住友电气工业株式会社
2008-12-04
基本信息
所在地区 | ---- | 单位地址 | 日本 | 隶属部门 | ---- |
联系部门 | 光通信事业部 | 单位电话 | 0081-45-853-7142 | 联 系 人 | 陈洁 |
单位性质 | ---- | 单位传真 | |||
单位网址 | 电子邮件 | jie-chen@ | 单位邮编 | 000000 | |
备 注 |
需求信息
落实毕业生方式 | 个人自荐 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
提 供 待 遇 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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单位简介
住友电气工业株式会社自 1977 年在香港成立了住友电气(亚洲)有限公司,期间不断加
强在中国的活动,至今已成立近 30余家生产企业、销售公司、咨询公司等,涉及汽车、信
息通信、电子、电线、机械材料、产业材料等多种领域。
2008年 10 月16日在浙江省杭州市与富通集团在中国预制棒、光纤光缆生产领域达成
全面合作意向,此次合作将充分发挥住友电工的国际领先技术和富通集团在国内的市场优
势,扩大其在国内光通信行业的市场份额。
其中,全面合作中尤其值得关注的就是富通住电光纤(杭州)有限公司的发展。目前在光
通信产业链中,技术含量最高的是上游产品光纤预制棒,但 2007年我国光纤企业的预制棒
70%依赖进口。
公司厂房预计于 2009年3 月起动工建设,全面完工拟于 2010年 5月,公司占地面积约 60,000平米,投资总额约 4,950 万美元。(前期筹建阶段,公司现于富阳宾馆设有临时办公地点。)
新公司期待着新成员的加入!
< << <招聘岗位 招聘岗位 招聘岗位 招聘岗位> >> >
1. 日语翻译:生产技术部 1 名
岗位内容:生产技术部翻译类及相关事务工作
技能要求:日语 2级以上;听说读写熟练。
录用标准:身体健康、吃苦耐劳、诚实正直,遵守公司规章制度,愿意配合公司加
班、出差。
2. 日语翻译:设备技术部 1 名
岗位内容:设备技术部翻译类及相关事务工作
技能要求:日语 2级以上;听说读写熟练。
录用标准:身体健康、吃苦耐劳、诚实正直,遵守公司规章制度,愿意配合公司加
班、出差。
3. 日语翻译:行政管理部 1 名
岗位内容:行政管理部(人事总务、财务、资材)翻译类工作及相关事务工作
技能要求:日语 2级以上;听说读写熟练。
录用标准:身体健康、吃苦耐劳、诚实正直,遵守公司规章制度,愿意配合公司加
班、出差。
< << <福利待遇 福利待遇 福利待遇 福利待遇> >> >
1. 签订3 年期劳动合同,试用期6 个月。
2. 一经录用,按国家规定缴纳各项社会保险等。
3. 5 天工作制(8小时/天),加班费按国家规定支付。
4. 每年调薪一次。
5. 提供免费午餐;住宿自行解决,按公司相关制度给予补助。
6. 其他公司规定的各项福利制度。
< << <其他 其他 其他 其他> >> >
面试合格后,即签订协议,2009年 7月(部分岗位8 月)正式报到。
强在中国的活动,至今已成立近 30余家生产企业、销售公司、咨询公司等,涉及汽车、信
息通信、电子、电线、机械材料、产业材料等多种领域。
2008年 10 月16日在浙江省杭州市与富通集团在中国预制棒、光纤光缆生产领域达成
全面合作意向,此次合作将充分发挥住友电工的国际领先技术和富通集团在国内的市场优
势,扩大其在国内光通信行业的市场份额。
其中,全面合作中尤其值得关注的就是富通住电光纤(杭州)有限公司的发展。目前在光
通信产业链中,技术含量最高的是上游产品光纤预制棒,但 2007年我国光纤企业的预制棒
70%依赖进口。
公司厂房预计于 2009年3 月起动工建设,全面完工拟于 2010年 5月,公司占地面积约 60,000平米,投资总额约 4,950 万美元。(前期筹建阶段,公司现于富阳宾馆设有临时办公地点。)
新公司期待着新成员的加入!
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1. 日语翻译:生产技术部 1 名
岗位内容:生产技术部翻译类及相关事务工作
技能要求:日语 2级以上;听说读写熟练。
录用标准:身体健康、吃苦耐劳、诚实正直,遵守公司规章制度,愿意配合公司加
班、出差。
2. 日语翻译:设备技术部 1 名
岗位内容:设备技术部翻译类及相关事务工作
技能要求:日语 2级以上;听说读写熟练。
录用标准:身体健康、吃苦耐劳、诚实正直,遵守公司规章制度,愿意配合公司加
班、出差。
3. 日语翻译:行政管理部 1 名
岗位内容:行政管理部(人事总务、财务、资材)翻译类工作及相关事务工作
技能要求:日语 2级以上;听说读写熟练。
录用标准:身体健康、吃苦耐劳、诚实正直,遵守公司规章制度,愿意配合公司加
班、出差。
< << <福利待遇 福利待遇 福利待遇 福利待遇> >> >
1. 签订3 年期劳动合同,试用期6 个月。
2. 一经录用,按国家规定缴纳各项社会保险等。
3. 5 天工作制(8小时/天),加班费按国家规定支付。
4. 每年调薪一次。
5. 提供免费午餐;住宿自行解决,按公司相关制度给予补助。
6. 其他公司规定的各项福利制度。
< << <其他 其他 其他 其他> >> >
面试合格后,即签订协议,2009年 7月(部分岗位8 月)正式报到。
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