- 工作地点：其它
- 职位：2009招聘
- 信息来源：长春大学
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一、苏宁电器简介
苏宁电器是中国3C（家电、电脑、通讯）家电连锁零售企业的领先者。截至2008年10月，苏宁电器在中国29个省和直辖市、200多个城市拥有近800家连锁店，员工人数11万名，位列中国民营企业三强、中国企业500强第53位，并入选亚洲企业50强。
苏宁电器是国家商务部重点培育的“全国15家大型商业企业集团”之一。2004年7月21日，苏宁电器（002024）在深圳证券交易所上市，2005年8月4日，苏宁电器股权分置改革方案获公司股东大会通过，苏宁电器实现全流通。
2005年12月，苏宁电器以严谨规范、科学高效的内部管理，顺利通过ISO9000质量管理体系认证。2006年10月，苏宁电器被劳动保障部、全国总工会、全国工商联共同授予“全国就业与社会保障先进民营企业”称号。2007年4月，宁电器被民政部、中华全国总工会、共青团中央等部门联合评为“2007十大慈善企业”，并入选胡润百富“企业社会责任50强”。 2007年8月2日，苏宁荣登《福布斯》中文版2007“中国顶尖企业榜”榜首。同年11月，苏宁先后荣获2007年度“中国企业管理杰出贡献奖”、2007年度“中国杰出创新企业奖”两项大奖。12月30日，苏宁电器荣膺2007年“中国100最受尊敬上市公司”，在上榜的连锁企业中排名第一。2008年伊始，作为中国家电连锁业惟一代表，苏宁蝉联“最佳企业公众形象奖”，并捧回CCTV2007最佳雇主之“最具责任感”特别单项奖。由于经营定位准确、品牌管理独具特色，2008年6月2日，世界品牌实验室评定苏宁品牌价值423.37亿元蝉联中国商业连锁第一品牌。
近年来，公司董事长张近东先生先后被授予“中国青年五四奖章”、“优秀中国特色社会主义事业建设者”和“全国劳动模范”等国家级荣誉，并于2007年1月和11月分别当选2006CCTV中国经济年度人物、第十届全国工商联副主席。
至真至诚、苏宁服务。苏宁电器致力于为消费者提供多品种、高品质、合理价格的产品和良好的售前、售中与售后服务，强调“品牌、价格、服务一步到位”。苏宁电器目前经营的商品包括空调、冰洗、彩电、音像、小家电、通讯、电脑、数码八个品类，近千个品牌，20多万个规格型号。坚持“专业自营”的服务方针，苏宁电器以连锁店服务为基石，配套建设了物流配送中心、售后服务中心和客户服务中心，为消费者提供方便快捷的零售配送服务、全面专业的电器安装维修保养服务和热情周到的咨询受理回访服务。苏宁电器全国统一服务热线4008-365-365全天24小时真诚守候，为消费者提供专业化的阳光服务。
服务是苏宁的唯一产品，提供最优质的服务，赢得顾客、员工、社会满意是苏宁前进的动力源泉。苏宁将朝着“打造中国最优秀的连锁服务品牌”的目标而不懈努力。
二、1200工程
——应届毕业生引进与培养计划
未来企业的竞争是人力资源的竞争，人力资源是苏宁七大核心竞争力之一。本着“自主培养、内部提拔”的用人理念，2002年10月，苏宁电器启动“1200工程”——在全国范围内招聘1200名2003届大学毕业生。同时，集团成立“1200工程项目组”，专项负责应届毕业生的引进、培训与培养。
“1200工程”已成功举办六期，引进应届本科及以上学历毕业生8000名。目前，1200工程一期、二期员工通过全面、系统的培养，已经成长为集团中层管理团队的核心，部分优秀的员工已进入高管梯队；1200三期、四期员工逐步成为部门骨干；1200五期、六期员工经过集训与实习，已全面上岗。
