浙江教育学院2009年人才招聘启事

浙江教育学院2009年人才招聘启事

浙江教育学院创建于1955年，坐落于杭州风景秀丽的西子湖畔。学校下设外国语、国际工商管理、教师教育与教育管理、人文、理工、艺术、信息等7个学院和体育部，拥有3个省级重点学科。浙江省人民政府已批复同意学院创造条件由成人高校改为以外语外贸学科为主要发展方向的普通本科院校，现根据学校发展需要，特向国内外诚聘各类高层次人才。

一、专任教师需求表

二、应聘条件

(一)基本条件

1．热爱教育事业，遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德修养和职业素养，有强烈的事业心、责任感和敬业精神。

2．善于团结协作，具有团队精神，愿为学校发展、学科建设和人才培养做出贡献。

3.学位要求：一般要求具有硕士及以上学位。

4.年龄要求：一般硕士研究生不超过30周岁、博士研究生不超过35周岁(博士后出站可适当放宽，但不超过38岁)、副教授不超过40周岁、教授不超过50周岁。

5.教育背景：具有海外优质教育背景优先；毕业院校该学科专业国内高校排名前5优先。

6.身心健康。

（二）业务条件

学科带头人：

1．从事教学科研第一线工作，能胜任核心课程讲授任务。有开设本学科学术前沿领域课程或讲座及指导研究生的能力。

2．学术造诣深，科研业绩突出。具有承担国家重大或重点科学研究与教学研究项目或主持国家重点实验室、国家教学基地等重点建设项目的能力。

3．发展潜力大，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，能带动或促进学科的建设和发展，具有带领本学科在前沿领域赶超或保持省内领先水平的能力。能提升本学科整体水平和影响力，积极推动和开展国内国际学术交流。

4.具有较强的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关。

教授：

1.从事教学科研第一线工作，能胜任核心课程讲授任务。

2.有较高的学术造诣，科研成果丰富。具有承担省级重大或重点科学研究与教学研究项目或主持省级重点实验室、省级教学基地等重点建设项目的能力。

3.能正确把握本学科发展方向，具有开辟新学科或新方向以及组织领导团队的能力，带领本学科在前沿领域追赶省内先进水平。

4.具有团结学科或学术梯队成员协同工作的组织和领导能力。能根据学科特点和学科发展需要，开展本学科学术梯队建设，组建并带领一支高水平创新团队开展科研教学工作。

博士或副教授：

1． 能从事教学科研第一线工作，能胜任专业课程讲授任务。

2． 有较高的学术水平，较强的科研能力，科研成果较丰富。

3． 具有专业发展潜力和可持续发展性。在学科建设和学术研究上具有协同合作的基础，在学术梯队或团队中具备以骨干成员开展科研教学工作的素养和能力。

三、高层次人才优惠待遇

1.享受对象：引进的教授、博士或紧缺专业具有硕士学位的副教授。

2.提供的购房补贴、科研启动费、安家费等三项标准如下：(单位：万元）

注：按房改政策符合申购经济适用房申购条件的，学校为教授提供≥120米²房源1套，为博士或副教授提供≥90米²房源1套。

3.相关政策

（1）学校综合高层次人才的学术水平、职称、学历、紧缺度、年龄等因素，确定相应的科研、工作和生活等优惠待遇。

（2）高层次人才须与学校签订《浙江省事业单位聘用合同》，服务期一般为8年。

（2）高层次人才与学校签订《浙江省事业单位聘用合同》后方可享受相关待遇。与房产公司签订购房合同后，首付50%的购房补贴，余款按服务年限均摊分年支付。科研启动费按申请到的项目提供，由科研处统一管理。安家费用于支付搬家托运、购置家居用品等相关费用，凭票据实报。

（3）引进人才享受上述相关优惠待遇后，除原有住房公积金待遇可继续享受，不再享受货币化分房政策规定的补贴，不再享受住房公积金补贴和其它购房补贴。

四、应聘程序

1.应聘者填写《浙江教育学院人员引进信息登记表》（点击下载），发送至rcyj2009@（邮件主题请注明应聘XX教师岗位），并将职称、学历、学位、各类获奖证书及主要教学、科研成果复印件邮寄我校人事处。

    2.经初步筛选后，学校将通知应聘者来校面议。

    3.由学校组织师德、业务能力考核。

五、联系方式

学校地址：浙江省杭州市文三路140号；邮编：310012

学校网址：ww***net[点击查看]

人事处联系人：蒋老师、方老师；联系电话：0571-88213021

外语学院联系人：徐老师；联系电话：88218243

国际工商学院联系人：徐老师；联系电话：88218274

人文学院联系人：杨老师；联系电话：88213072

    理工学院联系人：董老师；联系电话：88213088

    艺术学院联系人：张老师；联系电话：88213011

    信息学院联系人：茹老师；联系电话：88213029