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中共杭州市委办公厅网络中心是中共杭州市委办公厅所属相当正处级财政补助事业单位，主要职能是负责全市党政内网的建设和管理工作。因工作需要面向社会公开招聘工作人员5名，根据杭州市人事局《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：
一、招聘工作人员岗位、范围及条件
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招聘岗位
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招聘
范围
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人数
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基本条件
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学历及专业要求
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副主任
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户籍不限
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1
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1、遵纪守法，品行端正。具有较高的政治素质，须中共正式党员；
2、具有胜任领导工作的能力，有较丰富的管理工作经验，以及相应的专业知识；
3、国有企事业单位正科级3年以上，或具有博士研究生学历；
4、年龄在35岁以下（1973年12月1日以后出生）；
5、具有适合岗位要求的身体素质条件。
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1、全日制普通高校计算机类硕士研究生及以上学历；
2、硕士研究生5年以上工作经历，或具有博士研究生学历；
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综合科
副科长
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杭州市区户籍
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1
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1.遵纪守法，品行端正。具有较高的政治素质；
2.具有一定管理工作经验和较强组织协调、沟通联络能力；具团队合作精神，踏实敬业，责任心强，有服务意识；
3、年龄在35岁以下（1973年12月1日以后出生）；
4、具有适合岗位要求的身体素质条件。
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1、全日制普通高校大学本科以上学历，5年以上工作经历。
2、具有较强的文字表达能力；
3、能熟练使用各类办公软件（WORD、EXCEL、POWERPOINT等）。
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信息与文秘
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杭州市区户籍
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1
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1、遵纪守法，品行端正。具有较高的政治素质；
2、 具有良好沟通协调能力和团队合作精神，踏实敬业，责任心强，有服务意识；
3、年龄在30岁以下（1978年12月1日以后出生）；
4、具有适合岗位要求的身体素质条件。
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1、全日制普通高校大学本科以上学历，3年以上工作经历；
2、具有党务、政务类网站栏目策划和组织的经验；
3、具有较好的文字表达能力，能够充分利用各类资源及时组织相关网站材料并协调部门的信息报送；
4、熟练使用各类办公软件（WORD、EXCEL、POWERPOINT等）。
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系统管理
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杭州市区户籍
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1
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1、遵纪守法，品行端正。具有较高的政治素质；
2、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，踏实敬业，责任心强，有服务意识；
3、年龄在30岁以下（1978年12月1日以后出生）；
4、具有适合岗位要求的身体素质条件。
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1、全日制普通高校计算机或相关专业大学本科以上学历，3年以上工作经历；
2、熟练掌握Cisco或华为网络设备的构建、配置及管理的基本命令，具有参与大型网络构建及具体工作的经验；
3、掌握AIX、Linux、Windows Server的配置和管理，能够使用简单的Shell编程来进行系统管理；
4、了解网络病毒、黑客防范等网络安全的基本手段和方法；
5、熟悉各种网络协议，会使用网管软件，能独立完成局域网方案设计，设备安装调试；
6、有较好的专业英语阅读能力，肯钻研，有较强的学习能力，一定的文字表达能力。
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软件应用
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杭州市区户籍
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1
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1、遵纪守法，品行端正。具有较高的政治素质；
2、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，踏实敬业，责任心强，有服务意识；
3、年龄在30岁以下（1978年12月1日以后出生）；
4、具有适合岗位要求的身体素质条件。
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1、全日制普通高校计算机或相关专业大学本科以上学历，3年以上工作经历；
2、 1年以上使用Domino或Java技术的经验，1年以上使用ORACLE、DB2、SQLSERVER等数据库的经验；
3、对LDAP、DNS、DHCP、Socket等网络相关技术有较深入的理解，能独立利用Linux、Apache ,Websphere、Oracle等系统软件来构建开发环境；
4、具有一定的软件开发文档编写能力，能够按照软件工程的一般原则，用条理清楚的专业术语编写相关文档；
5、有较好的专业英语阅读能力，肯钻研，有较强学习能力。
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二、报名
1、报名时间：2008年12月25，上午9：00—11：00，下午14：00—16：00；
2、报名方法：报名采用现场报名的方式，报名者持个人简历、身份证、学历证书、职称证书和工作经历证明等材料的原件、复印件，近期2寸照片二张，到杭州人才市场（杭州市体育场路335号）4楼交流厅进行现场报名。通过资格审查后，安排进入笔试程序。联系电话：85250537，联系人：刘小舟
(应聘副主任岗位的，可以先通过电子邮件将相关材料投递到rsc906@)
3、岗位限报。每位应聘者限报一个岗位。报考人数不足招聘计划三倍的岗位，不开考。
三、考试
1、考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%。
2、经现场报名确认的人员方可参加笔试。笔试结束后，在笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：5（最低1：3）的比例确定面试对象。
3、笔试、面试的时间、地点另行通知。
四、体检和考核
1、体检。面试结束后，在面试合格人员中，根据应聘者考试总成绩从高分到低分，按招聘职数1：1的比例确定体检人员，若体检不合格，按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
2、考核。体检合格人员进入考核，考核未通过的，按考试总成绩从高分到低分确定替补考核人员。
3、确定拟聘人选。副主任岗位考核合格后由市委办公厅对考核情况进行集体讨论研究后择优确定拟聘人选，其他岗位考核合格后确定拟聘人选。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检时间、地点另行通知。
五、公示及聘用
经考核合格的，按择优确定拟聘用人选，并在杭州人事人才网（ww***.cn[点击查看]）和本单位内公示七天。公示期间无异议的，公示结束后，按有关政策和程序签订聘用合同，办理聘用手续。
附件：《中共杭州市委办公厅网络中心公开招聘工作人员报名表》
中共杭州市委办公厅网络中心
2008年12月18日
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