民办学校教育教学工作的正常开展，弥补高校师范专业毕业生只能在暑假落实工作，九月份才能够正式上班，十月份才能够领工资、才能够转为正式聘用教师的缺陷。

为了便于高校毕业生能够安全、快速、简单的到沿海经济发达地区的大型教育集团、公司、企业等单位工作，我中心特将与高等院校共建“师范专业毕业生沿海就业绿色通道”的有关建议函告如下。

一、共建“师范专业毕业生沿海就业绿色通道”的情况说明。

民办教育在广东省的教育事业中已占有不小的份额，且办学规模还在不断扩大。到2008年初，全省有民办幼儿园7214所，在园于幼儿134.23万人（占在幼园儿总数的58.53%）；民办小学959所，在校生139.61万人（占总数的21.35%）；民办普通初中637所，在校生49.21万人（占总数的12.1%）；民办普通高中145所，在校生9.80万人（占总数的6.31%）；中职中专、高等院校略。

在师资方面，2008初，全省各级各类民办教育共有专任教师23.89万人，其中民办幼儿园专任教师8.41万人（占幼儿园专任教师总数的73.12%），民办小学专任教师8.86万人（占总数的19.48%），民办普通初中、普通高中专任教师3.52万人（占总数的8.15%）；中职中专、高等院校略。

在民办学校工作的教师没有户口等限制，只要董事长和校长觉得可以就可以聘用，教师在学校工作流动性比较大，在每学期正常教育教学时间内因教师个人或者家庭等一系列原因而流动的教师人数[离职]2000——3000人左右。

共建“师范专业毕业生沿海就业绿色通道”的目的就业是在民办学校教师中途离职时，立即向学校推荐教师。一则是保障学校正常教育教学工作的开展；二则是促进高等院校毕业生在稳定中就业，提高就业成功率。

二、“师范专业毕业生沿海就业绿色通道”适合群体。

1）专科[大二学生]、本科[大三学生]，即是在没有毕业的学生中，挑选成绩优秀，敢于挑战，爱生敬业的毕业生在进入毕业年级后[10月份——12月份/3月份——6月份]根据实际情况落实工作。让毕业生的实习从交费实习变为正常上班领取工资。

2）毕业生毕业半年后一直没有找到工作的。

三、通过“师范专业毕业生沿海就业绿色通道”就业的好处。

1）中途补充的教师基本上没有试用期，提高了工资收入；

2）中途补充的教师寒假或者暑假享受代薪休假；

3）中途补充的教师享受同其他教师同等福利待遇；

4）中途需求教师时面试考评环节比较宽松，成功率100%。

5）可以减少高校支付给毕业生实习学校的实习费用；

6）减少毕业生实习期间的开支，减轻家庭负担；

7）提高学校的就业率，拓宽学校毕业生的就业市场。

四、共建“师范专业毕业生沿海就业绿色通道”的步骤。

1）我中心组织需要相关材料；

2）报高校就业办审定；

3）就业办组织专科[大二学生]、本科[大三学生]听取就业说明会；

4）组织愿意的学生参加面试和综合测评；

5）签定“师范专业毕业生沿海就业绿色通道”推荐就业协议书，收取与毕业生毕业后推荐就业的同等费用；

6）根据学校的需要综合学生情况通知学生；

7）学生到达我中心后进行岗前培训；

8）组织学生到校面谈、上班；

9）向高校反馈毕业生就业信息；

以上建议,特此函告。感谢贵校对我单位的工作给予大力支持和帮助。真诚的邀请高校领导、专家、教授、就业办领导到我中心指导毕业生推荐就业工作。

珠三角地区华红伟奇人才管理培训中心

二OO八年十月八日

致师范类毕业生的一封信

同学们：

值此毕业、就业之际，珠三角地区华红伟奇人才管理培训中心向你们致以亲切的问候！

十年磨一剑，你们经过多年的刻苦学习，已经掌握了中小学教育教学的基本技能，具备了中小学教师的基本素质，即将投身到祖国的教育事业中去。“中国的可持续发展靠人才，人才的培养靠教育，教育的希望在教师。”你们的职业是伟大而光辉的职业。但理想与现实往往有一定的距离。毕业在即，或者你在为是否要考公务员而烦恼，或者你在为选择一个适合自我就业的空间而苦思冥想……为师范类毕业生就业安置是我们的任务，为同学们找一份理想的工作是我们共同的心愿。因此，我们有必要探讨一下今年毕业生的就业问题。

一是学生就业方面的国家政策。目前，随着我国人事制度改革的不断深化，毕业生就业由国家统一分配已被取消。代之而行的是自主择业，双向选择的合同制。所以，作为毕业生，要更新观念，立足现实，自主择业，自觉顺应人事制度改革的大潮。

