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公司管理:
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公司重视人才的自主培养,并希望为员工提供良好的学习条件和持续发展机会,将结合员工的个人意愿及公司发展的实际情况,为员工提供专业的职业生涯辅导,确保员工和公司能够共同发展。公司建立了完整的培训体系,包括新员工培训、专业技能培训、管理技能培训、通用技能培训、职业发展类培训等等,同时将定期邀请IT界知名人士到公司进行经验交流,为员工职业能力的全面提升提供类型多样、内容丰富的培训,使个人价值、公司价值和社会价值得以充分体现!
2008年是海道科技抓住机遇迎来又一发展良机的重要一年。
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