安徽大学2009年度高层次人才及毕业生招聘公告

 

安徽大学2009年度高层次人才及毕业生招聘公告

根据学科学位建设及发展需要，我校将开展2009年度高层次人才及毕业生招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

1、招聘层次

我校2009年度招聘对象主要为博士及以上层次优秀人才、部分特殊专业和岗位亦招聘少量硕士及个别本科优秀应届毕业生。

2、招聘专业

我校2009年度招聘专业及人数详见《安徽大学2009年高层次人才及毕业生需求计划》（见附件）

二、招聘条件

1、热爱高等教育事业，拥护党的路线、方针和政策；

2、为人师表，品行端正，未受过任何纪律处分及刑事处罚；

3、具有良好的身体条件，达到《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教秘人[2004]56号）中规定的体检合格标准。

4、具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力，掌握现代教育技术技能；

5、应聘者年龄原则上博士在35岁以下，硕士在28周岁以下，其中有教授（正高）职称或达到教授水平者年龄原则上在45岁以下，文科可适当放宽；有副教授（副高）职称或达到副教授水平者年龄原则上在40岁以下，文科可适当放宽；

6、硕士毕业生应聘我校岗位，其毕业学校一般应为"211工程"高校或国外知名高校，高等教育起始学历应为普教统招四年制本科，且本科与硕士所学专业与招聘专业及方向相一致；

7、符合应聘岗位要求的其他能力及条件。 

三、招聘时间及程序

1、招聘时间

我校应届毕业生招聘从计划公布之日起到2009年6月中旬结束（各岗位具体招聘时间，由岗位所在具体单位根据工作安排确定）。成果特别丰硕且岗位急需的博士及以上人才不受此时间限制。

2、招聘程序

（1）应聘者投递简历

应聘人员根据《安徽大学2009年高层次人才及毕业生需求计划》中招聘岗位对应的联系人，以电子邮件或邮寄方式提供个人简历，简历中应写明各阶段学习经历、所学专业、取得的研究成果等反映自身教学和科研能力的信息；

（2）学校审核简历

学校收到简历后，将根据岗位要求和应聘者自身条件进行简历筛选。经简历审核通过的应聘者，学校通过电话或邮件进行通知；审核未通过的应聘者，请恕不能一一通知。

（3）应聘者来校参加考核

被预约来校参加考核人员，请务必携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证书（应届毕业生提供就业推荐表）、前期学历学位证书、身份证、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料（以上材料均为原件），具体招聘单位在学校考核招聘工作办公室的参与下，根据岗位要求选择笔试、面试、试讲等形式对应聘者进行考核。

（4）公示拟录用人员名单

拟录用人员由具体招聘单位按综合成绩择优确定，并在校园网单位网页进行公示（引进人才除外），公示无异议后上报学校审核。

（5）签订就业协议

拟录用人员经学校审核通过后，由具体招聘单位通知当事人来校人事处签订就业协议。 

四、特别提示

1、除此次公布的招聘计划外，我校还设有"长江学者"岗位、"皖江学者"岗位、"特聘教授"等岗位，热烈欢迎知国内外名专家学者、学科带头人、具有高级职称的博士学位人员等高层次人才前来应聘，具体招聘条件和要求详见我校相关岗位招聘公告或联系学校人事处。

2、由于我校2009年招聘计划已报上级主管部门，正待审批。经请示教育厅，我校现将招聘计划中博士需求及教学科研岗位部分硕士需求作为第一批计划予以先行公布、招聘（主管部门审批后如有调整，另行通知），其余计划待主管部门审批后再行公布、招聘。

 

附件：安徽大学2009年高层次人才及毕业生需求计划（第一批） 

安徽大学人事处

                                 二〇〇八年十二月十二日