12月24日上海南汇区校园（南京大学）专场招聘活动

为贯彻实施《上海市南汇区人民政府2008-2010年人才工作行动计划》，2009年度南汇区人才招聘工作即将开始，现就赴南京大学专场招聘活动计划如下，欢迎各类优秀人才到会应聘。

　　一、人才招聘时间及地点

　　1、招聘时间：2008年12月24日 上午9：30--11：30

　　2、招聘地点：南京大学就业中心报告厅(鼓楼校区)

　　二、人才招聘计划

　　（一）、储备人才招聘计划

　　1、储备人才招聘单位、岗位、人数、专业、学历（见附表）：
 

单位	岗位	人数	专业	学历
轨道交通 投资公司	工程建设与管理	1	规划类	硕士
	工程建设与管理	1	建筑类	硕士
	工程建设与管理	2	房地产	硕士
康桥镇	经济发展办	1	财经类	硕士

 

 

　　2、储备人才的储备方式

　　（1）、聘用到区级、镇级机关工作的储备人才由上海南汇人才服务有限公司实行人事代理，储备期三年，签订《劳动合同》，并由上海南汇人才服务有限公司委派到各用人单位的实际应聘岗位上工作，第一次聘期为一年，可续聘1次，总聘期不得超过3年，合同期满后自然终止，原聘用人才自谋职业。聘用人才若在合同期限内被录用为国家公务员、区内企事业单位职工或应征入伍，则合同可以随时终止，若应聘到区外企事业单位，则需提前一个月通知用人单位和人事局，经各方协商一致后方可解除合同。聘用期间由用人单位对照本单位在职人员的管理方式进行管理。
　　
　　（2）、聘用到园区、区直属公司工作的储备人才由用人单位直接与聘用人员签订劳动合同，按国家有关规定办理录用手续。

　　3、储备人才的薪资福利待遇

　　（1）、区级、镇级机关储备人才的工资福利由上海南汇人才服务有限公司发放，其发放标准为：

　　①按月发放工资3000元、硕士生津贴600元、租房补贴450元（本区生源除外）；

　　②元旦、春节、"五一"节、国庆节节日费1000元/次；

　　③年度考核奖平均每人12000元；

　　④按照国家规定由用人单位缴纳社会基本养老保险和住房公积金（包括集体和个人部分）。

　　（2）、园区、区直属公司储备人才的工资福利参照区级、镇级机关储备人才的相关待遇执行，由用人单位自行发放。

　　4、储备人才招聘流程

　　（1）、赴南京大学举行现场招聘推介会；

　　（2）、现场收取应聘人员的简历；

　　（3）、当天下午确定面试人选并组织面试；

　　（4）、确定入围人选；

　　（5）、签订毕业生就业三方协议书；

　　（6）、为外地户籍毕业生办理入沪申报手续；

　　（7）、毕业生办理报到手续。

　　（二）、事业单位人才招聘计划

　　1、人才招聘单位、岗位、人数、专业、学历（见附表）：

 

主管局	招聘单位	岗位	人数	专 业	学 历
规划局	规划管理所	城市规划	1	城市规划专业	硕士
		市政规划	1	城市规划相关专业（有市政规划专业基础）	硕士
		建设	1	城市规划专业（有建筑相关专业基础）	硕士
		测绘	1	测绘学相关专业	硕士
房地局	驻镇派出机构房地管理所	房地管理	3	房地产管理	本科以上
	房地产交易中心	房地管理	1	房地产法	硕士
	住宅发展中心	房屋管理	1	房地产法	硕士
	信息中心	计算机	1	计算机软件	本科以上
环保局	环境监测站	环境监测	1	环境类	硕士

 

　　2、招聘流程

　　（1）、现场收取应聘人员简历；

　　（2）、当天下午确定面试人选并组织面试；

　　（3）、确定入围人选；

　　（4）、参加南汇区事业单位招聘考试;

　　（5）、与招聘单位签订就业协议书；

　　（6）、由招聘单位直接办理相关录用手续。

　　3、工资待遇

　　一旦与招聘单位确立聘用关系，按规定签订聘用合同，列入事业编制，按国家规定享受事业单位工资福利待遇。