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职位名称： |
人力资源及行政经理 |
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公司位置： |
北京 (朝阳区) |
招聘人数 |
1 人 |
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工作经验 |
5年 |
最低学历 |
本科 |
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北京市户口: |
不要求.协办户口视
政策而定. |
差旅要求 |
<10% |
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薪金范围： |
视能力及资历而定 |
其他: |
全时工作. 商务便装 |
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公司简介：
精进电动科技(北京)有限公司是一家新兴的汽车节能环保高科技公司, 致力汽车电驱动的核心技术 - 高性能电机系统的研发和制造。产品包括为混合动力（强混，中混，弱混），充电混合动力，电动汽车及燃料电池汽车配套的驱动电机，也包括主要的大功率附件电机。公司坐落在北京市朝阳区。公司由卓有成就的留美归国团队创建。公司的技术人员绝大部分具有硕士或博士学位，并且很多数具有海外留学、工作的经验。公司目前承担着多项国际国内混合动力，充电混合动力和电动汽车电机的研发及制造任务。精进电动凭着先进的技术，丰富的产业化经验，一流的团队，国际化的管理和雄厚的财务后盾，全力打造世界级的汽车高科技公司。
职位责任：
人力资源方面
- 根据公司发展要求，不断完善人力资源战略，规划，政策和制度；
- 员工招聘：根据公司总体需求完善招聘制度，组织人员招聘；
- 员工培训和职业发展：建立培训体系并组织实施员工培训，促进员工发展；
- 绩效管理：完善绩效考核体系并组织实施；
- 薪资福利：日常薪酬发放和福利管理；完善薪资福利体系；
- 企业团队、文化建设：通过各种方式提炼并促进企业文化建设；组织活动促进团队建设；
- 劳资规章制度: 确保各项劳动法规的合理实施，并与相关政府部门保持良好沟通。
行政方面
- 完善公司各项行政规章制度及流程并负责实施；
- 办理、管理公司行政事务和日常事务；
- 组织公司各种会议及活动。
任职资格和要求：
- 本科以上学历, 管理或人力资源专业优先。对工科有一定了解者优先
- 5年现代企业人力资源工作经验，有团队管理经验者优先
- 出色的英语交流、工作能力（面试时将考核）
- 熟悉国家及北京市相关劳动人事政策规定，并有实际操作经验
- 精通人力资源日常管理工作(招聘，培训，绩效，福利，公司制度建设，组织与人员调整)
- 能够独立、有条理、准确、及时地完成各项工作。必要时愿意加班保障工作按时完成
- 具有很强的进取心和责任感。对工作质量有高标准、严要求
- 正直诚信，敬业，自律，公正客观。善于沟通、交流和协调
发布时间：2009-02-04 09:57:51 浏览：10次
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