成都人力资源管理有限公司(派驻宜宾移动分公司)诚聘
根据宜宾移动分公司09年公司招聘计划,诚邀如下专业学生加盟:
一、 技术类岗位:
1、岗位名称:通信网络维护工程师——计划招收人数:5名
q 学历与专业要求:本科及以上通信、电子工程、电源、传输等通信相关专业优先;
q 主要职责:主要从事移动通信设备优化、无线设备维护工作;
q 工作地点:宜宾市
2、 岗位名称:软件开发工程师-计划招收人数2名
q 学历与专业要求:
ü 本科及以上计算机相关专业的学历;
ü 具有动态网页制作经历,熟悉动态网页开发的相关技术(ASP,.NET,(C#),JAVA)熟悉SQL SERVER数据库;熟练使用VC/VB/.NET等其它开发平台;
ü 具有程序员资格证书或具有程序开发经验者优先。
q 主要职责:负责执行企业办公网的维护及后期开发工作,确保企业办公网安全稳定的运行;根据公司的需求完成相关应用程序的开发及后期维护工作;执行数据库的维护工作,确保数据库稳定安全的运行;参与软件开发的需求分析;执行数据专业各项操作维护规程和质量规范,确保设备安全。
q 工作地点:宜宾市
3、 岗位名称:计费帐务员-计划招收人数1名
q 学历与专业要求:
ü 本科及以上计算机相关专业的学历;
ü 熟悉SQL SERVER基本语言的编写;熟悉使用各类办公软件;具有计算机国家二级证书。
q 主要职责:负责计费业务系统的日常管理、维护及账务处理工作;
q 工作地点:宜宾市
二、 营销类岗位:
1、 营销管理类岗位:数据业务管理、终端营销管理、数据业务营销员、产品经理、行业应用管理、集团项目经理——计划招收人数:12名
q 学历与专业要求:
ü 本科及以上学历
ü 工商管理、市场营销、金融等经济管理类相关专业;
ü 要求文书及语言功底扎实,并且具有较强的数据和信息的分析能力;具有较强的方案策划和计划制定能力;具备较强的组织协调能力和公共关系能力。较敏锐的观察力、分析力、创造力和应付、解决突发事件的能力
q 主要职责:负责公司新业务、终端产品的营销管理工作,负责对公司集团客户营销工作开展的方案制定、日常指导、策略分析及培训支撑等工作,确保公司市场工作的有效开展;
q 工作地点:宜宾市
2、 市场营销岗位:客户经理、市场代表、营业员——计划招收人数:15名
q 学历与专业要求:
ü 本科及以上学历
ü 25周岁以下,本科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业;
ü 学习创新能力强;具有较强判断、分析、协调解决具体问题能力;
ü 较强的应变能力和沟通协调能力;较好的口头、文字表达能力;
ü 工作认真、踏实、细心;具有较强的保密意识和保密防范理念。
q 主要职责:分别对公司大客户、片区以及营业厅客户有针对性的工作,提供优质服务,并且针对性的开展各类营销工作,确保公司客户的稳定与发展。
q 工作地点:宜宾各区县
三、 综合类岗位:
1、人力资源管理岗:——计划招收人数:1名
q 学历与专业要求:
ü 本科及以上学历
ü 人力资源管理、心理学、工商管理等经济管理类相关专业;
ü 具有较强的人力资源专业知识功底,有进取心,有较强的问题分析能力的沟通和协调和人际影响能力;能熟练掌握各类办公软件的使用;有较强的口头和书面表达能力;原则性强;系统性与逻辑性思维能力突出。
q 主要职责:负责公司人力资源职位、薪酬、绩效、培训、能力发展等人力资源主要工作模块的开展,制定人力资源的各类分析报告。提出各类人力资源工作提升与优化建议,对县下的人力资源管理工作进行指导等。
q 工作地点:宜宾市
2、综合秘书岗:——计划招收人数:1名
q 学历与专业要求:
ü 本科及以上学历;
ü 中文、工商管理或行政管理类相关专业;
ü 具有较强的语言及文字表达能力;理解能力强,能有效的领悟意图;工作风格严谨细致,具有较强的规范性和条理性与逻辑思考能力。
ü 形象佳,性格稳重,沟通协调能力强,公关能力突出;
q 主要职责:负责起草分公司各种综合性文稿、报告,公司各类综合性会议的组织,会议记录和整理纪要工作;对外的公关协调;公司各类综合事务的管理等。
q 工作地点:宜宾市
我们优先考虑符合以下基本要求的学生:
q 英语水平国家四级
q 学习成绩优良
q 积极的团队合作精神
q 良好的进取心及责任心
q 较强的学习能力
q 良好的沟通协调人际交往能力
q 热爱通信事业
招聘程序:简历接收(网上报名)——笔试——复试——面试——签订就业协议(整个招聘流程在成都进行,预计在12月第二周至第三周进行,整个流程预计需要3—5天,具体时间和地点将电话通知,请保持电话畅通)
笔试时需要带:英语等级证书、计算机等级证书、学生证、成绩单及其它证书;并进行复印,检查原件后收取复印件。
备注:本次招聘为劳务派遣员工,人事政策将在笔试时进行全面宣讲
联系电话:13700990045
联 系 人:罗老师
二00八年十二月二日