山西昆明烟草有限责任公司

来自山西昆明烟草有限责任公司的最新消息：

山西昆明烟草2009求职讨论区：

http://bbs.yingjiesheng.com/forum-828-1.html

 

山西昆明烟草有限责任公司招聘公告

 

根据山西昆明烟草有限责任公司（以下简称山西昆烟公司）人才规划战略，为建立合理的人才梯队，山西昆烟公司决定2008年12月面向社会公开招聘68名国家计划内全日制大学专科以上毕业生。现将招聘条件、办法等公告如下：

一、招聘条件、专业、数量

1、坚持四项基本原则，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法。

2、国家计划内全日制普通高等教育2006、2007、2008、2009年毕业的大学专科以上毕业生。2005年以前毕业的大学本科以上学历，年龄在30周岁以下，有2年以上本专业工作经历，具有丰富实践经验的毕业生，也可斟情考虑。

3、专业对口，符合招聘需求计划中所需专业要求。

4、招聘专业、数量等具体要求，详见《山西昆明烟草有限责任公司对外招聘需求计划》（见附件一）。

5、身体健康。

二、招聘程序

1、发布招聘公告。

2、初审初选：应聘人员填写《招聘报名登记表》（见附件二），由山西昆烟公司人力资源部根据招聘条件对应聘者所提供的资料进行初审，并根据公司实际需求进行初步筛选。本专业报名应聘人数小于所需职数的3倍时，本专业不再招聘。

3、笔试：初审初选合格人员，由山西昆烟公司人力资源部电话通知本人参加笔试。

4、面试：根据笔试成绩确定参加面试的人员，由山西昆烟公司人力资源部电话通知本人参加面试。

5、体检：根据笔试和面试的综合成绩确定参加体检人员，由山西昆烟公司人力资源部电话通知本人参加体检。

6、确定录用人员名单：拟录用人员由山西昆烟公司在考试成绩、面试成绩、体检结果都合格的人员中综合考虑、择优确定，提交山西昆烟公司党政联席会研究确定录用人员名单。

7、公布录用人员名单：按照公告渠道，公布录用人员名单或由山西昆烟公司人力资源部电话通知录用人员。

8、办理合同签订事项。按录用人员管理办法签订劳动合同事项。

三、报名办法

1、报名时间：2008年12月15日至12月26日，每天上午8：30-12：00，下午3：00-6：00。应聘人员须在规定的时间内报名，逾期不予补报。

2、报名地点：太原市并州东街76号。山西昆烟公司人力资源部702室（咨询电话：0351-4046794）。

3、报名所需资料：应聘人员报名时须持本人学历、学位证书（或毕业生就业协议书）；身份证；四、六级英语证书或计算机等级证书、会计证书等相关专业技术证书（所有证书的原件和复印件）。近期一寸免冠照片3张。

4、报名要求：应聘人员需填写《学生招聘报名登记表》，并提供所需资料的原件和复印件，由山西昆烟公司人力资源部负责审核并建立电子文档。

5、应聘人员还可通过山西昆烟公司网站（ww***.cn[点击查看] ）进行网上报名。初审初选合格的应聘人员必须在正式考试前两天携带报名所需资料到山西昆烟公司人力资源部进行资格审查、现场确认。

四、考试和面试

1、考试内容及所占分值比例

考试内容分公共部分（《行政职业能力测试》、《申论》）、专业部分（按所学专业设置的《专业知识》）两部分。考试侧重于考察智商。公共部分的《行政职业能力测试》、《申论》两门分别为100分，两门折算为100分时，各占50%。专业部分的《专业知识》为100分。公共部分与专业部分折算为100分时，公共部分占40%，专业部分占60%。

2、考试组织方式

公共部分委托社会考试机构组织，专业部分由山西昆烟公司自行组织。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

3、考试时间、地点另行通知。

4、面试内容

主要考察语言表达、临场应变、逻辑思维等综合素质，面试侧重于考察情商。

5、面试组织形式

面试由公司自行组织，评委由山西昆烟公司经营班子成员及其它相关人员担任。

6、确定参加面试人员的办法

山西昆烟公司将在考试合格人员中按照总成绩从高到低的顺序，按录用计划2－5倍的比例确定参加面试人选。如果考试成绩均不理想，山西昆烟公司有权决定放弃本次招聘，择机另行招聘。参加面试时，必须同时携带身份证和面试准考证。缺少证件的考生不得参加面试。

6、面试时间、地点另行通知。

五、体检

由山西昆烟公司委托专业医疗机构组织，体检标准按国家有关规定执行。

六、录用人员管理办法

凡被山西昆烟公司录用的人员暂按劳务派遣制用工形式管理：由录用人员与山西省劳务派遣单位签订三年期《劳动合同书》；由录用人员与山西昆烟公司签订三年期《岗位合同书》；由山西省劳务派遣单位与山西昆烟公司签订劳务派遣协议，在协议中约定派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。其中试用期(见习期)半年，试用期满考核合格者，按所从事的岗位进行管理，试用期考核不合格者，山西昆烟公司与其解除《岗位合同书》，将其退回山西省劳务派遣单位。

录用人员在与山西昆烟公司签订三年《岗位合同书》期内，若山西昆烟公司取得上级机关批准的正式用工编制，山西昆烟公司将与其中综合素质高、工作业绩突出的录用人员签订《劳动合同书》。三年期满未能与山西昆烟公司签订《劳动合同书》的录用人员、经山西昆烟公司、劳务派遣公司、录用人员三方协商一致，录用人员可继续与山西昆烟公司签订《岗位合同书》。

七、其它

在组织招聘过程中，如果山西昆烟公司发现应聘人员主要材料不实时，山西昆烟公司将取消其应聘资格。

 

                                                                                                         

附件一：《山西昆明烟草有限责任公司对外招聘需求计划》

附件二：《招聘报名登记表》

附件三：《山西昆明烟草有限责任公司简介》

                   

 

                  山西昆明烟草有限责任公司

                          二OO八年十二月十五日

山西昆明烟草2009求职讨论区：

http://bbs.yingjiesheng.com/forum-828-1.html