六年来，“1200工程”已成为苏宁人才梯队建设的传统工程。根据集团连锁发展战略和人力资源规划，需要更多的校园新生力量充实我们的团队。加盟“1200工程”七期，精彩你的职业人生，共铸苏宁连锁伟业！
1200员工成长路径
三、薪酬福利
1、薪酬
（1）基本工资：公司为员工提供富有竞争力的基本工资。
（2）奖金奖励：为了激励优秀的个人与团队，公司还设立了多样化的奖励项目。
2、福利
（1）基本福利：国家基本统筹福利。
（2）公司福利：住房补贴、免费工作餐、节日礼金礼品、带薪休假、体检等。
四、苏宁企业文化
●人才观： 人品优先，能力适度 敬业为本，团队第一
●价值观： 做百年苏宁，国家企业员工，利益共享；
树家庭氛围，沟通指导协助，责任共当。
●竞争观： 创新标准，超越竞争
●精神： 执著拼搏，永不言败
●管理理念：制度重于权力 同事重于亲朋
●经营理念：整合社会资源，合作共赢；
满足顾客需要，至真至诚。
五、“1200工程”七期招聘岗位
招聘岗位学历专业
韩语翻译本科不限
基本要求：
●2009届本科毕业生；
●有热情、有朝气，具有良好团队合作精神；
●成绩优良，无补考记录，本科生国家英语四级425分以上。
六、应聘方式
招聘地点：长春市二道国贸商都三楼苏宁电器人力资源部
工作地点：南京
咨询电话： 0431-88577777转431024
在线申请地址：ca***com[点击查看]
七、招聘流程
1、简历投递：了解我们的招聘职位，通过宣讲会、电子邮件及其他招聘活动，投递您的应聘简历；
2、简历筛选：我们将组织专业HR人员和业务人员对每一份应聘简历进行筛选和评审；
3、笔试：我们将根据您应聘的岗位，邀请您参加综合知识与专业知识笔试；
4、面试：我们将安排两轮或多轮面谈、沟通；
5、签约：祝贺您，签定《就业协议书》后，您将成为苏宁的一员。
注意事项
应聘时请携带以下资料：个人详细简历，学校推荐表、成绩单、英语等级证书、身份证、获奖证书、其它资格证书等原件及复印件。
苏宁电器是中国3C（家电、电脑、通讯）家电连锁零售企业的领先者。截至2008年10月，苏宁电器在中国29个省和直辖市、200多个城市拥有近800家连锁店，员工人数11万名，位列中国民营企业三强、中国企业500强第53位，并入选亚洲企业50强。
苏宁电器是国家商务部重点培育的“全国15家大型商业企业集团”之一。2004年7月21日，苏宁电器（002024）在深圳证券交易所上市，2005年8月4日，苏宁电器股权分置改革方案获公司股东大会通过，苏宁电器实现全流通。
2005年12月，苏宁电器以严谨规范、科学高效的内部管理，顺利通过ISO9000质量管理体系认证。2006年10月，苏宁电器被劳动保障部、全国总工会、全国工商联共同授予“全国就业与社会保障先进民营企业”称号。2007年4月，宁电器被民政部、中华全国总工会、共青团中央等部门联合评为“2007十大慈善企业”，并入选胡润百富“企业社会责任50强”。 2007年8月2日，苏宁荣登《福布斯》中文版2007“中国顶尖企业榜”榜首。同年11月，苏宁先后荣获2007年度“中国企业管理杰出贡献奖”、2007年度“中国杰出创新企业奖”两项大奖。12月30日，苏宁电器荣膺2007年“中国100最受尊敬上市公司”，在上榜的连锁企业中排名第一。2008年伊始，作为中国家电连锁业惟一代表，苏宁蝉联“最佳企业公众形象奖”，并捧回CCTV2007最佳雇主之“最具责任感”特别单项奖。由于经营定位准确、品牌管理独具特色，2008年6月2日，世界品牌实验室评定苏宁品牌价值423.37亿元蝉联中国商业连锁第一品牌。
近年来，公司董事长张近东先生先后被授予“中国青年五四奖章”、“优秀中国特色社会主义事业建设者”和“全国劳动模范”等国家级荣誉，并于2007年1月和11月分别当选2006CCTV中国经济年度人物、第十届全国工商联副主席。
