2009年黑河市招聘引进高校毕业生工作方案

 

黑市人字〔2008〕88号

 

黑河市人事局关于印发2009年黑河市

招聘引进高校毕业生工作方案的通知

 

各县(市)区人事局、五大连池管委会劳动人事局，市直有关单位人事（政工）科：
    现将《2009年黑河市招聘引进高校毕业生工作方案》印发给你们，请各地、各部门结合实际，认真组织实施，确保高质量完成招聘引进任务。

 

 

                      二00八年十二月二十四日

 

2009年黑河市招聘引进高校毕业生

工作方案

 

    为深入贯彻落实科学发展观和人才观，大力实施人才强市战略，努力打造一支数量充足、结构合理、充满生机与活力的高素质人才队伍，为黑河经济社会发展提供人才智力支撑，围绕我市六大产业和“三带十区”建设对高校毕业生的需求，经市委、市政府同意，在2009年全市招聘引进一批高校毕业生。为保证招聘引进工作有序进行，特制定本方案。

一、目标任务

2009年全市计划招聘引进30名以上具有硕士以上学位和100名以上本科一批录取的毕业生。

二、条件和专业

招聘引进毕业生的条件是全国普通高等院校毕业的取得硕士以上学位的统招全日制研究生和本科一批录取的毕业生。年龄在35周岁以下，身体健康。

2009年全市重点招聘引进城市规划、建筑学、旅游管理、国际经济与贸易、农学、林学、采矿、地质勘探、俄语、临床医学、热能与动力工程、油气储运工程、化学工程与工艺、计算机科学与技术、通信工程、畜牧兽医、水利水电工程等急需专业毕业生。

三、工作程序

（一）全额拨款事业单位、重点建设项目单位根据本单位编制情况和人才需求实际，填报2009年黑河市招聘引进高校毕业生需求情况调查表，经人事部门审核汇总后，统一编制高校毕业生招聘引进计划，报招聘引进毕业生工作领导小组审定。
　 （二）人事部门通过互联网向社会发布高校毕业生招聘引进计划，指导用人单位进行网上对接或组织用人单位赴省内外高校按照规定的条件和程序开展招聘引进高校毕业生工作。

（三）人事部门会同用人单位采取考试考核方式对符合条件的毕业生进行综合考评。对具有硕士以上学位的毕业生，采取由人事部门与用人单位共同面试考核方式进行。对本科一批录取的毕业生，采取由人事部门组织公开考试方式进行。根据最终考评结果，由用人单位与毕业生签订事业单位聘用合同。

四、相关待遇

招聘引进的毕业生享受《黑河市招聘储备一批重点院校毕业生工作意见》（黑市办文〔2006〕3号）中关于招聘毕业生的相关待遇。

五、组织领导

（一）成立由市政府主管领导任组长，组织人事部门主要领导任副组长，财政、教育等相关部门负责人为成员的领导小组。下设办公室，办公室设在市人事局，负责招聘引进毕业生的组织协调工作。各县（市）区也要成立相应的工作领导小组和办事机构，负责组织招聘引进工作。

（二）各地要在财力上给予大力支持，保证招聘引进工作经费和毕业生相关待遇得到落实。

 

附件: 2009年黑河市招聘引进高校毕业生名额分配表