薪得付信息技术（上海）有限公司

工作职责：
1 负责客户日常联络解答客户关于社保等政策方面的问题；
2 完成客户当地福利服务包括员工录用退工，社保及公积金手续及费用缴纳
3 完成福利相关的其他服务如员工档案掉转等
5 协助销售解答客户提出关于社保等相关问题，陪同销售拜访客户
6 确保当地服务业务流程符合总部统一化模版并按质量要求完成服务, 不断优化当地服务流程，汇总研究当地社保知识
7 协助管理CDP当地联盟机构,按照CDP联盟机构的管理要求确保质量
8 配合销售推广CDP业务和Benefit 业务的售前, 配合按客户需要的服务提出可行性方案和报价建议
9 配合总部HR, 负责CDP当地员工的社保和相关office的初期行政
岗位要求：
1、大专以上学历，一年以上的薪资福利外包服务经验或人力资源相关专业应届毕业生
2、熟悉当地的社保及相关政策知识
3、有良好的客户沟通技巧和服务意识
4、有良好的英文读写能力，CET-4

CDP is a professional HR Total Solution Provider with HR Shared Service Center (SSC), HR Business Process Outsourcing (BPO) and Technology Services. CDP provides world class HR total solution, including HR/Payroll/Benefits services to Multi National Companies (MNCs) and Big Local Enterprises (BLEs) in China.

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By employing advanced technology and best-of-breed human resources practices, CDP works closely with its clients to accommodate the specific unique needs and characteristics of their business operations in Greater China. In this way, CDP BPO Services enable Companies to focus on their core operations, improve their HR operation efficiency, and increase their return on investment, therefore their bottom-line value assets.
Business Strategies
*Target Multinational Companies and Big Local Enterprises
*Leverage our HR/Payroll domain expertise
*Utilize proven and scalable platforms
*Offer nationwide coverage

CDP是专业提供整体人力资源解决方案的公司，包括帮助客户建立人力资源业务共享服务中心(Shared Services Center)、为客户提供人力资源业务流程外包 (Business Process Outsourcing)服务以及提供技术支持服务（Technology Service)。CDP专注于为跨国企业和本土绩优企业提供例如管理/薪酬/福利管理等一流的整体人力资源解决方案。

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CDP采用先进的技术和“最优组合”系统解决方案，根据客户的要求和企业的业务特点，利用各方面优势资源进行整合。CDP的服务能使企业更专注于其核心业务的发展、提高人力资源管理的效率以及提高头子汇报率从而使企业实现最大增值。
CDP的市场定位为：
*目标定位于跨国企业 ( MNCs ) 和大型本土企业 ( BLEs )；
*借助于我们对HR/薪酬处理过程的深入理解，为客户提供专业服务；
*使用世界一流的人力资源系统平台，如 SAP HR、Oracle HRMS以及 PeopleSoft HR 系统。