泗洪县二00九年事业单位引进本科以上毕业生计划招聘

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泗洪县二00九年事业单位引进本科以上毕业生计划

(添加时间：2009-1-7 8:59:00 你是第 3 位阅读此文的读者)

　　一、引进原则及数额

　　1、原则

　　按照公开操作，择优选聘的原则，坚持“两个面向”和“两个优先”的原则。“两个面向”，即：面向经济服务一线单位，面向紧缺专业；“两个优先”，即：一类本科以上毕业生优先，困难家庭高校毕业生优先。

　　2、数额

　　引进硕士研究生10名，本科生30名（具体岗位及数额见附表）。

　　二、使用形式

　　来泗洪工作的本科生、研究生均办理入编手续，由毕业生与用人单位签订定聘用合同，县人才中心鉴证。研究生首签三年，本科生首签两年。（其中前6个月为试用期，第一年为见习期）。

　　对引进的毕业生可根据本人意愿择优选拔一批到乡镇行政岗位挂职锻炼，实行人才派遣，人事关系按全拨事业身份性质挂在人才中心。

　　三、优惠条件

　　1、研究生（硕、博士学位）：（1）一次性奖励硕士伍仟元，博士壹万元；（2）三年内由单位每年补助叁仟元用于房租。

　　2、本科生（学士学位）：按照专业对口的原则安排进入事业单位工作。

　　四、引进程序

　　按照公开、公平、公正的原则，经面试、笔试、体检、签订就业意向等程序，确定拟聘用人选。

　　附：2009年事业单位大学生需求信息

　　联系电话：0527－86246075

　　E-mail:　shrczx@

泗洪县人事局

二00八年十一月