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山东省教育学院是一所以教师教育为办学特色的省属成人本科师范院校,是国家认定具有聘请外国专家和接收留学生资格的高等学府,是山东省教育行政干部、中小学校长、教师继续教育培训的重要基地。山东省教育行政干部培训办公室、山东省中小学校长培训办公室、山东省教育史志办公室、山东省中小学师资培训中心、山东省中小学教师资格认定指导中心、山东省教育厅基础教育课程研究中心、山东省教育干部普通话培训测试中心均设在学院。学院现有终身享有国务院特殊津贴者4人,全国优秀教师2人,全省优秀教师、教学名师、中青年学术骨干20余人,"富民兴鲁"劳动奖章获得者2人。现有全日制在校生7800余人,在籍函授学员和中小学教师自学考试学员2万余人,同时,每年有大批来自全省、全国的中小学骨干教师和基础教育新课程骨干培训者到我院参加省级、国家级培训,并有来自全省的中小学校长、教育行政干部参加岗位培训、提高培训和高级研修。 根据省人事厅《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发[2006] 23号)、《关于2008年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人办发[2008]65号)和《省属事业单位公开招聘人员面试工作程序》的相关规定,结合我校教师队伍建设的需要,决定公开招聘工作人员。 一、招聘岗位 拟公开招聘5人,均为中级专业技术岗位(见附表)。 二、招聘条件 1、拥护中国共产党的领导,忠诚党的教育事业。具有较强的事业心、责任感和良好的敬业精神。 2、热爱教育教学工作,熟悉教育教学规律和特点,熟悉现代教育的基本理论,了解教育的宗旨、目的、意义和要求。 3、应聘人员应具有的基本素质:仪表端庄,具有扎实的专业基础知识、较强的文字和语言表达能力,有较好的计算机操作和应用能力,国家普通话水平测试成绩不低于二级乙等。 4、身体健康。 5、符合报考岗位的学历专业及其它要求。 6、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。 三、招聘范围 2008年7月前已取得学历学位的博士研究生或40岁以下、具有中级以上职称及一定教学实践经验的“双师型”人才。 四、招聘程序 1、信息发布 在山东人事信息网、山东省高校毕业生就业信息网、山东省教育厅高校毕业生就业网、本校网站发布。 2、个人报名 符合条件的应聘人员根据所报专业、岗位将本人简历以附件形式发电子邮件至邮箱sdjyrsc@进行报名。电子邮件的主题词格式为“毕业学校,姓名,应聘专业,学历,学位”(如:山东大学,张阳,基础数学,研究生,硕士),报名时间为公告发布之日起至12月26日。 3、资格审查 12月27日进行现场资格审查,应聘人员到省教育学院人事处提交本人相关应聘材料,人事处对报名材料进行初审,确定考试人员名单。 应聘人员报名须提交本人相关应聘材料:本人简历,身份证复印件,学术研究成果,获奖证书或证明,已获国家承认的学历、学位证书等。在职人员需提供有原单位同意本人报考山东省教育学院相关岗位的证明。根据省人事厅、教育厅、公安厅《关于做好省外院校非山东生源高校毕业生来鲁就业有关问题的通知》(鲁人办发[2007]163号)的文件精神,省外院校非山东生源需提供相应证明材料。 4、考试办法 (1)笔试 笔试主要考察专业基础知识。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。具体时间另行通知。 (2)面试 学院成立面试考核工作组按规定程序具体组织实施。根据招聘岗位应聘人员的笔试成绩由高分到低分,按招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入相应岗位面试人选。笔试成绩不带入面试。面试内容包括口试、试讲及专业测试等,具体时间另行通知。 根据省人事厅有关文件要求,对具有博士学位人员采取面试考核相结合的方式招聘(面试采取试讲及答辩方式)。主要内容为:学科背景、科研能力以及是否符合学科专业建设的需要等,由学校和各用人单位组成的考核组分别量化打分、定性评价、综合评价。 5、考核体检 根据面试成绩排序,组织考核、体检。体检在学校指定医院进行,体检标准参照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》执行。考核体检不合格的,根据面试成绩按顺序递补。 6、公示 学校根据考试、考核及体检结果,择优确定拟聘用人选,并在学校网站进行公示,公示期为7天。 7、签订聘用合同 拟聘用人员经公示无异议的,由学校提出聘用意见,报省人事厅备案,核准后按规定签订聘用合同,并执行试用期制度。试用期3-6个月。试用期满合格人员,学校予以正式聘用;试用期满不合格人员,学校解除聘用合同。 五、联系方式 联系人:孔庆松 李玮 联系电话:(0531)86417268 电子邮箱:sdjyrsc@ 地址:山东省济南市历山路36号,山东省教育学院
附表:山东省教育学院2008年招聘岗位一览表
二〇〇八年十二月十日