慈溪市教育局

    为进一步提升办学档次，创建国家级重点中学，优化教师队伍结构，充实优秀的师资力量，经研究，决定公开招聘慈溪中学教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额

    共招教师8名，其中高中语文1名、数学1名、英语3名、物理1名、计算机1名、地理1名。有关招考信息可登录慈溪教育人事网（jy***net[点击查看]）、慈溪人才网（ww***com[点击查看]）、慈溪中学网（ww***net[点击查看]）和部分重点高校网站查询。

二、招聘范围、对象和条件

    北京师范大学、华东师范大学全日制普通高校2009年应届本科以上毕业生；其他列入第一批录取的重点师范大学以及综合性大学师范类、其专业综合成绩排名前10%的2009年优秀应届本科以上毕业生；其他相关专业2009年应届硕士以上毕业研究生。

1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

2、遵守纪律，品行端正。

3、热爱教育事业，志愿从事教师工作。

4、具有教师职业所需要的综合素质和专业技能，口头表达能力强，有一定的组织管理能力。

5、年龄30周岁以下（1979年7月1日以后出生）

6、身体健康，符合教师所必备的身体条件。

三、招聘办法和程序

    符合条件的考生选择1个岗位报名。报名人数不足招考指标数3倍的岗位，将酌情核减或取消招考指标，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，可根据实际情况确定。

    报名时间和地点：考生于2009年1月15日前将个人身份证、简历、学历、获奖等证书及教学成果、论文、家庭情况等有关资料、联系电话通过电子邮件发至浙江省慈溪中学校务办公室（E-mail：cxms@vip.）。

    考试采用笔试和面试的方法。

    笔试、面试分别占总成绩的60%和40%。

1、笔试。主要测试高中阶段本学科专业知识和有关教育教学理论、教材教法。笔试满分为100分。

2、面试。面试采用说课或试教等形式，主要测试考生的口头表达能力、综合分析能力、反应能力、相关专业基本知识和教育心理学有关知识。面试满分为100分，不足60分者淘汰。

（三）体检

    面试合格者进行体检。体检按普通高校师范类招生体检标准执行。

（四）考核

    体检合格者进行考核。考核工作按教师素质的要求制定具体考核办法，考核分合格和不合格。

（五）聘用

    在考核合格人员中，根据总成绩按招考学科指标数从高分到低分确定拟聘用人员（如总成绩并列，则以笔试成绩高者为拟聘用人员；如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试后确定），经公示7天后无异议的，按规定办理相关手续。

四、其他事项

（一）拟聘用的2009年应届毕业生，在4月底前与市教育局签订就业协议，不能按时取得学历、教师资格证书（非师范类毕业研究生除外）的，自行解除就业协议。

（二）聘用人员8月上旬报到，逾期不报到者，取消聘用资格。因体检、考核不合格等原因取消录取资格的名额不再递补。

（三）聘用人员按规定签订事业单位聘用合同，应届毕业生实行1年见习期。见习期满后，经考核不符合岗位条件的，解除聘用合同。毕业研究生截止2011年8月31日未取得相应教师资格证书的，解除聘用合同。

（四）考试时间、地点等具体事项将在慈溪教育人事网站、慈溪中学网站公布。

（五）联系电话：0574-63028500、63022906；传真：0574-63023049；邮政编码：315300。

 

　　　　　　　　　　　　　　　慈溪市教育局

二〇〇九年一月六日