浙江工业职业技术学院

    机械制造及其自动化、机械电子工程、汽车检测与维修、汽车营销、电气工程、楼宇智能化技术、电子科学与技术、数控技术、数控设备应用与维护、数控实训、模具实训、电气实训、信息与通信工程、计算机应用、计算机信息管理、图形图象制作、信息安全、土木工程（结构/岩土）、土建大类、装饰（环艺）、道路桥梁、财务会计、会计与审计、税务、电子商务、纺织工程、染整技术、法律、体育（篮球专项）等。

    硕士以上学历或者学士以上有副高职称者。有企业实践工作经验者，优先考虑。
   1.引进高层次人才的政策：
     博士教授：年龄要求在50周岁及以下。给予45-65万元购房补贴，安家费6万元，科研启动费6-12万元，解决配偶工作。
     教授或博士副教授：年龄要求在45周岁及以下。给予35-55万元购房补贴，安家费5万元，科研启动费5-10万元，协助配偶的调动及子女的就学。
     博士：年龄要求在40周岁及以下。给予25-45万元购房补贴，安家费4万元，科研启动费4-8万元，协助配偶的调动及子女的就学。
    紧缺专业的副教授：年龄要求在45周岁及以下。给予安家费3万元，科研启动费3-6万元。
   2.面向企事业单位招聘：具有学士学位副高职称及以上层次（原则上45周岁以下）、硕士学位中级职称及以上层次（原则上35周岁以下）。
   有意应聘者，发送个人简历（包括本人受教育经历、工作经历、科研成果、获奖情况等，有配偶、子女者还需附上配偶、子女简况）至本校人事处邮箱，邮件主题中要写明学历和所学专业。经我院初审合格后通知来校面试。面试人员可以报销单程路费。