至真至诚、苏宁服务。苏宁电器致力于为消费者提供多品种、高品质、合理价格的产品和良好的售前、售中与售后服务，强调“品牌、价格、服务一步到位”。苏宁电器目前经营的商品包括空调、冰洗、彩电、音像、小家电、通讯、电脑、数码八个品类，近千个品牌，20多万个规格型号。坚持“专业自营”的服务方针，苏宁电器以连锁店服务为基石，配套建设了物流配送中心、售后服务中心和客户服务中心，为消费者提供方便快捷的零售配送服务、全面专业的电器安装维修保养服务和热情周到的咨询受理回访服务。苏宁电器全国统一服务热线4008-365-365全天24小时真诚守候，为消费者提供专业化的阳光服务。
服务是苏宁的唯一产品，提供最优质的服务，赢得顾客、员工、社会满意是苏宁前进的动力源泉。苏宁将朝着“打造中国最优秀的连锁服务品牌”的目标而不懈努力。
二、1200工程
——应届毕业生引进与培养计划
未来企业的竞争是人力资源的竞争，人力资源是苏宁七大核心竞争力之一。本着“自主培养、内部提拔”的用人理念，2002年10月，苏宁电器启动“1200工程”——在全国范围内招聘1200名2003届大学毕业生。同时，集团成立“1200工程项目组”，专项负责应届毕业生的引进、培训与培养。
“1200工程”已成功举办六期，引进应届本科及以上学历毕业生8000名。目前，1200工程一期、二期员工通过全面、系统的培养，已经成长为集团中层管理团队的核心，部分优秀的员工已进入高管梯队；1200三期、四期员工逐步成为部门骨干；1200五期、六期员工经过集训与实习，已全面上岗。
六年来，“1200工程”已成为苏宁人才梯队建设的传统工程。根据集团连锁发展战略和人力资源规划，需要更多的校园新生力量充实我们的团队。加盟“1200工程”七期，精彩你的职业人生，共铸苏宁连锁伟业！
1200员工成长路径
三、薪酬福利
1、薪酬
（1）基本工资：公司为员工提供富有竞争力的基本工资。
（2）奖金奖励：为了激励优秀的个人与团队，公司还设立了多样化的奖励项目。
2、福利
（1）基本福利：国家基本统筹福利。
（2）公司福利：住房补贴、免费工作餐、节日礼金礼品、带薪休假、体检等。
四、苏宁企业文化
●人才观： 人品优先，能力适度 敬业为本，团队第一
●价值观： 做百年苏宁，国家企业员工，利益共享；
树家庭氛围，沟通指导协助，责任共当。
●竞争观： 创新标准，超越竞争
●精神： 执著拼搏，永不言败
●管理理念：制度重于权力 同事重于亲朋
●经营理念：整合社会资源，合作共赢；
满足顾客需要，至真至诚。
五、“1200工程”七期招聘岗位
招聘岗位学历专业
韩语翻译本科不限
基本要求：
●2009届本科毕业生；
●有热情、有朝气，具有良好团队合作精神；
●成绩优良，无补考记录，本科生国家英语四级425分以上。
六、应聘方式
招聘地点：长春市二道国贸商都三楼苏宁电器人力资源部
工作地点：南京
咨询电话： 0431-88577777转431024
在线申请地址：ca***com[点击查看]
七、招聘流程
1、简历投递：了解我们的招聘职位，通过宣讲会、电子邮件及其他招聘活动，投递您的应聘简历；
2、简历筛选：我们将组织专业HR人员和业务人员对每一份应聘简历进行筛选和评审；
3、笔试：我们将根据您应聘的岗位，邀请您参加综合知识与专业知识笔试；
4、面试：我们将安排两轮或多轮面谈、沟通；
5、签约：祝贺您，签定《就业协议书》后，您将成为苏宁的一员。
注意事项
应聘时请携带以下资料：个人详细简历，学校推荐表、成绩单、英语等级证书、身份证、获奖证书、其它资格证书等原件及复印件。
公司性质：中外合营(合资．合作)
联系电话：0431-88577777转431024
公司网址：ca***com[点击查看]
惊涛骇浪，方显英雄本色。 @YingJieSheng.COM
