贵州省正安县2008年招考中小学教师实施方案

                                    正安县2008年招考中小学教师实施方案

    为了全面实施素质教育，进一步加强教师队伍建设，确保基础教育健康稳定发展，根据县编委下达增员计划，并报市人事局批复,按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟在应往届大中专毕业生中公开招考中小学教师。为确保招考工作顺利完成，制定本方案。

招考中小学教师39名（初中教师6名、小学教师33名）。具体岗位设置见附件。

1、对象

本县户籍或本县生源的应往届师范类大中专院校毕业生、非师范类院校大专以上毕业生。本县在编在职人员除外。

2、条件

（1）遵守宪法、法律、法规，自愿长期从事正安农村教育工作。

（2）适应报考岗位要求的身体条件。

（3）已取得教师资格证。

（4）报考初中教师具备大专以上学历；报考小学教师具备中师以上学历。

（5）具有正安常住户籍（在正安的西部计划志愿者大专以上不限）。

（6）报考初中英语教师可放宽到普通高校非师范专业本科学历并取得国家英语四级（含四级）以上考试合格证，或英语专业大专以上学历。户籍不限。

（7）年龄在18周岁以上(1991年11月30日以前出生),35周岁以下（1973年12月1日以后出生），身心健康，能胜任教学工作。

拟在遵义人事人才网、正安政府网站等发布公告。公告时间：2008年12月9日—12月18日。

1、报名时间：2008年12月19日—12月22日

2、报名地点：正安县人力资源市场（正安县二小斜对面）

3、报名所需材料及要求

（1）毕业证（验原件，交复印件1份）。

（2）有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明（验原件，交复印件1份）。

（3）教师资格证（验原件，交复印件1份）。

（4）考试考务费150元。

（5）本人近期免冠小二寸照片四张。

（6）报考职位必须与所学专业对口。

因欠大学学习期间助学贷款无学历学位证件者，报名截止前交验所在大学的校级证明，经县事业单位招考工作领导小组办公室审核确认后，可视为同等学历。

4、资格审查

由县事业单位招考工作领导小组办公室对报考人员统一进行资格审查，合格者准予参加考试。

5、对具有三年以上教学实践经历者，可凭县级教育行政主管部门出具的教学实践年限证明给予加分，连续从事教学实践满三年者，在笔试折算前的成绩中加1分，在此基础上每多一年加1分，最高累计不超过5分。

考试分笔试和说课，笔试、说课均采用百分制计算。考试总成绩为100分。其构成为：笔试成绩占总成绩的70%，说课成绩占总成绩的30%，考试成绩实行四舍五入保留两位小数。

（一）笔试

    1、笔试形式为闭卷考试，笔试内容由所报考职位的专业知识（占60%）和综合知识（占40%）两部分组成。专业知识考试范围：报考初中教师考岗位学科初中教材;报考小学教师考小学语文、数学教材，教心学（报考初中教师职位考近期高等院校教心学教材，报考小学教师考近期中师教心学教材）。综合知识考试范围：事业单位公共基础知识。

2、笔试时间：2009年1月10日

上午：9:00—11:00 专业知识   下午：2:30—5:00  综合知识

3、笔试地点：正安县第七中学

4、若遇同一职位考生笔试成绩出现末位并列的，末位并列人员共同进入说课环节。

（二）说课

1、根据各招考职位计划招聘人数按笔试成绩由高到低顺序1：3的比例确定参加说课对象。

2、时间及地点：另行通知

3、若遇同一职位考生笔试、说课总成绩出现末位并列的，取笔试成绩高者进入体检。

考生必须同时持有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明、准考证参加考试。

体检按所报职位考试总成绩从高分到低分以1:1的比例进行体检，体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行，体检不合格者，按总成绩依次递补进行体检，体检费由考生自理。

考核(政审)由县事业单位招考工作领导小组办公室对考核（政审）对象的思想政治、道德品质等情况进行考核(政审)，同时复查其报考资格。

在考核中发现有下列情况之一者，经县事业单位招考工作领导小组办公室审定，取消考生的拟聘用资格：

（一）有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

（二）发现有其它较严重疾病；

（三）不符合报考职位的资格条件的;

（四）经县事业单位招考工作领导小组办公室研究确定不能聘用的其它情况。

考核（政审）中发现有不合格的，由县事业单位招考工作领导小组办公室从体检合格人员中按总成绩从高到低依次等额递补考核（政审）人选进行政审。

根据报考人员的考试、体检及考核（政审）结果,由县人事劳动和社会保障局在考核结束后的5个工作日内,按人事管理权限确定拟聘用人员,并在遵义人事人才网、正安政府网站公示5个工作日。对拟聘用人员在公示期间有异议的，县事业单位招考工作领导小组办公室按相关规定进行调查。

1、经笔试、说课、体检、政审、公示合格者按报考职位，根据考试总成绩择优等额聘用。

2、已进入聘用范围的人员按报考职位从高分到低分排序，依次选择岗位。

3、上述报考人员一经聘用工作后，五年内不能调动、改行、脱产进修。

4、招考聘用工作由县人事劳动和社会保障局牵头，县教育局配合，相关单位参与,拟聘用人员名单报县事业单位招考工作领导小组审定后按规定上报市人事局审批。

5、聘用人员与教育部门签订聘用合同，试用期按照相关规定确定。

6、未尽事宜由县事业单位招考领导小组研究确定。

整个招考过程接受纪检、监察部门及社会各界监督。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员组予纪律处分。

监督电话：6423996

 

附件：正安县2008年招考教师岗位设置一览表                        

                                  正安县人事劳动和社会保障局

                                    二00八年十二月九日

资料来源：遵义人才网