说明:
此信息由前程无忧审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者前程无忧核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
简介:
上海凯程信息技术有限公司(原名上海凯创科技信息技术有限公司)是隶属于西安海星集团的全资子公司,公司业务涵盖了高级酒店、证券等行业的系统集成,OA外包,各品牌笔记本、台式机、服务器经销等,特别是OA外包业务,已经成长为华东地区汽车行业OA外包的知名企业,业务范围涉及上海通用汽车(金桥、烟台、沈阳基地)、泛亚汽车技术研究中心、上海汽车、上海大众汽车、南京汽车等大型企业。作为上述企业长期的、可信赖的合作伙伴,上海凯程信息技术有限公司为他们提供着及时、可靠、高效、价廉的OA服务。
我们向用户提供标准化、专业化、多元化、产品化的服务。标准化代表服务规范;专业化代表服务质量;多元化代表服务内容;产品化代表不同的服务品牌和价值,都是以用户满意为衡量标准。
我们特别注重用户服务,服务已经融入企业文化,我们要求全体员工牢固树立用户第一的思想,强调职业道德,提供最优质的服务。把保护用户投资、满足用户需求贯彻落实在每个项目之中。凯创人恪守诚信准则,用我们的流程、规范、技术和经验,为客户提供个性化的、稳定的、专业的IT服务。
外企服务部是年轻但不失沉稳的团队,我们信奉敬业进取、追求卓越、永不言败的精神。我们不断吸纳人才,为人才提供了良好的发展空间和平台。
凯创客户服务的服务规范宗旨:
以强大的技术力量为后盾,为客户提供持续、高效、快捷的服务;
以忠诚的客户服务意识为基础,向客户展示良好的企业形象;
以高素质的服务队伍向客户提供最佳服务;
树立以用户为中心的工作作风;
建立完善的服务网络,向用户提供专业化、标准化、多元化,产品化服务;
以一流的售前、售后服务水平来满足客户的需求;
尊重每一个人,信任每一个人,包括我们的同事、客户和合作伙伴。
致关注凯创、并期望加入凯创的朋友的一封信:
亲爱的朋友:
您好!
首先,我代表凯创欢迎你申请我们的职位!
选择职业和选择服务的公司是人生的重要决定。多年以后,你会发现当年你们同在一个教室里求学的同学,或者同在一个Office共事的同事,有的很成功,有的很平庸,有的很失败。除掉主客观的各种其他原因,一个重要原因就是:有的很早就找到了适合自己的位置,一步一个脚印,不断进步,不断成功。有的一辈子找不到自己的位置,东一榔头西一棒子,浑浑噩噩,稀里糊涂,混来混去,虚掷了一生。可能你现在还较年轻,现在可能体会不到这一点。但这个世界上的事情往往是,当你体会到的时候,已经太晚了。
我希望我这一封信能够帮助你决定选择IT服务行业、选择凯创,想清楚你能否在激烈竞争中在这个行业生存下来,你有没有成功的机会。
先说IT服务这个行业:我们这儿没有暴利,没有奇迹,没有什么花里胡梢的东西。这是一个脚踏实地、辛辛苦苦、老老实实的行业,一分耕耘一分收获的行业。这个行业很辛苦,我们每天面临形形色色的用户,面对各种各样的要求,有的时候,奔忙在用户现场。这个行业很琐碎。要求非常细心,非常耐心。日复一日,不厌其烦,错一点都可能导致大的事故和损失。很多人过高地期望这个行业,很多人会不适应这个行业。但也有一些人喜欢这个行业,而且越干越喜欢。我也不知道是为什么,可能人就是很不一样。那么你呢?
