- 工作地点：广州
- 职位：2009招聘
- 信息来源：南京农业大学
说明：
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山西恒丰强动物药业有限公司
山西恒丰强动物药业有限公司是一家集科研、开发、生产、销售、服务为一体的专业化、现代化的高科技兽药企业。公司创建于1994年，14年来公司稳步快速发展，已成为一个具有散剂、针剂、颗粒剂及兽药原料四大车间，一家研究所和多个分公司的大型兽药企业。公司现有员工三百余人，其中90%员工是大专以上学历。公司于2003年9月份一次性通过国家农业部GMP认证，历经5年，又于2008年10月份顺利通过了GMP复检。2006年总部迁至上海，成立了上海恒丰强动物药业有限公司，迈出向世界接轨的第一步。
公司秉承“致力实业报国，与社会共享发展，”的理念，一直坚持为用户提供优质的产品和技术服务。多年来，“丰强”品牌深入广大养殖户心中。公司研制的“乳酸诺氟沙星”为国内首创，1995年被国家农业部批准为“国家三类新兽药”； “强效阿莫西林”、“金刚呼喉霸”“大肠杆菌特号”等填补国内空白，是畅销全国的著名产品；“水溶性阿莫西林”原料更是在国内处于领先水平。同年，公司被山西省农业厅授予“兽药生产先进企业“和”中国质量万里行定点单位“等荣誉称号。
公司拥有强大的研发、生产、经营管理能力，广泛的销售网络，完善的售前售后服务，并与全国十几所高级院校(南京农业大学、华中农业大学、华南农业大学、山西农业大学、佛山科学技术学院等)建立了密切的合作伙伴关系，致力把科研与生产结合起来。
人才是企业发展的根本，“以人为本”是恒丰强公司坚持的宗旨，为员工创造良好的工作和生活环境是我们的目标。为提高员工的综合素质，公司定期进行各项由专业培训机构组织的外训和企业内部的销售和技术等方面的内训、户外拓展活动。
目前，公司已步入产品科学化、管理微机化、销售网络化、生产规模化的发展轨道。随着兽药行业竞争日益激烈，产品同质化严重，我公司将肩负行业重任，继续坚持科研的投入，开发出高性价比的新产品，为养殖行业保驾护航，为广大养户争取最大的利润。面对机遇与挑战，丰强人充满了信心和勇气，决心将恒丰强做强做大，为我国的畜牧业发展做出更大的贡献。
公司历程：
• 1994年，在广州成立广州丰强贸易有限公司
• 1996年，在山西太原成立太原市恒丰强生物技术发展有限公司
• 1998年，收购山西志达医药化工研究所，成为当时唯一拥有自主研发能力的兽药企业
• 2003年，在山西长治市成立山西恒丰强动物药业有限公司长治分公司，并于
• 2004年，在上海成立上海恒丰强动物药业有限公司，跨出了集团发展的一步
• 2005年，上海恒丰强动物药业有限公司获上海市科委两项科技项目支持
• 2005年，在上海成立中国兽药界的第一个客户服务中心，并改用95105925客服号码
• 2007年，恒丰强江苏海门兽药工业园得到立项审批
• 2008年10月，恒丰强顺利通过了GMP复检
恒 丰 强 招 聘
——与学院共同培育实用型兽医人才
亲爱的学生朋友：
作为新一代的学生，你们有思想、有知识、标新立异、敢于创新。你们渴望成功，但当前日益激烈的竟业环境让你们感觉到学无所用，怀才不遇，于是变得迷茫、困惑、缺少耐性。如何培养适合企业需求的实用型人才已经是摆在企业、学校和学生面前的重要问题。作为立志于实业报国的恒丰强公司，一直渴望你们的参与，共同为畜牧业和兽药企业的发展贡献力量。所以，恒丰强公司与学院试行共同培育实用性兽医人才计划，为你们提前打造一个通往成功的途径。有志于成功的学生朋友们，把握好这次自我展现，自我实现的机会。
一、 应聘者要求：
有志于从事养殖科技传播、药品销售、企业管理工作；有抱负、有知识，立志于国家畜牧业和兽药企业的发展；有扎实的兽医专业知识，有一定临床诊断经验；
1. 能100%的认同公司文化；
2. 能以100%的热情和精力投入到工作；
3. 能让90%人听懂你所表达的意思；
4. 每个月有信心完成任务80%以上；
5. 每个月能坚持20天的出差；
二、 招聘时间：
三、 招聘方式：
发送简历到E-mail：3721hfq@
联系人：
联系电话：020-37212486-8004 （ww***com[点击查看]）
简历筛选——电话面试（非广东省的应聘人员）——初面——复试——确定签定协议——进入公司的培育阶段。
四、 培育进阶：（分2阶段进阶）
广东省内的：
1. 2009年2-3月期间，选择在养殖场进行毕业实习，公司安排实习计划并进行考核。
2. 2009年3-4月期间，进行为期10-15天的恒丰强公司培训，培训内容：
《恒丰强公司企业文化》
《恒丰强公司产品学习》
《疾病临床诊断和用药》
《如何成为优秀的员工》
《成功人士的特质--自我管理》
《销售技巧》
《职业生涯规划》
注：每项培训进行考核。具体的培训安排会作另行通知。
3. 每个阶段必须通过考核才能进入下一阶段，完成2个阶段的学生可选择与公司签订工作合同。
外省的：根据具体的情况做调整
五、 录用者待遇
1. 免试用期。
2. 提供社保等福利
3. 高于行业1倍的工资待遇。
谁把握机遇，谁就心想事成。 -- 歌德 @YingJieSheng.COM
