石家庄邮电职业技术学院

单位名称:	石家庄邮电职业技术学院
单位地址:	河北省石家庄市东南高教区
单位性质:	其他教学单位
联系人:	魏 凯
联系电话:	0311-85998016传 真：0311-85998612
联系Email:	weikai@ liwj@
单位网址:	gs***.cn[点击查看]
发布时间:	2008-12-23
点击次数:	163

招聘内容

石家庄邮电职业技术学院2009年度招聘计划
序号	所学专业	研究方向	学历层次	人数
1	理工、经管类	不限	博士	6
2	机械制造及其自动化	设备维修、维护	硕研及以上	1
3	企业管理	市场营销	硕研及以上	3
4	新闻传播学类	广告媒介 或广告设计	硕研及以上	1
5	工商管理类	管理咨询	硕研及以上	1
6	工商管理类	邮政管理	硕研及以上	2
7	信息与通信工程类	移动通信或通信网	硕研及以上	2
8	金融学	国际金融（国际结算）	硕研及以上	1
9	金融学	保险（保险经营）	硕研及以上	1
10	金融学	保险（保险会计）	硕研及以上	1
11	金融学	证券投资	硕研及以上	1
12	金融学	商业银行	硕研及以上	1
13	计算机科学与技术类	计算机软、硬件	硕研及以上	4
14	会计学	财务管理	硕研及以上	1
15	财政学	税务	硕研及以上	1
16	英语语言文学 或企业管理	国际商务管理	硕研及以上	1
17	英语语言文学 或外国语言学及应用语言学	翻译或语言文学 或商务	硕研及以上	1
18	体育教育训练学	小球类	硕研及以上	1
合计				30

    注：招聘的以上人员主要从事教学、科研、教辅或管理岗位的工作。

 

石家庄邮电职业技术学院
关于引进高层次人才的有关规定

一、条件

    引进的高层次人才是指学院按聘用制度引进的学科建设需要的博士、硕士研究生。同时，根据学院师资队伍建设的需求，招聘教授、副教授、讲师等，其中教授在50岁以下，副教授在40岁以下，讲师在35岁以下（条件突出的可适当放宽年龄限制）。
二、待遇
    1．安家费：按对口专业引进的博士安家费为2-4万元。
    2．科研启动费：根据承担的科研项目，按对口专业引进的博士科研经费为10万元以内，硕士科研经费为3万元以内。
    3．工资津贴：一是享受国家规定的事业单位相应人员的工资和各种津贴、补贴；二是根据在院内应聘的工作岗位，享受学院规定的相应岗位的岗位津贴或授课津贴、科研津贴、定期和不定期的奖金等。工资津贴年标准一般为2-8万元。
    4．优秀人才津贴：根据学院规定，被评为学院学术带头人的，每月可享受400至2000元的学术带头人津贴；被评为学院中青年优秀专业技术拔尖人才的，每月可享受500至3000元的拔尖人才津贴。
    5．其它待遇：根据工作需要，为引进的人才配备联网的工作微机或笔记本电脑一台。
三、其它
    1．要求引进的高层次人才在我院至少要稳定工作满7年，并签定有关的协议。
    2．本规定由石家庄邮电职业技术学院人事处负责解释。

 

单位简介

石家庄邮电职业技术学院始建于1956年，现隶属中国邮政集团公司，是我国唯一培养邮政专门人才的高等院校，同时是中国邮政集团公司培训中心、远程教育中心、信息灾备中心和重要的科技研发基地。建校50多年来，学院始终坚持"支撑邮政、服务通信、贡献社会"的办学宗旨，始终致力于邮电行业专门人才培养和培训科技支撑服务，积淀了优质的教育教学资源，形成了鲜明的行业办学特色，为祖国邮电通信事业的发展培养了大批实用优秀人才。1997 年学院被教育部确定为全国27所示范性高等工程专科重点建设学校，2004年被教育部评为人才培养工作水平优秀学校。学院同时还是国家人力资源和社会保障部批准首批入选的国家高技能人才培养示范基地。
     学院坐落于石家庄市东南高教区,现有两个校区，校园占地面积300余亩，校舍建筑面积17.5万平方米，固定资产总值4亿元。建有教学楼、综合实验楼、图书馆、学生公寓、饮食服务中心、体育锻炼中心、文化活动中心等完善的教学和生活设施。建有国内领先的小型机实训室、邮政营业实训室、邮政金融实训室、电信设备实训室、光纤通信实训室、程控交换实训室、邮政自动化分拣实训室、邮政电子化支局实训室、网络综合实训室等近50个实训室。建有教育部第四批改革试点专业3个、省级示范专业4个，国家级精品课程2门、省级精品课程7门，河北省省级优秀教学团队1个。图书馆藏图书30余万册，各类中外期刊500余种。
     学院现设有邮政通信管理系、电信工程系、计算机系、金融系、经济系、人文与社会科学系、外语系、基础课教学部等8个系部，开设有邮政通信管理、计算机与邮政通信、数据库营销、通信工程设计与监理、移动通信、通信技术、邮政金融、国际金融、电子商务、物流管理、金融与证券、广告设计与制作、商务英语等40余个专业，形成了以邮政类、电信类、金融类、信息技术类、财会类为主体，以邮电人才培养为特色的专业体系，在校生规模7500余人。学院是教育部批准的为邮政企业开展订单式人才培养的试点院校，建立了面向邮政企业基层一线岗位培养高素质、高技能人才的"订单式"人才培养模式，形成了校企紧密融合的人才培养与就业机制。
     学院师资力量雄厚，现有教师及各类专业技术人员520余人，其中硕士、博士研究生130余人，教授22人，副高职以上教师150余人，双师结构教师180余名。有3名教师担任全国高职高专通信类、公共事业类和计算机类教学指导委员会委员，其中1人为主任委员；有1人担任科技部国家重大科研项目评审专家；有3人担任中国邮政集团公司科学技术委员会委员，其中1人为主任委员；有4名教师入选"中国邮政百名优秀科技人才"。学院还聘有120余名邮电企业专家、国内外知名学者担任兼职教师。
     作为中国邮政集团公司培训中心和远程教育中心，学院承担着支撑邮政企业全员素质提升的重任，围绕企业人才队伍建设需要，积极开展经营管理、新技术、新业务和工程项目培训等方面的教育培训，年集中培训能力达10000余人次，面向企业一线职工的远程培训能力达30万人次。同时学院还根据通信企业技术进步、业务发展、管理创新的需要，积极开展通信类在职培训。
     作为中国邮政重要的科技研发和服务支撑基地，学院建有中国邮政商函研究中心、中国邮政营销研究中心、中国邮政职业技能鉴定支撑中心、邮政信息情报研究中心、人力资源研究中心、金融研究所、软件技术研究所等研究机构，先后承担了140余项国家科技攻关项目、国家自然科学基金项目、中国邮政及其他省部级软科学研究和科技开发项目，为支撑中国邮政科技创新和可持续发展发挥了重要作用。