广东岭南园林建设集团

广东岭南园林建设集团系一家以园林为主的综合性企业，现因公司发展需要招聘一批优秀的09届高校毕业生，现将我公司情况介绍如下：

广东岭南园林建设集团曾获“国家城市园林绿化一级资质”的企业。公司创立于1998年，注册资本2030万元，历经10年的不懈奋斗，已发展成为集景观规划设计、园林工程施工、绿化养护、苗木产销、物业投资及电子科技等为一体的集团化企业，是广东乃至国内优秀的园林企业之一。目前公司总资产达3亿元，年产值近两年均超3亿元，公司职员总数1000余人，包括各级技术管理人员370多人，拥有苗木生产基地总面积逾2000亩。

公司决策层高瞻远瞩，致力成为全国一流园林企业，创建全国一流园林品牌。十年来，从西部的彩云之巅，到东部的岛屿海滩；从东北的白桦树林，到海南的椰风海韵，岭南人留下了深深的奋斗足迹。岭南企业从小到大，由弱变强，优异的经营业绩和精品工程赢得了社会各界的广泛认可。先后当选为广东省风景园林协会副会长单位及东莞市园林绿化行业协会首任理事长单位，连续五年被评为“重合同守信用企业”及“绿化先进企业”，并荣获“中国城市园林建设十大杰出企业”、“广东省民营科技企业”等荣誉称号。

目前，公司在东莞﹑深圳﹑清远﹑重庆﹑成都等地设有十多家经营实体。不断向全国市场拓展业务，正迎来飞速发展的黄金时期。在未来数年内，岭南企业将以珠江三角洲为基地，向广州、深圳、上海、武汉、重庆、成都、三亚等全国各地辐射，推动各项业务不断向外拓展。

同时，随着规模的不断发展壮大，公司也将为广大员工和有识之士提供更为丰富的资源和更为广阔的发展空间，我们将秉承“海纳百川、唯才是举”的人才战略观，诚邀有志之士加盟，共举大业。 

一、 招聘岗位：储备干部2~3名 

二、 招聘要求：

①09届硕士应届生，园林类相关专业，男女不限；

②心态端正，作风正派，积极上进；

③专业成绩良好，形象气质佳；

④思维活跃，沟通、协调、组织等综合素质高，培养潜力大；

⑤在校期间表现活跃，曾任院系主要学生干部者优先；

三﹑ 面试流程

学生提供简历 个人设计作品

      用人单位审核挑选

学生过来接受用人单位高层面试

试用期

签订就业合同

四﹑   福利待遇

1、关于薪酬

薪资调整

●公司根据业绩、城市消费水平、员工工作绩效以及行业薪酬标准，每年调增1-2次月薪。

绩效工资

●[月薪制一]底薪 项目提成：工程及设计类岗位，享受公司项目提成根据项目工作量、员工绩效及项目提成制度的相关规定发放提成奖励。

●[月薪制二]底薪 年终奖金：根据公司业绩状况与员工绩效表现发放年终奖金，额度约为1-5个月的当月月薪。

专项奖励

●年终对表现优秀的工作团队和员工进行奖励，表现优异者可获得3000-10000元的奖金，名额无上限。

2、福利方面

员工的健康

●一年一次的健康检查 

●每年组织各项文体竞赛活动

员工的生活

●免费提供良好的食宿环境

●在传统节日、员工新婚或生育等发放慰问金或祝贺金 

●经理级人员可享受5万元的购车补助，副总级人员可享受10万元购车补助

●除享受法定节日假期、年假、婚假、产假之外，春节期间还享受5-10天额外带薪休假

●公司为员工提供丰富的文娱设施，如：图书室、娱乐室、篮球场、乒乓球室及羽毛球场等等 

●公司建立了党支部、团支部、工会等组织，并定期举办相关活动 

●每年组织旅游，高级管理人员每年均有国外考察学习的机会

员工的保障

公司为员工提供完善的保障计划，包括：

●为员工购买国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及医疗门诊保险

●提供最高保额20万元的人身意外伤害保险

员工的发展

公司注重人才的培养，重视员工的发展，包括：

●每月组织不同形式的培训活动

●经常提供外出学习考察或培训的机会

●引导每一个员工制定职业发展规划，提供广阔的发展平台

●鼓励员工在职学习，给予有薪假期学习，并报销有关考试费用，以及奖励考取职称和学历进修的员工。

联系人：彭小姐

联系方式：0755-84805560