我再介绍一点凯创的情况。首先,你可以去了解一下什么是OA外包服务,这样你对凯创的情况和我们的服务会有一个大致的了解。基本上可以说我们还是一个正在快速成长的公司。我们从一个几个人的公司,发展成为上海首屈一指的IT外包服务商,用了8年左右的时间。取得这样的成绩,一个重要原因是:我们不断吸纳人才,为人才提供发展的空间和平台。虽然我们不是一个小公司,但我们不是中国银行或者通用汽车这样的大企业,你也许会被这样的大企业的名气所吸引。但是,凡事有利就有弊。在大企业,往往你就像一颗螺丝钉一样,长期从事很狭窄和固定的工作。但是在我们这里,你可能得到综合的锻炼和上升机会。而我们的薪酬水平,并不比这些大企业差――前提是你适合我们公司并且把我们的工作当作你的事业看待。而且,我们对待员工,言必信,行必果。在我们企业发展到今天,我们可以负责地说,我们是发展稳健,财务健康,员工待遇和福利不断提高的公司。
我希望你对我们这个行业,我们公司和我们这份工作已经有了大致的了解。那么接下来的问题就是:你还想继续你的申请吗?年轻人,我想诚恳地给你几个建议:
一、不要因为你目前没有工作,就急不可待地就职于任何一个第一个给你工作的公司。或者你在外地,想到上海发展,不管三七二十一,先找一个工作,一边干再一边找。在超市可能可以这样,在我们这儿不行。我已经说过,如果你不适合我们这个行业和这个岗位,你即使想混也混不下去,几天都混不下去。
二、不要轻易换工作。也许你现在有一份工作,但有这样那样的不满,比如你觉得工资太低,你就满世界发求职信,反正现在有互联网,点击几下,几十份求职信就发出去了。很多申请我们公司的人当我们打电话问他(她)时,他都不记得自己申请过我们公司。我把这样的做法称做“瞎混”,上海话叫做“倒浆糊”。这样纯粹在浪费你自己和别人的时间。这样的职业态度是很不可取的。我想再补充一点,我们这儿工资不比别人低,但在我们还不确认你是否适合并愿意从事这个行业,愿意和我们公司一起发展之前,你的起薪也高不到哪里去。你别忘了,只有那些细心,耐心,能吃苦,综合能力强的人,才适合我们,才会有好的收入和好的发展。你是这样的人吗?即使你是,你也需要一两年让我们确信你是。在我们确信以后,我们会及时调整你的工资。
三、不要因为一时找不到工作而到我们这儿混一下,我们这儿很难混。不要被“IT”“高科技”这样的词所迷惑,现实没有那么浪漫。
如果你想明白了,你不适合这个工作,这不是你愿意干的,你有更好的选择。那么,你就此打住。如果你认定你是这样的人,细心,耐心,专心,脚踏实地,勤勤恳恳,能吃苦,并且你愿意试一试在这个领域长期发展,并且一做就是几年,那你就继续做以下的事情:比如你可以先分析一下你自己,想一想你是怎么样的人。然后,告诉我们你适合这个行业和这个职位的理由。比如你可以向我们证明你从小就很细心并举例,等等。再比如你可以告诉我们你希望怎样发展你的职业生涯。我们这个职位是不是与你的职业发展相吻合。如此等等。
OA支持工程师要求:
工作职责:
1.常驻大型企业OA支持工程师;
2.遵循相关的服务流程及规范为最终用户提供客户端支持服务;
3.根据服务请求完成关于操作系统、应用软件、邮件客户端、打印系统、网络、计算机硬件及周边设备等方面的故障排除服务;
4.根据服务请求完成关于操作系统、应用软件、邮件客户端、打印系统、网络、计算机硬件及周边设备等方面的安装、配置、备份、迁移服务。
5.详细记录服务状态和服务结果,确保在规定的服务承诺时间内响应并完成服务;
6.对最终用户提供必要的培训;
7.完善知识积累,进行知识库的管理工作。
职位要求:
1.精通windows系列操作系统的安装、配置和trouble shooting,理解Windows Active Directory 、DNS、DHCP等,并有配置和管理经验,能运用GPO、SMS等进行域安全管理、补丁安装;
2.熟悉网络架构,了解TCP/IP协议,熟练构建局域网,能够解决一般网络故障;了解网络打印机的配置、管理和故障排除;
3.了解Lotus Domino,熟练运用Lotus Notes;
4.了解MS Exchange和Outlook;
5.熟练使用MS Office、Visio、Project等常用办公软件,熟悉Sap、Extra、VPN、AutoCAD、Photoshop等软件的安装、配置和使用,能给有问题的员工提供强有力的技术支持;
6.能使用一定的技术手段为员工实现重要数据丢失后的灾难恢复;对病毒防护有一定认识;
7.熟悉台式机和DELL、IBM、HP等笔记本硬件构架,能快速定位故障;熟悉流行数码产品的使用,为员工实现该类产品与计算机间的数据同步;
8.具备较好的英语听说读写能力,可以进行口语沟通;
9.性格开朗,做事踏实,有团队合作精神,有良好的沟通能力;
10.有大型企业OA外包服务从业经验者优先考虑,优秀的应届毕业生也在考虑范围中。