宝应县安宜镇公开招聘驻外专业招商工作人员简章

    为适应招商引资工作的新要求，组建一支素质优良、能力较强、堪当重任的专业招商队伍，推进招商引资工作新突破，促进镇域经济又好又快发展，现面向社会公开招聘驻外专业招商工作人员4名，具体事项如下：

    一、招聘对象及基本条件

    1、面向社会公开招聘有志于招商工作的人员，不受身份和地域限制。

    2、品德优良，遵纪守法，诚信正派。

    3、有从事招商工作的知识、能力和资源。

    4、热心招商，事业心、责任心强。

    5、大专及以上学历，身体健康，男性，年龄：25周岁-40周岁，有招商经历或在规模企业从事管理营销工作的人员年龄可放宽到45周岁，且在同等条件下优先录用。

    二、招聘程序

    1、报名

    采取个人自主报名的方式进行，报名者需提供本人身份证、户口簿、毕业证书和相关证件（原件和复印件）以及工作简历（自荐书），填写《安宜镇公开招聘驻外专业招商工作人员报名表》，交近期2寸免冠彩照2张。

    报名时间：2009年1月7日—1月12日，上午8：00—11：30，下午2：00—5：00。

    报名地点：安宜镇招商局（安宜镇政府四楼）。

    报名方式：⑴、现场报名

    ⑵、网上报名邮箱：ayzhaoshangban@

    联系人：朱小姐刘小姐。

    联系电话：（0514）88273272

    2、资格审查时间：1月13日

    3、面试时间：1月14日

    4、体检时间：1月16日，取面试成绩前8名参加体检。

    5、考察时间：1月17日，由镇招商局和组织科、企管站组成考察组，分赴其原所在镇、村、单位听取意见，形成考察意见。

    6、研究决定时间：1月19日，根据体检和考察情况，报请镇党委研究决定聘用人员。

    三、管理及待遇

    1、驻外专业招商人员实行市场化运作、合同式管理，即“公开招聘、签约上岗、严格考评、绩薪挂钩”。聘用人员实行一年一聘，合同期满后，完成目标任务的，可继续聘用；未完成目标任务的，根据个人业绩和工作表现，由党委研究决定是否继续聘用，如不再聘用，合同就此终止；如连续聘用满三年，可安排到镇属单位并解决镇属编制。

   2、招商任务：每人每年引进一个单体固定资产投入2000万元以上或200万美元的县外项目，每月提供有价值的招商信息2-3个。（农业项目固定资产投入不少于1000万元或100万美元，外资以实际到账为准，内资以实际验收额为准。）

   3、聘用期间年薪约4万元/人，由三部分组成：①保底工资2000元/月/人，按月发放，年保底工资总额24000元；②绩效薪酬10000元／年/人，完成规定招商引资任务，年底一次性发放（未完成招商引资任务的，不享受绩效工资）；③养老保险及医疗保险金350元/月/人,由镇代为缴纳(如个人已缴，可随工资发放到人)，全年4200元/年。

   4、招商期间每个办事处工作和生活经费平均10万元/年（含2人生活费、通讯费、交通费、住宿费、招商活动经费等所有费用）,按月依据考勤、考核及经费报支规定凭有效票据支出，全年费用实行限额报支、滚存使用、超支不补。

    5、奖励。聘用人员完成招商引资任务的，待项目验收后，按镇文件有关规定给予项目奖励。