重庆市奉节县09年度公招教育事业单位工作人员简章

 

奉节县2009年度公开招聘教育事业单位工作人员简章

 

　　为满足全县高中教育发展需要，提高教师队伍整体素质，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发[2006]44号）精神，经县政府批准，决定公开招聘全民所有制教育事业单位专业技术人员。
　　一、招聘原则
　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、考试与考核相结合、择优聘用的办法进行。

　　二、招聘岗位
　　本次招聘教育事业单位高中(中职、职高)教师 30名。详见《奉节县2009年公开招聘全民所有制教育事业单位工作人员岗位一览表》。
　　三、招聘范围和条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍；
　　（二）品行端正，作风正派，遵纪守法，服从安排；

　　（三）全日制普通高等学校2009年应届本科及以上学历并能取得相应学位的大学毕业生；所学专业科目无补考，在校期间无处分记录，所学专业与报考岗位专业一致；取得高中教师资格证（县职教中心不受教师资格证限制）。

　　（四）1983年12月31日以后出生，身体健康，符合聘用体检标准。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1、报名时间及地点：

　　（1）2008年12月27日工作时间内：长江师范学院、重庆三峡学院；

　　（2）2008年12月28日工作时间内：西南大学、重庆师范大学；

　　（3）2008年12月29日工作时间内：重庆文理学院、四川西华师范大学。

　　未设报名点的其他高等院校符合招聘条件的人员，可到上述规定的时间和地点报名应聘。

　　2、报名手续及资格审查：应聘人员选择一览表上的一个学科报名（其中，巴蜀渝东中学需报考到具体岗位，招聘时如有特别优秀的紧缺专业应聘人员，可根据报名实际情况对招聘岗位的专业作适当调整）。报名者持本人身份证、学生证，同时提供复印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2张。本人不能到场的可委托报名，但须出示委托人的相关资料及被委托人的身份证及复印件。经资格审查合格者，如实填写《报名登记表》。

　　（二）领取《准考证》：考生凭身份证、学生证于2009年1月2日08：30-17：30到重庆市巴蜀中学领取《准考证》。按规定缴纳考试考务费每科50元。

　　（三）考试

　　拟招聘岗位人数与实际报名人数未达到1：3比例的，除特殊岗位和急需短缺人才外，相应递减招聘岗位人数至规定比例。

　　1、笔试

　　笔试采用闭卷笔答方式，满分100分。

　　笔试内容：重庆市人事局公开招聘事业单位工作人员指定教材《综合基础知识》，及报考学科的专业知识（考试范围为该学科高中教材内容）。 其中《综合基础知识》占40%，《专业知识》占60%。

　　笔试时间、地点：以准考证上的时间和地点为准。

　　加分条件：

　　（1）"大学生志愿服务西部（重庆）计划"和"三支一扶"大学生，服务期满1年且经考核合格者，其参加笔试成绩按规定加5分。考生加分资格条件的确认："大学生志愿服务西部（重庆）计划"须持市大学生志愿服务西部计划项目管理办公室开据证明到奉节县人事局审查确认资格条件。 "三支一扶"大学生请于报名后3日内将本人的姓名、性别、所在服务区县、报考单位、准考证号等，通过电话（023-86868883）或传真（023-86868879）等方式告知市"三支一扶"工作协调管理办公室，其加分资格条件，经按规定程序确认后，由市"三支一扶" 工作协调管理办公室通报奉节县人事局。

　　（2）根据《中国重庆·青年人才论坛评选表彰试行办法》（渝委组〔2008〕25号）规定，"中国重庆·青年人才论坛"优秀论文奖获得者在笔试成绩中加10分，优秀论文提名奖获得者在笔试成绩中加5分，优秀论文入围奖获得者在笔试成绩中加2分。

　　2、面试

　　按拟招聘岗位人数1：2的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定面试人选。若最后一名面试人选总成绩相同，则并列进入面试。

　　面试以说课的方式进行，满分100分，面试成绩当场公布。面试内容在报考学科的高中教材中选择。面试成绩未达到60分者，不得确定为拟聘人选。面试收费每人40元。

面试时间、地点：另行通知。

　　4、考试总成绩计算方式

　　考试总成绩=笔试总成绩（含加分）×60%+面试成绩×40%

　　考试成绩保留到小数点后面两位数。

　　（四）确定拟聘人选

　　拟聘人选按招聘岗位数，根据本学科（岗位）考生考试总成绩从高分到低分等额确定，并从高分到低分依次选择具体岗位。如最后一名总成绩出现并列，则以笔试成绩高者优先；笔试成绩相同的，则以专业知识成绩高者优先；专业知识成绩相同的，则采取抽签方式确定选择岗位或聘用的顺序。

　　若出现考生自愿放弃拟聘资格的，从高分到低分依次递补。

　　（五）签订协议

　　被确定为拟聘人选的与用人单位签定《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，完善相关手续。

　　（六）报到和体检

　　与用人单位签定了就业协议的拟聘人员于2009年8月10日，持当地大中专毕业生就业部门发给的就业报到证、身份证、毕业证、学位证书（师范类毕业生还应带上教师资格证书）以及就业协议书到县人事局报到。报到时接受县人事局的资格复审，复审不合格的取消拟聘资格。资格复审合格人员于8月12日体检。体检结合本行业和岗位的实际需求，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》（国人厅发〔2007〕25号）文件的有关要求组织实施。体检不合格的取消拟聘资格。体检费用由应试人员承担。

　　（七）考核

　　对体检合格的拟聘人员由用人单位和主管部门进行考核。考核的主要内容为思想政治表现、道德品质等。考核不合格者取消拟聘资格。

　　（七）公示

　　经考核合格的拟聘人员由县人事局会同县教委进行公示，公示时间为7天。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、学位、准考证号、毕业院校、应聘岗位。

　　（八）聘用及待遇

　　经公示无异议的拟聘人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）的规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。聘用人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。

　　五、纪律要求

　　公开招聘事业单位工作人员工作，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作顺利进行。若有违反规定或采取弄虚作假手段获取应聘资格的人员,一经查实，取消报名资格或聘用资格，并严格按有关规定追究当事人的责任。

　　本简章由奉节县人事局负责解释。联系电话：56525151

　　附：奉节县2009年公开招聘全民所有制教育事业单位工作人员岗位一览表。

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 奉节县人事局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 二〇〇八年十二月十八日

 

奉节县2009年公开招聘全民所有制教育事业单位工作人员岗位一览表
序号	单位名称	拟引进数	学 科
			语文	数学	英语	物理	化学	生物	政治	历史	地理	体育	机械加工技术	服装
1	奉节中学	13	3	3	3	1			1	1		1
2	永安中学	3			1					1		1
3	奉节师范	4		1	1			1			1
4	职教中心	2											1	1
5	长龙中学	2			1		1
6	巴蜀渝东中学	6	2	2	1			1
合　　计		30	5	6	7	1	1	2	1	2	1	2	1	1
说明：巴蜀渝东中学招聘时如遇特别优秀的紧缺专业应聘人员，可根据报名实际情况对招聘岗位的专业作适当调整。