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湖南商学院2008年人才引进计划

(全职,发布于2009-01-25) 相关搜索
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湖南商学院是一所以经济学、管理学为主,涵盖经、管、文、法、理、工等学科的多科性省属全日制普通本科高等院校。2006年学校接受了教育部本科教学工作水平评估,评估结论为优秀。

学校位于历史文化名城长沙市,南朝岳麓,东顾湘江,交通便利,环境优美。学校现设有16个教学院、部和20个科研机构以及教育部首批批准成立的独立学院--北津学院。设有27个本科专业,现有省级重点学科1个,省级重点建设学科3个,省级重点专业5个,国家级精品课程2门,省级精品课程4门,在校学生达16000余人。

  学校遵循"厚德、博学、精明、自强"的校训,以育人为本,以教学为中心,坚持培养基础扎实、综合素质高、实践能力强,具有市场意识和创新精神的应用型高级专门人才。面向28个省市招生,培养了近4万名毕业生,近年来就业率一直稳定在94%以上,为地方经济建设和社会发展作出了应有的贡献。学院对外交流日益广泛,已与荷兰、爱尔兰、美国、加拿大、澳大利亚、英国等国家的20多所大学和科研机构建立了合作办学和校际交流关系。

为适应高等教育发展的需要,加快我校学科建设步伐,特面向海内外诚聘英才。现将有关情况公布如下:

   一、2008年人才引进计划

湖南商学院2008年度人才引进计划一览表

单位

计划数

岗位安排

专    业

引进要求(职称、学历及其他要求)

经济与贸易学院(2人)

2

专任教师

政治经济学

具有博士学位的教授

专任教师

国际经济与贸易

专任教师

电子商务

博士或教授(有工科背景)

财政金融学院(2人)

1

专任教师

财政学

博士或教授

1

专任教师

保险学

 信息学院     (2人)

1

专任教师

管理科学与工程、计算机科学与技术

博士或教授

1

专任教师

计算数学

具有博士学位的教授

计算机与电子工程学院(1)

1

专任教师

电子技术和控制

教授

工商管理学院(4人)

2

专任教师

物流管理专业

具有博士学位的教授

1

专任教师

人力资源管理专业

具有博士学位的教授

1

专任教师

市场营销专业

具有博士学位的教授

专任教师

工商管理专业

具有博士学位的教授

法学院(1人)

1

专任教师

民商法

教授或博士

旅游管理学院(1人)

1

专任教师

经济管理

教授或博士

思想政治理论课教研部(1人)

1

专任教师

思想政治及相关专业

具有博士学位的教授

专任教师

哲学及相关专业

经济与管理综合模拟实践教学中心(2人)

1

专任教师

财政学、金融学

30岁以下的硕士及以上,男性

1

专任教师

企业管理、工商管理

体育教研部

(1人)

1

专任教师

体育教育

30岁以下的硕士,女性

公共管理学院(4人)

1

专任教师

管理学﹑行政学及相关专业

教授

1

专任教师

社会学﹑社会工作及相关专业

1

专任教师

管理学﹑行政学及相关专业

教授或博士、要求男性

1

专任教师

社会学﹑社会工作及相关专业

会计学院        (4人)

1

专任教师

会计学专业

具有博士学位的教授

1

专任教师

财务管理专业(资产评估方向)

1

专任教师

审计学专业

1

专任教师

电算会计方向

教授或博士

设计艺术学院(2人)

1

专任教师

广告学

博士,男性

1

专任教师

动画

35岁以下的硕士、中级以上职称,男性

中国语言文学学院(2人)

2

专任教师

传播学

具有博士学位的教授

外国语学院    (6人)

3

公共外语部专任教师

英语

教授或博士

3

英语专业系专任教师

英语

硕士以上、高级职称,男性

日、法、韩语专业

经济与贸易发展研究院(2人)

1

科研

区域经济学、数量经济学

具有博士学位的教授

1

科研

经济史、经济思想史

国际交流处   (2人)

2

对外交流

英语

30岁以下的硕士、英语专业八级

合  计

39

 

 

 

     注:教务、行政人员及其他所需人员原则上校内调剂。

二、基本条件

1、拥护党的路线、方针、政策,热爱教育事业;

2、具有教授任职资格,或具有博士学位的教授,或具有博士学位;

3、经考核具有履行教学科研或学科建设工作的能力;

4、身体健康,学科带头人年龄55岁以下,教授50岁以下,博士和副教授年龄40岁以下。

三、基本待遇

1、具有教授职称的,一次性发给安家费和住房补贴8万元,凭票报销科研经费2万元和5000元电脑一台;

2、具有博士学位的,一次性发给安家费和住房补贴8万元,凭票报销科研经费2万元和5000元电脑一台;

3、具有博士学位的教授,在教授引进待遇基础上,另加引进费5万元。

四、优秀人才引进待遇

优秀人才的条件:近两年在国家级核心刊物(CSSCI)发表论文3篇以上且满足下述条件之一者。

(1)近两年已获国家科研和教学成果奖或省部级教学、科研成果二等奖及以上奖励;

(2)近两年主持国家社会科学基金、国家自然科学基金或教育部人文社科项目。

特殊待遇:

(1)具有博士学位的教授(50岁以下):引进费50万元。

(2)具有博士学位的副教授(40岁以下):引进费35万元。

(3)两院院士(年龄不限),国务院学位委员会学科评议组成员、"百千万人才工程"国家级人选以及教育部新世纪优秀人才支持计划人选等特殊人才:待遇面议。

 

五、联系方式

应聘者直接向湖南商学院人事处提供如下材料:(1)个人简历;(2)学历证书、学位证书、职称证书、获奖证书复印件;(3)省部级以上科研项目立项通知书复印件;(4)主要科研成果清单(并附上科研成果封面、版权页、目录的复印件),3篇代表作全文复印件。

通信地址:长沙市岳麓区湖南商学院人事处(410205)

联系电话:(0731)8688150

联 系 人:谢老师  黄老师

  E - mail:hhq0201@

网    址:ww***.cn[点击查看]

 


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明知不可而为之的干劲可能会加速走向油尽灯枯的境地,努力挑战自己的极限固然是令人激奋的经验,但适度的休息绝不可少,否则迟早会崩溃。 [迈可?汉默]