根据湘人发[2005]171号文件《关于转发〈事业单位公开招聘人员的暂行规定〉的通知》的精神，按照事业单位人事制度改革的要求，结合我所实际情况，经所党委研究决定，将以下岗位向社会公开招聘，现制定招聘方案如下：
一、组织领导
省人事厅负责指导、检查、监督。由湖南省信息产业厅人事处和我所领导组成招聘工作领导小组，下设招聘办公室，办公室人事部门负责招聘具体事务工作。
二、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。招聘过程严格遵循回避制度。
三、招聘计划：
我单位2009年拟招聘专业技术人员3人。
四、招聘条件
1、 坚持四项基本原则，拥护党的基本路线、方针、政策；
2、 品行端正，遵纪守法；
3、 爱岗敬业，乐于奉献；
4、 身体健康，由所统一组织体检；
5、 具有全日制本科及以上学历，硕士学历优先。
6、 招聘计划表：
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序
号 |
部门 |
专业 |
岗位名称 |
人
数 |
年龄 |
其他 |
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1 |
电子信息有害物质检测中心 |
化学分析 |
测试工程师 |
1 |
35岁以下 |
硕士 |
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2 |
软件测评中心 |
计算机类 |
测试工程师 |
1 |
35岁以下 |
有五年以上工作经验 |
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3 |
检测中心 |
电子或自动化类 |
测试工程师 |
1 |
35岁以下 |
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五、招聘工作程序
1、发布公告
有关招聘信息，我所将通过各高校就业网及湖南省人事编制网站（网址 ww***.cn[点击查看] /）向社会发布。
2、报名时间：从2008年12月30日起，应聘者将本人简历发至邮箱hnstc.hr@，报名截止时间为2009年1月26日。
3、考试与测评：组织对应聘者的政治理论常识、专业知识水平及综合素质进行考试或测评。根据考试或测评成绩由高分到低分进行差额预录，确定9人进入面试。
4、面试与考核：参加面试考核的工作人员由厅人事、纪检监察负责人、所领导、用人部门、人事部门负责人等组成，负责对应聘者进行面试考核并评分，根据成绩由高分到低分进行排名后，确定3名拟聘人选参照公务员体检标准进行身体检查。体检不合格的，从高分到低分递补人选参加体检。最终确定聘用3人。
5、公示：对拟聘人员在湖南省人事编制网站公示1周，无异议后，上报办理审批手续。
6、审批：招聘工作完毕后，将拟聘人员名单报省信息产业厅审批。
7、签定合同：聘用人员与湖南省电子产品检测分析所签定事业单位聘用合同。
聘用人员工资待遇按国家、湖南省事业单位工资结构和我所有关政策规定确定。
联系人：邓燕 万芳
联系地址：长沙市解放东路51号
联系电话：0731－2807729 | 
