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浙江丽水学院2009年高层次人才招聘

(全职,发布于2008-12-15) 相关搜索
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根据我校学科专业建设和教学工作的需要,经报丽水市人事劳动社会保障局同意, 2009年我校决定招聘部分高层次专业技术人员:

一、招聘对象和条件:

专业

学历要求

计划进人数

社会工作

硕士及以上

1

应用物理

博士

1

应用数学

硕士及以上

1

物理(实验)

硕士及以上

1

金融

硕士及以上

1

英语

硕士及以上

3

经济学

硕士及以上

1

国际贸易

硕士及以上

1

财务管理

硕士及以上

1

农村区域发展

硕士及以上

1

旅游管理(学科带头人)

教授或博士

1

电子信息工程

硕士及以上

1

计算机应用

硕士及以上

1

机械设计制造及自动化

教授或博士

1

自动化(电子)

硕士及以上

2

土木工程

硕士及以上

1

教育学(高等教育学)

博士

1

心理学

博士

1

课程教育论

博士

1

化学化工

硕士及以上或副教授

1

生物制药工程

硕士及以上

1

植物学(分类方向)实验

硕士及以上

1

美术学

教授或博士

1

音乐学

教授或博士

1

武术

硕士及以上

1

体操

硕士及以上

1

民族体育

硕士及以上

1

篮球

硕士及以上

1

生理学

硕士及以上

1

免疫学

硕士及以上

1

解剖学

硕士及以上

1

基础护理学

硕士及以上

2

口腔医学

教授

1

护理学

教授

1

  

二、基本条件:

(一)政治思想表现好,拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,身体健康。

(二)硕士年龄要求在35周岁以下;博士年龄要求在40周岁以下;教授和学科带头人年龄要求在50周岁以下。

三、招聘程序和方法:

(一)报名时间:200812-20092月底。

(二)报名和资格审查:受理应聘人员的申请,对资格条件进行审

查。应聘人员需要提供本人身份证、学历学位证书、职称证书、学术成果原件和复印件;应届毕业生需要提供学校盖章的就业推荐表。

(三) 面试或试讲:按专业成立面试专家组,专家组根据报名人的学

历(学位)、专业、科研业绩、学习成绩、实践经历、年龄等综合情况按13的比例确定面试或试讲人员,主要面试相关专业知识及教师基本功。(20093--4月份)

(四)体检:根据面试或试讲结果,按11确定体检人员,在校内

公示栏公示。公示后到指定医院统一进行体检,标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(五)录用:根据面试或试讲、体检结果,确定拟录用人员,拟录

用人员通过校园网公示,公示期7天,公示无异议后,公布录用,签订就业协议书。(20093- -4月份)。

三、引进优惠条件:

1、学科带头人:安家费、住房补贴、科研启动费面议,提供过渡性临时住房。

2、教授、博士:安家费1万,住房补贴 10-30万,提供科研启动费

文、理科3万元、工科5万元),提供临过渡性时住房。

3硕士:科研启动费 1万元。提供一定的租房补贴。

四、联系方式:

电话:0578-2271073  2271014       传真:0578-2271073

联系人:牛老师  潘老师            邮编:323000      

Email: lsxyrsc@

联系地点:丽水学院人事处





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对于自己的行动不要懊悔,也不要过于在意,人生一切都是实验,实验的次数愈多,对我们愈有利。 [爱默生]
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