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许继集团财务部

(全职,发布于2009-01-06) 相关搜索
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许继集团财务部2009年招聘简章(2009-1-6)

 

许继集团财务部2009年招聘简章(2009-1-6

 

联系人:周先生        电话:0374-3212840    邮箱:junpeizh@

 

职位1:财务分析经理

·          工作地点:许昌

·          性别要求:男

·          月薪:2000元左右

·          工作经验:应届毕业生

·          学历要求:本科及以上

·          专业要求:财务/会计类

·          招聘人数:4

相关工作经验及技能要求

211以上重点本科生或二本以上专门财经院校毕业生,限男生,2009届毕业生。英语四级(日语2级)以上,计算机2级以上。
逻辑思维强,应变能力强,善写作,口才好,富有团队精神。学习成绩在班级排名前1/3,在校期间获得过奖学金及担任过学生干部,在校级征文大赛中获得三等以上奖项或发表过专业论文或其他文章者.
取得注册会计师或注册税务师1门以上者优先(享受子公司后备财务经理待遇)。

不符合以上条件者,请勿投递简历,谢谢合作!

岗位职责/福利待遇/工作环境

   正式编制,三险一金。入住青年公寓,两人一间,宾馆式管理,冬暖气夏空调,有员工餐厅。
  
工作地点在许昌市集团总部。实习期间月薪2000元左右。
  
对集团财务部长汇报负责,日常考核、管理主要归财务部综合管理科。
  
未来发展空间大,为员工量身打造、提供双重职业晋升通道,为员工的职业生涯规划插上腾飞的翅膀。

 

职位2:高级财务分析经理

·          工作地点:许昌

·          性别要求:男

·          月薪:2500元左右

·          工作经验:应届毕业生

·          学历要求:硕士

·          年龄要求:24周岁至28周岁

·          专业要求:财务/会计类

·          招聘人数:2

相关工作经验及技能要求

1、第一学历为本科,且为财会相关(会计学、审计学、会计电算化、财务管理等)专业,硕士为财会相关的经济管理类专业。
2
、或本科为经济管理类专业,硕士为财会类专业。
3
、本科毕业工作若干年,有一定工作经验后再攻读研究生的20082009届毕业生,优先录用。
4
、限男生。
5
、生源地不限,欢迎河南及附近地区生源。
6
、熟练运用计算机,具备熟练的OFFICE应用能力。
7
、要求有较强的写作能力,语言表达能力与领会能力,良好的沟通能力和团队精神。
8
、有3篇以上个人创作的专业论文或其他文章发表者优先。
9
、取得注册会计师或注册税务师资格1门以上者优先(享受子公司后备财务经理待遇)。
不符合以上条件者,请勿投递简历,谢谢合作!

岗位职责/福利待遇/工作环境

  负责公司财务数据的搜集、整理、分析。直接对集团财务部长汇报负责,日常考核、管理归财务部综合管理科。
 
实习期间月薪3000元,年收入4-6万,转正后按岗位及个人能力状况确定月薪与与收入。三险一金。
 
周休2日。住宿为青年公寓,空调暖气,高级餐厅。
 
未来发展空间大,为员工量身打造、提供双重职业晋升通道,为员工的职业生涯规划插上腾飞的翅膀。

 

公司简介:

许继集团是以电力系统自动化、保护及控制设备的研发、生产及销售为主的大型企业集团。伴随着公司近年来的不断发展壮大,公司产品已扩展到环保、民营机电、电子商务和金融资产管理等领域,成为集科、工、贸、金(融)为一体的国有大型一类企业和高科技企业集团。集团下属1家上市公司:“许继电气”、1家证券投资公司:“中原证券”,以及遍布全国各地的其他20多家子分公司。在国内同行业中,许继集团是产品品种最多、规格类型最全、配套能力和综合实力最强的高科技企业。2007许继集团实现主营业务收入72亿元,净利润4.6亿元。

许继集团曾获国家、部、省级发明奖、科技进步奖近100项,并连续获得了多个第一:第一个进入全国综合经济效益评价500优企业;第一个进入中国机械工业百强企业;第一家通过ISO-9001质量体系认证,第一家批被批准为企业博士后工作站等等。200410月中旬,由国家统计局、中国信息报、中国行业企业信息发布中心联合召开的“全国工业重点行业效益十佳企业”颁奖大会,许继集团荣获输配电及控制设备制造行业效益十佳第一名。20058月“中国500最具价值品牌”排行榜揭晓,“许继”以总价值36.02亿元人民币的身价,再次登榜排名第173位。

员工职业化发展的双重路径:在员工职业化管理中,我们为财务员工提供了双重的发展晋升途径,不仅可以在管理路径上发展,从子公司财务主管晋升到事业部财务主管、财务中层乃至高层,在业务方面也同样可以晋升为专员,高级专员、财务专家等等。而相应的业务级别,其待遇可以比照相应的财务主管。

高层(财务、经营、其他)

财务专家

财务中层

高级专员

财务部科长、事业部财务主管、子公司财务总监

助理员

事务员

财务专员

审计中层

经营中层

子分公司财务主管

许继集团财务系统在员工培训方面,本着公司与个人发展的需求,开办了不同层次的培训活动。每年基本的培训一般在5次以上。包括了财务会计知识,外语、计算机等,以及学历学位层次的培训,比如2005年许继集团与上海财经大学合作开办会计学硕士研究生进修班。面向许继集团财会人员,学制两年,通过国家统一考试即可获得硕士学位。为员工提供的培训机会比较多。