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中国金茂(集团)股份有限公司

(全职,发布于2008-12-10) 相关搜索
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中国金茂(集团)股份有限公司
时间:2008-12-10 

                                 中国金茂(集团)股份有限公司

中国金茂(集团)股份有限公司(中文简称“金茂集团”,英文简称“Jin Mao Group”)成立于1993年2月,注册资本26.35亿元,是按现代企业制度和现代产权制度规范运作的大型股份制企业。
作为金茂大厦的独家发展商,金茂集团扎根于浦东这片热土,已初步形成了以金茂大厦为载体,强化和延伸高档楼宇经营及设施管理、高级酒店经营和高端旅游休闲产品开发为核心的三大功能,有机联系,协同发展,实现了自身的发展壮大。同时海南三亚Hilton酒店(已开业)、三亚Ritz-Calton酒店(已开业)、北京Westin大饭店(已开业)、深圳Marriott酒店(在建)也成为金茂集团发展历程中的一座座丰碑。
展望未来,金茂集团将通过功能强化与延伸、战略联盟、品牌战略、资本运作和组织能力建设等五大举措,创造品牌经济与组织,实现战略扩张,成为具有国际竞争力和影响力的优秀企业。

  公司愿景:
中国领先的高档不动产开发商和运营商。
公司使命:
创造品牌经济与组织,通过持续的产品、服务和制度创新,实践品牌价值,构筑共赢平台,为股东和社会创造价值。
企业文化:
诚信为本 善于合作 以客为尊 关注细节 勇于创新 追求卓越
对客户:
充满热忱,用心服务;尽力预测不断变化的需求,通过创新、优质的产品和服务满足并超越客户的期望。
对员工:
愿意并有能力做出贡献的员工是公司最重要的财富;尊重员工,尽其所能为优秀人才提供舞台、培训和职业发展机会,实现企业与员工的共同成长;营造和谐氛围,倡导坦率直白的作风和真诚的人际关系,使员工享受工作,收获幸福。
对股东:
追求可持续、高质量的增长,为股东创造优异回报。
对社会:
忠实履行社会责任,为促进社会文明做贡献。
海南三亚Hilton酒店
      金茂集团的用人理念随着公司发展日趋成熟。“尊重人才、发展人才”是人才战略的主轴线,而环绕其上的企业文化更犹如一曲美妙的旋律,在 “选、育、用、留”各个阶段诠释了“诚信为本、善于合作、以客为尊、关注细节、勇于创新、追求卓越”的核心价值观。集团在不断创造优异业绩的同时也给予了员工更多机会展示风采,更大舞台发挥能力。

 

2008-N-04 外派酒店总经理助理3名(上海、深圳、三亚)
 
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职位描述:
酒店管理标准编制与完善、检查。
酒店管理诊断,预算编制,战略规划制订与评估、总结和发展业主与管理公司互动模式,研究及论证酒店业务战略发展方向。
代表集团利益监督并保障酒店运营,参与酒店运营管理,建构完善与酒店管理方合作模式。
酒店年度经营目标建议和分析,日常经营活动监督与建议,与酒店沟通、协调、监督、保障年度预算目标执行、成本控制。
参与集团和酒店之间的人员培训、交流互动、酒店产品推广和市场反馈跟踪。

 
 
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任职要求:
酒店或旅游、经济管理类本科以上学历。
相关经验。
英语口语流利。
可经常出差,愿意外派。

 
     

2008-N-06

外派酒店财务副总监4名(上海、北京、深圳、三亚)

 
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职位描述:
代表业主方进驻酒店财务部负责日常财务管理工作
监督并参与酒店日常的财务管理,采购管理,现金流管理,负债管理等各项财务工作
代表业主管控酒店经营情况,并协调酒店管理方与业主方之间的利益关系
负责财务部门的人事管理工作。
其他业主单位安排的工作

 
 
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任职要求:
具有财会或相关专业本科以上学历。
具有会计师职称。
具有相关工作经验。
熟悉金融、财会、证券、税收、审计等国家有关法律、法规、政策。
40岁以下,能接受长期外派工作。
 
     

2008-N-10

外派酒店工程副总监  3名(上海、三亚)

 
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职位描述:
作为业主代表入住酒店工程部门,负责日常酒店物业运营管理
代表业主监督酒店物业,负责物业改造改建的管理
选择和确定科学合理的组织结构、管理程序、操作程序及规范。
制定并严格执行岗位职责、员工行为、安全操作等规章制度。
建立高效而适用的技术数据、管理信息和顾客意见反馈系统。
制定并不断优化能源计划与节能项目。
监督控制日常酒店物业采购项目的流程和成本支出
 
 
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任职要求:
工程技术类本科以上学历
熟悉酒店内装、强弱电、暖通、特种设备等各方面系统
熟悉酒店建筑规划设计
能够接受外派工作
较熟练的英文口语对话
 
     

2008-N-07

财务分析  1名

 
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职位描述:
预算管理,负责年度预算、项目预算编制,预算执行情况预测、分析及考核。
月度分析评价,财务报表、财务专题、年度主要战略举措分析,行业及市场数据收集整理。
公司财务规划修订。
 
 
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任职要求:
财会金融专业本科学位,具有会计从业资格证书。
具备一定的财务分析、管理能力,熟悉会计法规、财务分析流程。
熟悉会计、税收、审计等国家有关法律、法规、政策。
 
     

2008-L-01

客户服务专员  10名

 
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任职要求:
具有高职或以上学历;
服务意识强;
 
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联系方式:

 

上海浦东新区世纪大道88号8楼
中国金茂(集团)股份有限公司?? 人力资源部
公司网站:ww***com[点击查看]
Mail:jmhr@
邮编:200121
请将个人中英文简历等材料寄往以上地址或信箱



没有天生的信心,只有不断培养的信心。
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