九江银行成立于2000年11月,是一家极富竞争力与活力的商业银行。2008年被中国银监会评定为良好银行,2006年、2007年、2008年连续三年度被英国《银行家》评定为中国银行业100强,2008年被中国《银行家》评定为“全国小型城市商业银行竞争力第二名”、“中部经济区城市商业银行竞争力第一名”,2007年被中国银监会评为“全国银行业金融机构小企业贷款先进单位”,被第三届中国金融专家年会评为“中国最具竞争力30家金融机构”。
成立8年来,九江银行抢抓发展机遇,不断实现发展的重大跨越。2008年4月引入兴业银行为战略投资者,进一步提升了品牌形象;2008年5月进入上市辅导期, 10月成功更名为九江银行;2008年10月通过公开竞标取得广东中山小榄村镇银行发起人资格;2008年11月始筹建九江银行吉安分行,九江银行正向全国性股份制银行迈进。
规模现状
市区支行:总行营业部、滨江支行、开发区支行、白水湖支行、三里街支行、光华支行、湓浦支行、甘棠支行、柴桑支行、大校场支行、大中路支行、振劳支行、长江支行、滨兴支行、公园支行、九龙支行、长虹支行、十里支行、浔阳支行等十九家支行。
分行:吉安分行(筹)
九江县域支行:庐山支行、瑞昌支行、德安支行、修水支行、永修支行、沙河支行、都昌支行、彭泽支行、共青支行(筹)等九家支行。
村镇银行:九银村镇银行、广东中山小榄村镇银行(筹)
未来的发展:九江银行正向具有一流品牌的上市区域性股份商业银行迈进
本行的组织结构实现了扁平化的设置,提高了我行的业务办理和发展效率,本行的组织结构现为10部1室1中心,以及下属的各分行、支行。
人力资源制度方面,本行本着“能进能出,能上能下”的原则,根据考试考核公开上岗;根据合理有效配置人力资源及扁平化管理原则,行员分为十一等、八个职位,这八个职位分别为:综合管理、客户经理、计财主管、独立授信审批官、内控稽核专员、科技主管、柜员和行政主管,在一定的基础上,这八个职位间可以通过考试及公开竞聘进行转换,为员工的职业生涯规划提供了有效途径。
目前,我行各项业务正处于快速发展时期,因业务发展需要,面向社会广招各类精英。
职位需求1:柜员若干名
职位描述:负责前台业务操作
职位条件:1、统招全日制大专学历,财经类专业;2、身体健康,形象气质佳,有良好的亲和力;3、语言表达能力、学习能力强;4、具有较强的工作责任心和良好的职业素养。
职位需求2:培训生若干名
职位描述:经系统学习和岗位实践后确定职业方向
职位条件:1、统招全日制大学本科以上学历,专业不限;2、身体健康,品貌端庄;3、语言表达能力、学习能力强,善沟通;4、具有较强的工作责任心和良好的职业素养。
职位需求3、4:人力资源专员、科技部工程师若干名
职位条件:1、统招全日制大学本科以上学历,相关专业,有相关实习经验者优先考虑;2、身体健康,品貌端庄;3、语言表达能力、学习能力强,善沟通;4、具有较强的工作责任心和良好的职业素养和抗压能力。
以上职位中要求:1、大专毕业年龄在22周岁以下,本科毕业年龄在24周岁以下,硕士研究生毕业年龄在27周岁以下(截止2009年6月30日);
2、本科毕业要求通过英语四级考试,研究生毕业要求通过英语六级考试,海外留学归国人员学历学位须经国家教育部留学服务中心认证,具备国家英语六级同等水平的英语考试成绩。
简历接受截止日期:2008年12月22日(以邮戳日期为准)。
一旦录用,我们将为您提供广阔的职业发展空间和具有竞争力的薪酬待遇。
创品牌银行、铸百年老店,九江银行期待您的到来,携手齐力,扬帆起航……
联系方式
地址:九江市长虹大道619号九江银行大厦人力资源部
邮政编码:332000
联系电话:0792-2193123,2171995,96202
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