二是毕业生的就业形势。当前，受国家经济发展水平和速度的影响，我国就业压力还很大，毕业生就业难的问题相当突出。但是，师范专业的毕业生在广东珠江三角洲就业却一路绿灯。近几年，师范类毕业生的就业率都达90%以上，即便如此，仍然供不应求，原因是广东省教师的缺口太大，培养规模远不及需求量。而且，这种形势在将来的一定时期内不会得到太大改观。所以，就业上岗的事情，你们不必担心。只要你改变就业观念，愿意自主择业，我们一定能够让您实现愿望。

三是探讨一下毕业生就业的质量。所谓就业的质量指学生就业的环境、条件、待遇、发展机遇等。目前，大专院校学生毕业后有两个主要就业去向。一是本地范围内，通过供需见面会安排学生就业。二是广东珠江三角洲地区的经济发达城市，学校以签订学生、学校、用人单位三方合同的方式组织学生到南方就业。关于广东珠江三角洲的就业及我们为你服务的情况大致如下：

可安置的专业：汉语言文学教育、数学教育、英语教育、思想政治教育、物理教育、化学教育、美术教育、音乐教育、地理教育、历史教育、生物学教育、计算机科学教育、人文教育（综合文科）、初等教育、艺术教育、学前教育、小学教育等二十多个师范类专业。

安排就业的区域：以广州市为中心的珠江三角洲其中包括：深圳、珠海、中山、惠州、佛山、东莞、江门、汕尾、汕头等经济发达城市。

安排就业的学校：本科毕业生一般安置到广东省粤西（湛江、茂名、阳江、肇庆、云浮）；粤北（清远、韶关）；粤东（河源、梅州、揭阳、潮洲、汕头、汕尾）的公办学校或珠江三角洲发达城市的民办中学任教师工作。专科毕业生一般安置到珠江三角洲发达城市（广州、深圳、珠海、佛山、东莞、中山、惠州等）任教师工作。

工资待遇：

毕业生实习期间：专科毕业：700元—1200元，学校包食宿；本科毕业：1000—1500元，学校包食宿。

毕业生聘用期间：专科毕业：1100元—1800元，学校包食宿；本科毕业：1500—2500元，学校包食宿。

有一年以上教龄教师，根据个人不同能力水平，安置到档次较高、待遇较好的学校工作，月收入1500元—4500元，学校提供食宿或作相关补贴。

跟踪服务：

对于我公司安置的师范类毕业生，我们实行为期两年的免费跟踪服务。具体跟踪服务内容如下：

1、安全保障跟踪：我公司与用人单位（学校）签订依法用工协议，再由用人单位与毕业生签订就业协议，我们采取专人护送学生到校面试，专人跟踪服务，定期与学校领导联系，确保毕业生去向清楚，让家长放心，让毕业生院校安心。

2、生活及工作情况跟踪：我们建立完善的跟踪服务档案，以院校专业、班级为单位，每人一表，定期跟踪记录。按公司相关制度规定执行：就业前三个月每两周与学生以电话、短信、网络、面访方式联系一次，三个月后每两个月联系一次，对毕业生中存在问题及时解决，让毕业生满意为止。

3、失业再安置服务：自安排就业起两年内，按合约规定执行免费再安置就业。

4、能力提升服务：两年内我们会根据毕业生的素质提高及能力提升情况作二次安排，以便提高毕业生的工资福利待遇。

四是探讨一下毕业生就业的时间：同学们都知道，中小学教育教学工作是分学年度的，那么教师招聘工作应在每个学期结束前一个月至下学期开学前完成，也就是说每年的5、6、7、8、12、1月为就业安置最佳时机，如果你有意向到南方发达地区就业，请把握机会。

教师是人类灵魂的工程师，是创造奇迹的人，是教育神话的创造者。关注教师，帮助教师健康成长，让优质教师不断补充到教师队伍中去，让内地富余的教师资源流通到沿海发达地区来是我们的职责所在。请您相信，有我们为您保驾护航，让您在珠江三角洲地区扬起风帆一路前行。

同学们，寒窗苦读，十年磨一剑，今天不及峰而试更待何时？你们已长大成人，你们怀着报答父母养育之恩的殷切之心，怀着拳拳报国之志，在就业路上务应自立自强。如果你有一个梦想，那么请你行动起来，我们为你领航，拿出你的勇气，不要犹豫和畏惧，成功之路就在你脚下。

此致

敬礼

祝您开心、安康、如意！

珠三角地区华红伟奇人才管理培训中心