石家庄皇威牧业

1、协助总经理制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制；

4、制定薪酬福利政策，为薪酬决策提供支持；
5、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

6、负责新员工的录用与转正，办理相应的社会保险，并对员工异动（晋升、离职、挽留）进行管理。
7、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
8、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
9、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
10、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
要    求
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力及解决问题的能力，亲和力强；

5、很强的责任感与敬业精神，对企业负责，忠实于企业；
6、熟练操作电脑，能适应现代化办公的需要。

1、协助总经理制定公司战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段规章制度和其他文件；

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；
5、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

6、完成总经理安排的其他辅助性工作。
要    求
1、公关、企业管理、动物科学等相关专业，本科以上学历；
2、2年以上总经理助理工作经验，有畜牧业行业工作经验者优先；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验；
4、有较强的组织协调能力、决策能力与高效的执行力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
6、熟练操作电脑，能适应现代化办公的需要。

职位描述：
1、通过电话进行产品销售，寻求销售商机并完成销售指标；
2、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；
3、协调公司内部资源，提高客户满意度；
4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。
要    求

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1年以上电话销售工作经验；
3、普通话标准流利，具备优秀的电话沟通技巧和销售技巧；
4、富有开拓精神和良好的团队合作意识，具备较强的学习力和抗压力；
5、热爱电话销售工作。

工作职责：                                          
1. 负责公司及产品在目标区域内的推广，并达成公司的销售指标；
2. 负责目标区域内的客户管理，包括建立及更新客户资料，维护客户关系等工作，并合理使用公司资源；
3. 搜集区域内竞争对手信息，开拓新的营销渠道和思路，为团队合理设计营销目标，按时完成任务；
4. 严格遵守公司的规范，有效的执行公司的市场计划。

要求：
1. 大专或以上学历，市场营销、动物科学、动物医学等畜牧相关专业毕业；
2. 从事两年或两年以上畜牧相关行业工作，具有较强的商业拓展能力和较丰富的社会资源，热爱销售工作，性格开朗，善于沟通；

3. 具有一定的组织能力和领导能力，吃苦耐劳，诚实正直，有较强的团队协作精神；

4、有强烈的成功欲、责任感和敬业精神，对企业负责，忠实于企业；
5、熟练操作电脑，能适应现代化办公的需要。

联系人：李敬娜

邮箱：hwmylijingna@

联系电话：0311-86987139

手机：15032102270