一、招聘需求
1. 招聘岗位：QC生物测定（含动物饲养）；
2. 要求专业：动物饲养或动物医学专业；
3. 招聘人数：2人；
4. 学历要求：本科以上学历；
5. 男女不限。
二、联系方式：
联系人：陈部长
联系电话：0554-6806461-8366.8360
邮箱：hzycs@
三、公司基本概况：
国药集团国瑞药业有限公司的前身为淮南市第六制药厂，始建于1986年。1998年以整体划拨的方式加入中国医药集团， 更名为现在的国药集团国瑞药业有限公司， 是国药集团药业股份有限公司的全资子公司,(2002年11月27日在上海证交所成功上市的股份制公司。股票代码：600511），是中国医药集团总公司工业发展的战略基地之一，是安徽省重点扶持的高新技术企业。
公司从2004年起通过了ISO9001质量管理体系ISO14001环境管理体系和GB/T－28001职业健康安全管理体系的认证。2008年3月获得安徽省食品药品监督管理局颁发的“全省药品生产管理、效益双优企业”称号。公司拥有完善的污水处理系统，并实施在线监测。公司先进的ERP信息系统为现代化管理的实施提供支撑。
1、基本情况：
总占地面积25525.4㎡, 总建筑面积28473㎡。
总资产11321万元，净资产6757万元，资产负债率为40.31%，其中固定资产净值7138万元。
生产经营范围：冻干粉针剂、粉针剂、小容量注射剂、口服固体制剂(片剂、胶囊剂)。
公司所有剂型通过GMP认证。
公司在职员工707人，其中在岗员工530人。目前在岗员工30岁以下占24%、31-40岁占51%，41-50岁占24%，50岁以上占1%。整体员工年龄结构合理。
四、企业发展情况：
多年来，“国瑞”药业内部狠抓质量的稳定，外部大力开发市场，通过销售市场的逐步拓展，公司效益开始快速提升，职工收入也开始大幅增长。
1、今年年初，“国瑞”领导班子针对企业的现状，在集团总公司“关爱生命，呵护健康”的大理念下，提出了“快乐工作 追求超越 企业发展 职工富裕”的16字国瑞新工作理念。
２、确定了加大“产品研发、员工培训、市场拓展”三个方面的投入原则。
３、提倡“敬业、创业、奉献”三种精神，要求“思想、言论、行动”三个统一。
４、确立了“职工爱戴 行业尊敬 社会赞誉”的国瑞追求一流企业目标。
五、公司发展战略及工作目标：
企业要发展，战略必须清晰！国瑞未来三年的发展战略及工作目标如下：
1、依托国药集团的优势平台， 追求一流的管理、一流的技术，创办 “职工爱戴，行业尊敬，社会赞誉”的一流企业。
2、目标:第一步实现淮南第一，第二步实现安徽省首位，第三步位列国内同行业先进。
3、集中力量开展产品质量标准升级工作，使主导产品质量达到国内一流水平，出厂产品万无一失。开展国际认证和“CGMP”认证，在新的改造项目中，采取更高的质量标准，增加市场竞争筹码。
4、产品开发战略：突出冻干、兼顾现有剂型，结合公斤级新药原料开发新产品。 以做大做强冻干粉针剂为主，以高附加值的其它剂型为辅。
5、突出经营特点，重点围绕冻干剂型做好特色品种的品牌宣传。“十一·五”末至少培育一个销售达亿元的国瑞品牌处方药。
6、贯彻好“以销定产，以质创牌，以牌促销”的盈利模式。
7、市场的 竞争其实是人才的竞争，我们不断吸收先进理念，加大培 训力度，吸纳培养高学历和专业化技术、管理人才。
8、“十一·五”期内由目前的安徽省级企业技术中心，争创国家级企业技术中心。
国瑞药业经过多方面工作的开展，呈现较好的发展趋势。我们将依靠特色产品、特色技术、高标准的质量创造领先优势，采取“差异化”经营策略，逐步积累、稳步推进，通过市场的不断拓展，实现企业的快速发展！
