风行在线技术有限公司

风行在线技术有限公司

风行在线技术有限公司由曾在美国硅谷知名企业工作过多年的应用软件专家联合国内网络通信界精英共同创办，旗下汇聚了来自Cisco、SUN的网络技术专家及清华、北大的知名学者、网络营销精英。自创办起，风行全面致力于研发全球最领先的流媒体传输、内容搜索和发布技术。先后获得天使投资和风险投资支持，创建了一套良好的软件管理流程和质量保证体系；开发了自主知识产权的P2P流媒体服务器和客户端“风行”；推出全球首款兼容BT协议的P2P 点播软件。风行的核心技术包括：NAT穿透技术、P2P分布式管理技术、P2P 流量优化技术、服务器负载平衡技术等，同时拥有多项专利技术成果。

作为全球首款网络下载与播放同步的视频软件开发者，风行在线技术有限公司以其多年来对网络视频技术领域的深度关注和精到研究，开创性的提出了“网络电影”概念，彻底打破了原有网络视频领域播放滞后于下载、用户被动收看、无法实现点播等桎梏，并凭借无限极的网络视频资源，充分满足了用户享受全方位、互动、多媒体娱乐服务的个性化时尚娱乐需求，让用户在“富媒体”时代贴身体验前所未有的网络视频盛宴。

“如果未来几年有一家网络公司超越了Google，那么这家公司必定出现在网络视频领域！”（SOFTBANK  孙正义）

激荡的时代造就伟大的企业，作为视频网络领域的新锐企业，风行不断的得到来自各方面的肯定。

2006年9月，风行荣获财经时报中国首届web2.0十大创新品牌。

2007年，风行被国际著名投资风向杂志《Red Herring》（红鲱鱼）评选“2007最具潜力科技创投公司亚洲百强”，并与国内40余家精选企业一起受邀参评“《华尔街日报》亚洲创新奖”。风行还获得2007年第一财经·中国创业投资价值榜“最具成长潜力奖”，荣获2007年互联网大会视频最佳应用奖。

2008年，风行入选“2008中国国际私募股权投资论坛”中国最具投资价值企业30强。

2008年5月，风行荣获2008年金牛榜——“中国最具上市潜力企业”50强称号。

2008年10月24日，在《互联网周刊》主办的“光荣与梦想——中国商业互联网十年峰会”上荣获“2008年度最佳网络视频公司”奖，并入选“2008中国商业网站百强”。

2008年12月4日，风行再获颁《商务周刊》“2008中国100家快公司——快速成长50强”。

2008年12月18日，在由中关村在线主办的“共享共荣走向世界  中国软件崛起峰会”上风行获得网络电视类“最佳用户体验奖”。

如果想更多的了解风行在线的情况，请访问我们的网站ww***com[点击查看]

纯正的互联网精神——梦想与激情，工作的乐趣和成果的共享，是所有互联网传奇的必备，风行不是传奇的旁观者，而是新机遇下的缔造者。

如果你有一颗激情澎湃的创新之心；

如果你不安于为稻粱谋的平淡工作；

如果你乐于享受高手间脑力激荡的乐趣；

如果你渴望享受成功后的从容归隐；

那么，加入我们风行的大家庭吧！我们不把风行的经历当成一份工作，更视之为自我实现的舞台，和我们一起成长，一起分享梦想和成功，一起风行天下，在生命中留下绚烂的一笔！

我们真诚的期待你的加入，应聘简历请发至：zhaopin@ ，并请注明所要申请的职位名称。

公司地址：北京海淀区知春路锦秋国际大厦B座1201/1204室，邮编：100088     

2009年度应届生招聘职位说明

欢迎投递简历至：zhaopin@

产品经理

需求部门：产品部

人    数：2人

招聘对象：硕士生，及成绩优秀的本科生

工作职责：

1、产品设计定义和编写需求说明书；

2、跟研发和测试做良好沟通，确保研发和测试完全理解需求；

3、产品开发过程全程跟踪，协助解决需求不明确或需调整的问题；

4、产品开发完成，验收产品需求是否实际完成；

5、收集需求、反馈和市场跟踪持续调优产品需求；

职位要求：

1、精于产品设计，真实了解用户需求；

2、对于产品的用户体验敏感、贴近用户；

3、有一定的美工基础和鉴赏能力，具备良好的分析能力；

4、文笔通俗易懂、写作能力强；

5、有消费类软硬件产品设计经验者优先；

6、富有激情、有信心设计世界一流软件，聪明好学、不断挑战自己的设计；

7、有互联网网站、社区、论坛产品设计经验者优先；

8、心理学、市场营销、广告学等专业优先。

高级品牌经理

需求部门：市场营销部

人    数：1人

招聘对象：硕士生，及成绩优秀的本科生

工作职责：

1、根据公司发展战略制定中、长期品牌发展战略，进行品牌资产的建立和管理；

2、规划品牌整合推广系统，制订年度/季度/全国及区域的品牌传播计划并加以实施；

3、品牌传播工作流程的制订及传播效果评估体系的建立；

4、协助渠道策划并实施区域及行业市场的品牌传播计划；

5、大型品牌活动的策划与执行；

6、推进品牌战略联盟计划，建立高价值的异业品牌合作；

职位要求：

1、有先进的品牌管理理念，有丰富的品牌/营销策划经验，并具良好的执行和监控能力；

2、有出众的创新能力，优秀的口头及书面表达能力，工作细致、严谨；

3、为人正直，有极强的责任心和团队协作精神。

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