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根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)的相关规定,经学校研究决定,制定2009年公开招聘人员工作方案: 一、学校简介 黑龙江八一农垦大学是一所拥有博士、硕士、学士三级学位授予权的黑龙江省属多科性农业大学,始建于1958年,由原国家副主席、时任农垦部部长的王震将军亲手创建并兼任第一任校长。建校50年来,黑龙江八一农垦大学共培养研究生和本专科生4万余名,毕业生遍布全国各地及海外,共有400余项科研成果获得国家、省部和厅局级奖励,学校多次获得"黑龙江省重大科技效益奖"和"黑龙江省大专院校和科研单位振兴经济奖",为将黑龙江垦区建设成为国家重要的商品粮基地、绿色食品基地和食品加工基地提供了强有力的智力支持和科技支撑,享有"垦区黄埔"之美誉。 黑龙江八一农垦大学位于"天然百湖之城、绿色石化之都"大庆市,校园占地113.50万平方米,环境清新优雅,设施完备优良。学校现有专任教师850人,其中教授123人,副教授231人,具有博士学位教师80人,具有硕士学位教师495人。学校设有12个学院,建有2个二级学科博士点、3个一级学科硕士点、22个二级学科硕士点和1个博士后科研工作站,建有涉及农学、工学、管理学、理学、法学、文学、经济学等7个学科门类的43个本科专业, 2008年,学校面向全国21个省区招生,全日制在校生16,000余人。 学校坚持开放办学,不断加强与国内外先进院校、科研机构的联系与交流合作,先后与加拿大、俄罗斯、日本、韩国、新西兰等国家的多所院校建立起了稳定的合作关系。学校坚持以人为本的办学理念,努力营造体现优良传统和时代精神的校风,努力构建有利于优秀拔尖人才脱颖而出的良好氛围。 努力建设省内一流、国内知名的多科性农业大学,是黑龙江八一农垦大学的奋斗目标。学校诚挚邀请有志于投身教育事业的俊杰英才加盟,为黑龙江垦区农业现代化建设服务,为大庆市产业结构战略性调整服务,为龙江老工业基地振兴和新农村建设服务,共同开创学校更加美好的未来! 二、黑龙江八一农垦大学2009年人才需求计划(附件1) 三、招聘时间:2008年12月-2009年8月 联 系 人:单忠纪 赵达 联系电话:0459-6819080 6819085 四、招聘人员基本条件 1、符合我校学科、专业建设需要,具有较高的业务素质和良好的职业道德;在工作中善于创新,团结协作,事业心强,热爱教育事业,教书育人、为人师表。 2、引进的硕士毕业生年龄要在35周岁以下,其它各类人才年龄一般在45周岁以下,高水平学科带头人、博士生导师年龄一般不超过50周岁。 3、身心健康,能够坚持在教学科研一线工作。 五、优惠政策 学校对引进的各类人才将分别提供以下优惠政策:
六、考核办法 根据学校2009年人才引进计划,坚持德才兼备的用人标准,按照"公开、公正、平等、竞争、择优"的原则,制订如下考核办法: 1、资格审查 人事处收到自荐材料后,将对符合专业需要的拟聘人员的基本条件、学习经历、工作经历、学术水平、综合素质等情况进行审查,对符合条件的应聘人员将通过电话、电子邮件等方式通知本人。确定参加面试、试讲的人数与招聘人数之比原则上保证3:1以上。 2、考核方式 录用不同岗位人员采用不同的考核方式: 教师岗位:各学院成立以院长或教学副院长为组长、五名以上副高级职称专家组成的考核工作小组,对拟聘人员采取问答或考试的方式进行专业知识和基本技能的考核。专业知识和基本技能考核后,组织试讲,试讲时间不少于20分钟。学校教务处、人事处等业务部门和学院考核小组依据应聘人员的考核情况,提出综合录用意见,并填写《引进人才审批表》,确定拟录人员。 辅导员及党政管理人员岗位:成立由校党委副书记任组长,学校人事、组织、学工、纪检等业务部门人员及各院(部)党总支书记、副书记、分团委书记参加的考核小组,按照竞聘演讲、民主测评、笔试、面试、综合考核的程序进行,以计分排队的方式最终确定拟录用人员。 3、公示、录用 对拟录人员在省人事编制信息网和校园网等相关网站上进行公示,公示期七天,公示期满无异议,签订毕业生就业协议或发干部商调函,按干部(人事)管理权限报相关部门批准。 4、体检 拟聘人员需经校医院体检,体检合格方能上岗工作。 七、聘用 用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同,确定人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度,试用期一般不超过3个月,情况特殊的可以延长,但最长不超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的,试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期内。 八、本实施方案由黑龙江八一农垦大学人事处负责解释。
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