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山东大学2009年教师招聘计划

(全职,发布于2009-01-20) 相关搜索
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为贯彻实施"人才强校"战略,造就一支素质优良、结构合理、富于创新能力的师资队伍, 根据教育部批复我校的岗位设置方案,按照《山东大学教师招聘办法》的有关要求,现就下达我校2009年教师招聘计划(附件一)以及做好该项工作的有关要求通知如下。

一、招聘原则:统筹规划,保障重点,提高质量,持续发展。

二、招聘范围

(一)优秀学术带头人;

(二)青年学术骨干,特别是海外优秀留学回国人员;

(三)国内著名院校的优秀应届博士毕业生和博士后出站人员。

三、招聘基本条件

(一)热爱高等教育事业,遵纪守法,具有良好的政治素养、道德品质、强烈的事业心和责任感,能够团结协作。

(二)具有博士学位或本学科最高学位(体育、艺术、对外汉语、公共外语等专业如聘用硕士须经学校批准),原则上第一学历系在国内外知名院校全日制普通本科毕业,并取得相应学位;具有较高的外语水平,经过短期培训,能够胜任双语教学;具有基本的计算机操作和应用能力。

(三)年富力强,身体健康。新招聘的教师,博士毕业生年龄原则上不超过32岁;博士后出站人员年龄不超过35岁;具有教授专业技术职务者年龄原则上不超过40岁。对于有两年以上工作经历的拟招聘教师可适当放宽年龄限制。应届博士毕业生或不具备高级专业技术职务的往届博士研究生(有两年其他著名院校工作经历者除外)仍按《山东大学师资博士后暂行管理办法》(山大人字[2007]43号)规定做师资博士后。

四、招聘程序:

    按照《山东大学教师招聘办法》(附件二)的有关规定执行。  

、新聘教师符合"齐鲁青年学者"奖励计划招聘条件以及符合"985工程"科技创新平台和哲学社会创新基地学术骨干招聘条件的,按有关规定执行,且不占本单位进人计划。

 

                               

人  事  处

2009年1月18日

 

附件一:  山东大学2009年教师招聘计划

附件二: 《山东大学教师招聘办法》

 

 



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